Трудовое право

Вопрос #21166

10.11.2025 16:07

Вопрос о возможности досрочного выхода на работу при получении пособия по уходу за ребёнком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Моя жена уходит в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, и мы хотим оформить пособие, но потом она планирует быстро вернуться на работу. Непонятно, через сколько дней после начала отпуска можно выйти на работу, чтобы пособие продолжали выплачивать? Или можно написать заявление на досрочный выход из отпуска хоть на следующий день, и всё равно его оформят? Слышал, что есть какие-то правила в трудовом кодексе, но не уверен, как это работает на практике. Может, нужно учитывать, что она предост...

Вопрос #21158

10.11.2025 15:45

Увеличение коэффициента зарплаты за счет северного стажа до 2002 года

Количество ответов: 1

Бесплатный
До 2002 года у меня накопилось 15 лет общего стажа, включая службу в вооруженных силах. На основе данных о заработной плате за 60 месяцев установлен коэффициент 1.2. Однако в этом стаже присутствует работа в северных регионах продолжительностью 41 месяц. Из-за этого работа на севере должна увеличить коэффициент зарплаты выше 1.2, так как по законодательству северный стаж предусматривает повышающие коэффициенты для пенсионных расчетов, и это может повлиять на итоговый размер выплат.

Вопрос #21129

10.11.2025 14:19

Оспаривание решения комиссии о премии из-за неполучения уведомления о сроке сдачи отчёта

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я совершенно случайно из разговора с одним из коллег узнала о том, что нужно сдать отчёт для получения премии, в то время как остальные сотрудники получили уведомления либо через мессенджеры, либо по электронной почте. Только я и ещё один мой коллега не получили никаких извещений. Когда я обратилась к вышестоящему руководству, мне дали всего несколько часов на заполнение большого и детального отчёта, который требовал много времени. Из-за такой спешки я не успела всё проверить и сдала отчёт с оши...

Вопрос #21119

10.11.2025 14:02

Снятие с должности директора магазина за неэффективность без документов и предложение низшей позиции

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем! Я уже три года работаю директором магазина на постоянной основе, и вдруг начальство говорит, что хотят меня снять из-за низкой эффективности. Но никаких бумаг типа приказов, выговоров или даже устных предупреждений у меня нет – просто так заявляют. Предлагают либо перейти на место обычного продавца, что явно понижение, либо написать заявление на увольнение по собственному. Я в растерянности, потому что не понимаю, насколько это законно, если нет никаких доказательств моей вины. Може...

Вопрос #21105

10.11.2025 13:12

Штраф за невыход на смены по договору ГПХ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю по гражданско-правовому договору (ГПХ) и не выходил на смены несколько раз, теперь угрожают штрафом. В договоре есть какой-то пункт про финансовые санкции за пропуск, но я не совсем понял, насколько это законно. Ещё я пропустил смены из-за непредвиденных проблем, но документов никаких не предоставил. Могут ли они вообще выписать штраф в такой ситуации, и что мне делать, если это незаконно?

Вопрос #21101

10.11.2025 13:05

Нарушения трудового законодательства при принуждении к изменению условий договора и способы доказательства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю на полную ставку уже больше года, а сейчас начальник требует подписать новый трудовой договор только на 0.25 ставки, угрожая увольнением если не соглашусь. Понимаю, что это чтобы платить меньше минималки и избежать доплат. Какие законы он нарушает вроде статей ТК РФ про оплату труда и изменение условий, и как это доказать – у меня есть скриншоты переписки где он это пишет, и коллеги могут подтвердить, но не знаю куда обращаться и что собирать.

Вопрос #21089

10.11.2025 12:16

Вопрос о неоформленной стажировке и требовании штрафа за болезнь без трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такая ситуация, я как бы устроилась на работу, была стажировка три дня, и в последний день не смогла выйти из-за болезни, директор требует справку от врача и говорит, что если ее не принесу, будет штраф 6000 рублей. Но никаких документов о приеме на работу не подписывала, и об испытательном сроке тоже ничего не было оформлено, даже зарплату не обсуждали. Что делать в такой ситуации, если по закону без договора могут быть проблемы с правами?

Вопрос #21088

10.11.2025 12:15

Сокращение с выплатой компенсации: сроки возврата на работу после увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, меня увольняют по сокращению штата, обещают выплатить три среднемесячных заработка в качестве выходного пособия. Работал я там недолго, около года, должность была обычная, не руководящая. Хотел бы узнать, через какое время после такого увольнения я смогу вернуться на это же рабочее место? Может, есть какие-то условия в трудовом кодексе, например, если компания снова набирает сотрудников? Или нужно ждать определенный срок?

Вопрос #21062

10.11.2025 11:08

Нарушение трудового договора: график работы и невыдача расчетных листков

Количество ответов: 1

Бесплатный
Устроилась на работу официально 15 сентября, заработную плату платят 20 числа каждого месяца, но расчетный листок не присылают, хотя по закону должны. Я подходила, объясняла ситуацию, но его так и не прислали, и из-за этого не понимаю, правильно ли начисляют выплаты. Помимо этого, в договоре был упомянут график работы примерно 2/2/3 по 10-12 часов или 5/1 по 8-9 часов, а на деле заставляют работать почти без выходных: то 8/1, то 5/1 по 10 часов, но это все только на словах. В трудовом договоре г...

Вопрос #21040

10.11.2025 10:03

Внезапное закрытие филиала школы и принуждение учителей к увольнению по собственному желанию: что делать?

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в городе неожиданно закрывают филиал школы, никаких предупреждений не давали, просто объявили вчера. Учителей заставляют писать заявление по собственному желанию, угрожают, что иначе уволят без выплат. Я работаю там несколько лет, беспокоюсь о трудовых правах, компенсациях и дальнейшей работе. Подскажите, законно ли это? Куда обращаться – в трудовую инспекцию или сразу в суд? Нужно ли собирать доказательства, например, письменные уведомления или записи разговоров? Как защитить себя от неза...

Вопрос #21034

10.11.2025 09:40

Право супругов работать в одном отделе на частном предприятии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, подскажите, пожалуйста, у нас такая ситуация: я и моя жена трудимся в одном отделе на частном предприятии, она занимает должность рядового сотрудника, а я работаю старшим мастером. Возник вопрос, имеем ли мы право работать вместе в одной службе, учитывая, что предприятие не государственное и не муниципальное, а просто частное. Слышал, что могут быть проблемы с конфликтом интересов, особенно если я как руководитель могу как-то влиять на её задачи или оценку работы. Никаких внутренних...
3743 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям