Трудовое право

Вопрос #23373

19.11.2025 04:15

Право работодателя на требование расчетного листа сотрудника с другого места работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работала в двух разных фирмах, они совсем не связаны между собой. Один мой работодатель постоянно просил у меня расчетный лист с другой работы, говорил, что ему нужен для каких-то подсчетов, и на основе этого вычитал какую-то сумму из моей зарплаты, а потом уже выплачивал остаток. Мне интересно, это вообще законно? Имеет ли он право требовать такой документ, если я официально трудоустроена в обеих местах, и там разные условия оплаты? Может, это как-то связано с налогами или еще ч...

Вопрос #23370

19.11.2025 04:06

Нужно ли самозанятому массажисту подавать уведомление об обработке персональных данных?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю массажистом как самозанятый, веду записи о клиентах в тетрадке, где указываю их имена, номера телефонов и иногда заметки о здоровье или предпочтениях. Скажите, пожалуйста, обязан ли я сейчас оформлять какое-то заявление или уведомление в соответствующий государственный орган по защите персональных данных? Просто слышал, что за это могут быть штрафы, и хочу разобраться, чтобы не нарушить закон.

Вопрос #23338

18.11.2025 19:47

Защита от исков клиентов как собственник бизнеса

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! У меня частный детский сад, и клиент внес деньги за услуги, а потом сам перестал ходить без причин. Мы не отказываем в услугах, всё работает как обычно. Могу ли я не возвращать эти средства? В договоре написано, что при добровольном отказе деньги не возвращаются, но клиент начал жаловаться и грозит судом. Как мне, как владельцу, защититься от таких претензий и возможных судебных разбирательств?

Вопрос #23336

18.11.2025 19:38

Законность отстранения от работы при выявлении недостачи в торговой точке

Количество ответов: 1

Бесплатный
При проведении внезапной ревизии в торговой точке, где я работаю, обнаружили недостачу в размере 500 тысяч рублей. Меня заставили подписать какие-то бумаги и обязали выплатить 250 тысяч, а потом сразу отстранили от работы без всяких объяснений. Я не понимаю, на каком основании это сделали, ведь я не виноват в этой недостаче. Правильно ли поступили, что меня отстранили, или это нарушение трудовых прав? Отстранение произошло устно, никаких документов мне не дали, только сказали, что это из-за пров...

Вопрос #23331

18.11.2025 19:17

Вахтовая работа недалеко от места жительства, обязан ли работодатель обеспечивать доставку на работу и обратно?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом, и моё рабочее место расположено всего в нескольких километрах от моего дома в городе Омск. Смены длятся по 14 дней, и мне приходится самостоятельно добираться до объекта. Обязан ли работодатель организовывать транспорт для доставки на работу и с работы? В трудовом договоре ничего не прописано про это, но от коллег слышал, что могут быть какие-то нормы в законодательстве. Что говорит трудовой кодекс по поводу таких случаев, особенно если работа не в отдал...

Вопрос #23324

18.11.2025 19:06

Правомочия заведующей ДОУ на изменение штатного расписания педагогических работников в течение учебного года

Количество ответов: 1

Бесплатный
Может ли заведующая детским садом в течении учебного года изменить штатное расписание для педагогов, например, убрать одну ставку или перевести на 0,5? У нас в саду такая ситуация: заведующая ссылается на снижение численности детей и хочет оптимизировать расходы, но я сомневаюсь, законно ли это без согласия работников или нарушений трудового права. Слышал, что по ТК РФ могут быть ограничения, особенно если это влияет на условия труда, но точных деталей не знаю. Что делать, если уже есть приказы ...

Вопрос #23306

18.11.2025 18:07

Конфликт с начальником после употребления алкоголя: как правильно извиниться

Количество ответов: 1

Бесплатный
Напился и нахамил своему директору на работе, теперь сижу и думаю, что делать. Хочу извиниться, но боюсь, что меня уволят или вынесут выговор. Как лучше поступить: написать объяснительную, поговорить с ним лично или через кого-то? Ситуация вышла при всех, коллеги видели, и я не помню всех деталей из-за выпивки.

Вопрос #23287

18.11.2025 17:15

Пенсионный возраст для мужчины с Крайнего Севера без достаточного стажа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мужчина, 1964 года рождения, всю жизнь прожил в районах Крайнего Севера, должен был выйти на пенсию в 65 лет, но у него не хватает страхового стажа. В Пенсионном фонде сказали, что нужно работать до 70 лет, потому что не выполнены условия для досрочного выхода. Он работал в разных местах, но стаж прерывался, и теперь не знает, что делать. Почему так получается, если он всегда жил в тяжелых условиях? Может ли он как-то ускорить получение пенсии или оформить что-то другое?

Вопрос #23273

18.11.2025 16:28

Ответственность покупателя при незаконной передаче товара работником

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работал на продуктовом складе. Договорился с одним покупателем, что буду отдавать ему лишние коробки с товаром, а он мне платит наличными без всяких документов. Потом все это вскрылось, и я с руководством договорился, что по расписке буду возвращать недостачу, там суммы вроде как значительные. А они еще требуют с этого покупателя деньги за весь этот товар, у них там какие-то доказательства есть, типа записей с камер и бумаг по инвентаризации. Покупатель отказывается платить, гово...

Вопрос #23233

18.11.2025 14:43

Может ли начальник обязать работать в нерабочий праздничный день?

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в коллективе все сотрудники должны работать 29 декабря по установленному графику, а меня лично заставляют выйти 31 декабря. Я не уверен, законно ли это, потому что 31 декабря обычно считается предпраздничным днём, и по трудовому кодексу могут быть особые правила. Мой руководитель угрожает дисциплинарными взысканиями, если я не явлюсь. Есть ли у меня право отказаться или это нарушение моих трудовых прав? Какие документы, например, внутренние приказы или коллективный договор, могут влиять на...

Вопрос #23224

18.11.2025 14:19

Аттестация сотрудников новым руководителем без уведомления руководства для возможного увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У меня вот какая ситуация. К нам в отдел пришел новый начальник и вдруг решил провести аттестацию на профпригодность, типа чтобы выявить неподходящих, но я думаю, он просто хочет уволить тех, кто ему не нравится. Тесты он сам сочиняет и аттестацию проводит один, без комиссии или кого-то еще. Руководство фирмы вообще не в курсе, это его личная затея. Интересует, могут ли меня уволить, если я завалю эту аттестацию. Никаких документов типа положения об аттестации или списка вопросов дл...

Вопрос #23220

18.11.2025 14:12

Проблемы с увольнением при ликвидации компании во время декретного отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я сейчас в декрете, а моя организация была ликвидирована уже три месяца назад, но меня до сих пор не уволили. Никаких бумаг не пришло, зарплату не выплачивают, и я не знаю, что делать. Может, я имею право на какие-то выплаты или компенсации, но ничего не понятно. Подскажите, как быть в такой ситуации.
3740 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям