Трудовое право

Вопрос #4199

16.09.2025 06:58

Вопросы по договорам ГПХ и материальной ответственности при использовании оборудования в салоне красоты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я владелец небольшого салона красоты, хочу наладить отношения с мастерами – они приходят по записи, делают услуги, типа маникюра за 2500 рублей, поработают пару часов и уходят. Оплату хочу вести за выполненную работу, накапливать суммы и выплачивать два раза в месяц, потому что каждый раз сразу неудобно. Оформлять по трудовому договору с окладом и графиком не вижу смысла – зачем им сидеть весь день, если клиентов мало, и это дорого из-за всех этих взносов, которые съедят прибыль. Ар...

Вопрос #4163

16.09.2025 04:10

Возможность соглашения сторон и юридические варианты при переводе на другую должность в образовательном учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я предпенсионер, работаю в школе на должности заместителя директора, аттестована на пять лет. После возвращения из отпуска, за две недели до начала учебного года, директор (мужчина) объявил, что переводит меня на позицию социального педагога с 1 сентября, без моего согласия. Зарплата резко снижается, заявление я не подписывала, письменного уведомления не получала. Хочу уйти, но с максимальной выгодой, потому что работать с таким руководством невыносимо. Какие есть варианты развития ...

Вопрос #4159

16.09.2025 04:02

Юридические последствия частых больничных на работе и риски увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю врачом в медицинском учреждении на временной должности уже около трех лет. После тяжело перенесенного заболевания в прошлом году стала часто болеть ОРВИ, практически каждые два месяца. На работе начальство начало меня доставать. Когда в очередной раз ушла на больничный (на тот момент было уже много случаев за год), руководитель отдела написала, чтобы я искала новое место работы, потому что ей не нужны сотрудники, которые часто болеют. Потом после другого больничного вызвала...

Вопрос #4147

15.09.2025 20:27

Отказ в выдаче справки службой занятости после сокращения в северных районах при проживании в другом регионе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, служба занятости не хочет выдавать справку за пятый и шестой месяцы, говорят, что нет исключительного случая. Меня сократили в районах, приравненных к Крайнему Северу, а живу я сейчас в обычном регионе, не северном, на учет встала вовремя, в течение двух недель после увольнения. Что значит исключительный случай? У меня большие долги по кредитам, плачу каждый месяц около 30 тысяч, и я жена военнослужащего, который сейчас в командировке.

Вопрос #4138

15.09.2025 19:58

Права отца на отпуск по уходу за ребёнком и возможные выплаты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая. Может ли папа ребёнка оформить отпуск по уходу до трёх лет? Какие деньги он может получить на себя? Папа работает по найму. Мама — гражданка другой страны с временным разрешением на проживание. Дитё родилось 15.11.2023. До этого никто из родителей не офорлял такой отпуск или какие-либо пособия. Интересует, может ли отец это сделать, если мать не имеет права из-за своего статуса, и какие документы нужны, например, справки с работы или о рождении ребёнка.

Вопрос #4126

15.09.2025 19:12

Права работодателя при увольнении старшей медсестры и обязанности дублера по наркотикам в медицинском учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Старшая медсестра в нашем отделении рассчиталась, и теперь начальство хочет, чтобы я, как дублер по учёту и хранению наркотических средств, взял на себя все её функции, включая составление отчётов и управление персоналом. В моём трудовом договоре я числюсь обычной медсестрой, и дополнительных обязанностей не прописано, но есть устное указание от руководства. Могут ли меня принудительно заставить это делать без моего согласия, и не нарушает ли это трудовой кодекс, особенно если это связано с повы...

Вопрос #4098

15.09.2025 17:40

Юридические аспекты оплаты штрафа работодателем за действия сотрудника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер. У нас в организации произошёл инцидент: на сотрудника наложили административный штраф за нарушение трудовой дисциплины, кажется, из-за несоблюдения инструкций. Работодатель предлагает оплатить этот штраф из казны фирмы, но я сомневаюсь, законно ли это. Может ли вообще начальство так поступить, не нарушая чего-то? Слышал, что могут быть нюансы с ответственностью или налогами, хотелось бы разобраться.

Вопрос #4072

15.09.2025 16:30

Вопрос о снижении оклада и надбавки сотрудника на основании изменений в организации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, есть у нас работник в компании, с которым заключен трудовой договор, где указаны размер оклада и надбавки, которые выплачиваются ежемесячно и составляют заработную плату. Хотим снизить ему оклад и надбавку в одностороннем порядке, для чего готовим письменное уведомление. Насколько мне известно, снизить можно, если были изменения организационных или технологических условий труда, включая изменения в структуре управления. У нас произошли изменения в составе участников организации – мо...

Вопрос #4050

15.09.2025 15:27

Учет декретного отпуска и больничных в отработке по программе для сельских учителей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, меня волнует, включаются ли декретный отпуск и больничные в те пять лет, которые нужно отработать по программе поддержки педагогов в деревне. В договоре, который я подписал, есть раздел про условия работы, но там написано так запутанно, что не разберёшь. Там что-то про периоды нетрудоспособности и отпуска, но непонятно, считаются ли они в стаж. Помогите, пожалуйста, понять это дело!

Вопрос #4003

15.09.2025 14:11

Могу ли я уволиться, не устраняя рабочие долги после отработки по целевому договору?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я заключала договор о целевом обучении с одним учреждением, отработала обязательные 3 года, и сейчас подала заявление на увольнение с датой 25.08.2025. Руководитель теперь заявляет, что у меня есть невыполненные обязанности, типа незаполненных журналов и отчетов, и отказывается одобрить увольнение, пока я всё не исправлю. Прав ли он в этом, или я могу уволиться, не закрывая эти долги, учитывая, что основной срок отработки уже завершен?

Вопрос #3998

15.09.2025 13:55

Прекращение выплат надбавки молодому специалисту в медицинском учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Очень нуждаюсь в консультации юриста. В августе 2024 года закончила учебное заведение с отличием, получила специальность акушерки, и в конце сентября устроилась на первую работу в медицинское учреждение. При приеме руководитель подразделения оформила документы на выплату мне 25% надбавки к зарплате как молодому специалисту. Я получала эти деньги с сентября по ноябрь, а потом они вдруг перестали приходить, и меня никто не предупредил. Обнаружила это только в марте, когда посчитала св...

Вопрос #3995

15.09.2025 13:54

Право на сокращение рабочего дня после ночного дежурства на дому у медицинского работника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте) работаю лаборантом в медицинском учреждении. Ночные дежурства на дому случаются часто, примерно 10-12 раз в месяц, а то и больше, если кто-то из коллег в отпуске или болеет. Хожу на работу почти каждый день, выходной только один в неделю, и график очень напряженный. Имею ли я право на следующий день после такого ночного дежурства уйти с работы пораньше? Интересует, потому что в трудовом кодексе что-то говорится про компенсации за ночные смены и переработки, но не уверен насчет конк...
2514 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям