Трудовое право

Вопрос #4516

17.09.2025 08:14

Расчет выходного пособия при сокращении после отпуска по БиР

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня закончился отпуск по беременности и родам в феврале, хотела выйти на работу, но сначала взяла отпуск на две недели. Должна была выйти через неделю, но перед этим устно сказали, что сокращают весь отдел. Мой супруг оформил отпуск по уходу за ребенком, пособие пока не получали. Вопрос: как считают выходное пособие – за какой период, до декрета или включают март, ведь я не в отпуске по уходу? Может ли работодатель брать только март, раз я не нахожусь в отпуске? Сколько раз долж...

Вопрос #4482

17.09.2025 06:06

Ситуация с разводом и отказом бывшей жены от детей: могут ли уволить с работы из-за ухода за ними?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Вот такая проблема у меня: развёлся с женой полтора года назад, а она теперь совсем от детей отказалась, не хочет участвовать. Я сейчас работаю по контракту на одной фирме, и приходится самому заботиться о детях, они ещё маленькие, одному семь лет, другому четыре. Могут ли меня уволить с работы из-за того, что я беру время для ухода? У меня есть документы, где указано, что я единственный родитель, и решение суда о разводе, но конкретно названий не привожу.

Вопрос #4470

17.09.2025 05:12

Условия участия в программе Земский доктор для врача с целевым обучением и стажем работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте могу ли я участвовать в программе земский доктор если я работаю в медицинском учреждении района с 2016 года и до сих пор там же тружусь, учился по целевому направлению в городе Белозерск, хочу узнать не помешает ли это моему праву на участие учитывая что у меня нет долгов и я постоянно живу в этом месте.

Вопрос #4461

17.09.2025 04:57

Подскажите, могу ли я расторгнуть договор с региональным ведомством и переехать в другой субъект для участия в аналогичной программе с получением выплаты и погашением долга

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю врачом по программе поддержки медиков в одном из субъектов РФ, в поселке с населением около 7000 человек. Отработал уже 2,5 года из обязательных 5 лет по договору. В договоре есть условия о возможных штрафах и обязанности вернуть полученные средства при досрочном расторжении. Подскажите, могу ли я разорвать этот договор, уехать в другой регион, там снова участвовать в похожей программе, получить выплату в 2 миллиона рублей, использовать её для погашения предыдущего долга ...

Вопрос #4454

17.09.2025 04:16

Увольнение удаленного сотрудника: юридические нюансы и процедуры

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, у меня работник трудится из дома в каком-то другом городе, типа из Волгограда, и я хочу его уволить, потому что он постоянно не выходит на связь и срывает сроки по проектам. Как это сделать по закону, чтобы не напороться на штрафы или суды? Нужно ли отправлять уведомление заказным письмом или можно через email, и какие бумаги собрать, например, докладные о нарушениях или записи переговоров? Еще волнует, как быть с компенсациями и не попасть под статью о незаконном увольнении.

Вопрос #4424

16.09.2025 19:22

Законность видеонаблюдения со звуком и запрета использования телефонов в психиатрическом отделении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! В психиатрическом отделении медицинского учреждения ведется видеонаблюдение, которое записывает и изображение, и звук. Предупреждающих табличек о том, что здесь "Ведется видеонаблюдение" и тем более со звуком – вообще нет. Об этом только устно говорят сотрудники, типа медсестер. Насколько это законно – вести такую съемку со звуком без моего письменного согласия и без каких-либо табличек? Добавлю, что при входе на территорию через контрольно-пропускной пункт висит табличка про видео...

Вопрос #4415

16.09.2025 19:04

Алименты при доходе ниже МРОТ: изменится ли задолженность?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, у меня такая проблема: сейчас я без работы, и по решению суда с меня удерживают алименты на ребенка в размере МРОТ, как это положено. Но я собираюсь выйти на работу на полставки, и мой заработок будет меньше МРОТ. Интересует, в такой ситуации какие алименты будут взыскивать, и если у меня накопился долг по алиментам, он как-то уменьшится или нет? Спасибо за ответ.

Вопрос #4406

16.09.2025 18:26

Обязан ли я дорабатывать недостающие рабочие часы в месяце и законно ли привлекать к работе в выходной день?

Количество ответов: 1

Бесплатный
По производственному календарю у нас в месяце выходит 21 рабочий день и 168 часов, а по моему графику сменности, который на работе установили, получается только 20 дней и 160 часов. Начальство требует, чтобы я эти 8 часов доработал, и хотят, чтобы я вышел в мой выходной по графику. Это вообще законно? И не противоречит ли это каким-то нормам, типа того, что выходные должны быть соблюдены, или там ещё что-то в трудовом кодексе про переработки.

Вопрос #4389

16.09.2025 17:29

Вопрос о рабочем времени руководителя кружка в учреждении культуры

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю руководителем кружка в местном доме культуры, веду заняти 18 часов в неделю. В трудовом договоре указано, что общее рабочее время составляет 40 часов, но нет четких указаний, где должна проходить подготовка к занятиям. Могу ли я часть времени уделять подготовке дома, или обязана находиться в учреждении полный рабочий день? Спасибо!

Вопрос #4344

16.09.2025 14:57

Какие выплаты положены при отмарозке пальцев ног 2и 3ти степени и можно ли взять отпуск после лечения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я получил отмарозка пальцев на ногах второй и третей степени, хочу узнать, какие денежные выплаты мне будут, например, по больничному или страхованию, и после реабилитации могу-ли я взять отпуск? Это случилось на холоде, возможно связано с работой, но детали не конкретные. Есть медицинские бумаги, где указана степень повреждения.

Вопрос #4327

16.09.2025 14:01

Правомерность отмены приказа о переводе военнослужащего командиром части

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У супруга, который служит в воинской части, уже был оформлен и подписан приказ на перевод всеми вышестоящими инстанциями, включая его непосредственного командира. Оставалось только получить официальную выписку из приказа для завершения процедуры. И вдруг командир части заявляет, что не желает проводить перевод и собирается отменить приказ. Правомерно ли это, особенно если приказ уже утвержден и подписан в установленном порядке?

Вопрос #4326

16.09.2025 13:54

Защита прав работника с инвалидностью при угрозе увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! Мой начальник выяснил, что у меня инвалидность (вторая группа, с ограничениями по труду), и стал требовать всякие бумаги из медучреждения. Я в шоке, думаю, что меня вот-вот уволят! Что делать? Как отстояться и не потерять место? Слышал, что по закону нельзя просто так выгнать, но боюсь, что начнут придираться. Помогите, пожалуйста, очень нужен совет!
2511 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям