Увольнение по собственному желанию и выплата аванса: вопросы и нюансы

<h2 id="_1">Выплата аванса при увольнении до установленной даты его выплаты</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы подали заявление об увольнении в середине месяца и планируете уволиться до даты выплаты аванса (до 20 числа). В соответствии с трудовым законодательством, при увольнении производится полный расчет всех сумм, причитающихся работнику.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы трудового законодательства</h3> <h4 id="_4">Сроки расчета при увольнении</h4> <blockquote> <p>"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 140)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Порядок выплаты заработной платы</h4> <blockquote> <p>"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Ответственность работодателя за задержку выплат</h4> <blockquote> <p>"При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 236)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Аванс подлежит обязательной выплате</strong> — за фактически отработанные дни первой половины месяца до даты увольнения вам должна быть выплачена соответствующая часть заработной платы, даже если увольнение происходит до обычной даты выплаты аванса.</p> </li> <li> <p><strong>Срок выплаты</strong> — все причитающиеся вам суммы, включая заработную плату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты, должны быть выплачены в день увольнения.</p> </li> <li> <p><strong>Состав выплат</strong> при увольнении включает:<br /> - Заработную плату за фактически отработанные дни<br /> - Компенсацию за все неиспользованные отпуска<br /> - Иные причитающиеся выплаты</p> </li> <li> <p><strong>В случае задержки выплат</strong> работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки.</p> </li> </ol> <p><strong>Рекомендации:</strong><br /> - Проконтролируйте, чтобы в день увольнения вам выдали все причитающиеся суммы и документы.<br /> - Если работодатель отказывается выплачивать аванс за отработанные дни или задерживает выплаты, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.<br /> - При необходимости проконсультируйтесь с адвокатом по трудовому праву для получения персональной консультации.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>