Трудовое право

Вопрос #6788

25.09.2025 05:02

Вопросы по оформлению декретного отпуска для индивидуального предпринимателя и работающего супруга

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, насчёт декретного отпуска. У меня ИП открыто с начала прошлого года, работаю на патентной системе и УСН, наёмных работников нет. В прошлом году я оплатила все страховые взносы в ФСС полностью, и в текущем году тоже внесла платежи. По моим записям, общий доход от ИП за прошлый год вышел около 1 500 000 рублей. Ещё я весь прошлый год параллельно работала на неполную ставку в государственной организации, где получала примерно 7 000 рублей в месяц. Муж трудится о...

Вопрос #6776

25.09.2025 04:08

Возможность дополнительной пересдачи экзамена для студента-инвалида

Количество ответов: 1

Бесплатный
Моя дочь Анна, инвалид с детства, у нее диагностирована бронхиальная астма, учится в одном из медицинских университетов. Она не смогла сдать экзамен после трех попыток, и теперь руководство вуза угрожает отчислением, отказывая в предоставлении академического отпуска. Мы предоставили медицинские документы, подтверждающие ее состояние, но администрация утверждает, что правила не допускают дальнейших пересдач. Есть ли шансы на еще одну дополнительную сдачу экзамена, учитывая ее инвалидность и обсто...

Вопрос #6756

24.09.2025 19:59

Консультация по трудовым правам при возвращении из декретного отпуска и отказе от ночных смен

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Меня зовут Анна. Сейчас я в декретном отпуске, скоро пора выходить на работу. Ребенку в марте исполнится три года. Работаю на заводе, раньше у меня был график с ночными сменами: два дня дневные, один выходной, две ночи, потом три выходных. Я замужем, но муж живет отдельно, собирается разводиться, так что с ребенком я полностью одна. Из-за этого работать по такому графику, особенно ночью, очень тяжело. На работе мне прямо сказали: либо соглашайся на ночные смены, как раньше, либо пиш...

Вопрос #6749

24.09.2025 19:19

Подскажите, разрешено ли оформлять главу крестьянского фермерского хозяйства в качестве наемного работника?

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас есть фермерское хозяйство, которое зарегистрировано как юридическое лицо и находится в одном из регионов России. В хозяйстве работают наемные сотрудники, ведется полная бухгалтерия. В штатном рассписании утверждена должность главы хозяйства, он же является его владельцем, ему регулярно начисляется и выплачивается заработная плата, удерживаются все налоги и страховые взносы. Сейчас представители Пенсионного фонда заявляют, что мы не должны были включать главу хозяйства в штат, аргументируя ...

Вопрос #6727

24.09.2025 18:04

Консультация по получению пособия по беременности и родам при работе у двух работодателей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня вопрос насчёт пособия по беременности и родам. Я официально трудоустроена одновременно у двух нанимателей. Первый работодатель – это частная организация в сфере образования, где я работаю уже больше двух лет, зарплата там ниже МРОТ. Второй работодатель – государственное учебное заведение, работаю по совместительству, устроилась с сентября, так что стаж меньше года, но в прошлом году тоже была занята, только на летний период всех совместителей увольняют, потом снова принимают...

Вопрос #6716

24.09.2025 17:38

Правомерность отказа в выдаче подарков на детей работнику в отпуске по уходу за ребенком от профсоюза

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю на крупном предприятии в нефтяной отрасли, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мне отказали в выдаче подарков на детей, сказали, что не положено по правилам. Но до этого каждый год, пока я работала, я получала подарки от профсоюза, например, на Новый год или другие праздники, и это было прописано в коллективном договоре. У меня двое детей, и всегда все было нормально, а теперь вот отказ. Правомерны ли их действия, учитывая, что я формально не н...

Вопрос #6695

24.09.2025 16:17

Права работодателя при отказе в продлении отпуска без содержания и увольнении сотрудника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудник был принят на работу в начале мая, и почти сразу, с середины мая, ушел в отпуск за свой счет, который должен был закончиться в начале июля. В день окончания отпуска сотрудник сообщил, что хочет его продлить, ссылаясь на личные обстоятельства, но без предоставления конкретных документов. Возникает вопрос: может ли работодатель отказать в продлении этого отпуска и при этом уволить сотрудника? Например, если причины отпуска не являются уважительными или если сотрудник длительное время отс...

Вопрос #6682

24.09.2025 15:39

Вопросы по трудовому праву: декретный отпуск для мужа, оформление отпусков и риск увольнения при беременности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я сейчас на больничном по беременности и родам, скоро должны родиться. Мы с мужем оба официально трудоустроены, и я хочу, чтобы муж оформил декретный отпуск по уходу за ребёнком, а сама я не планирую выходить на работу сразу. 1. Может ли муж взять такой отпуск, и потом вернуться на свою работу на полный день, при этом чтобы пособие продолжали выплачивать? Я слышала, что есть ограничения по срокам, но не уверена в деталях. 2. А я могу не увольняться, какие документы мне нужно подать на работе? На...

Вопрос #6680

24.09.2025 15:29

Вопросы о трудовых правах многодетной матери после выхода из декретного отпуска: перевод, отпуск, неполная ставка

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю врачом в муниципальном медицинском учреждении в одном из крупных городов России и являюсь матерью четверых несовершеннолетних детей. В сентябре я вернулась из пятилетнего декретного отпуска в тот же филиал, где трудилась ранее. Первый вопрос: скоро закончится ремонт в другом филиале, который расположен ещё дальше от моего места жительства, и руководство хочет меня туда перевести. Имею ли я право остаться в текущем филиале, где работала до ухода в декрет, или меня могут принудительно ...

Вопрос #6669

24.09.2025 15:06

Оплата рабочего дня при получении медицинской справки в другом населенном пункте

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: работодатель настаивает, чтобы работник принес справку от психиатра о том, что он не состоит на учете. А у сотрудника прописка вообще в другом городе, скажем, в регионе проживания, а работает он здесь. Ему надо ехать туда, чтобы оформить эту бумажку, и на это уйдет целый день. Вопрос: должен ли начальство оплатить этот день отсутствия? И еще: можно ли считать это диспансеризацией или чем-то подобным, когда по закону время оплачивается? Может, это связано с какими-то требованиями ...

Вопрос #6662

24.09.2025 14:26

Надо ли уведомлять про персональные данные и где взять бланк

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ходят разговоры, что все организации обязаны подавать в Федеральную службу по надзору за данными уведомление о обработке персональных данных сотрудников и партнеров. Наша фирма никогда раньше ничего не отправляла. У нас в штате 10 человек, в том числе генеральный директор. Работаем с разными контрагентами: есть те, кто покупает товар разово, а также несколько постоянных клиентов, с которыми сотрудничаем больше года. Данные обрабатываем при найме, ведении расчетов и в договорах. Вопросы: Обязаны ...

Вопрос #6652

24.09.2025 14:03

Правомерность взыскания стоимости обучения с работника при невыполнении условий дополнительного соглашения об отработке

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, вот какой вопрос у меня возник. Я проходил обучение от работодателя, который является государственным учреждением, и оно финансировалось за счет бюджетных средств. Обучение я не завершил, потому что организация, где я учился, расторгла договор, и все денежные обязательства были выполнены. В условиях обучения было указано, что для окончания нужно предоставить документ об образовании, но я не выполнил все требования, поэтому документа не получил и не передал работодателю. Обучение об...
2499 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям