Трудовое право

Вопрос #25181

25.11.2025 08:52

Имею ли я право настаивать на работе в медицинском учреждении по адресу из договора после реорганизации?

Количество ответов: 1

Бесплатный
В моем целевом договоре, который я подписал в 2019 году, в разделе про место трудовой деятельности указано только общее название организации, а точный адрес находится в другом разделе, где обычно пишут адреса и банковские реквизиты. Я всегда думал, что этот адрес и есть мое основное место работы, но не уверен, так ли это по закону. Пока я проходил обучение, в нашем медицинском учреждении провели реорганизацию, и теперь к нему относятся ещё несколько других учреждений, и меня пытаются направить в...

Вопрос #25147

25.11.2025 08:51

Формулировка мотивационного вознаграждения генподрядчика в договоре строительства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаем как генподрядчик на стройке, генподрядчик требует от заказчика премию за сложные условия труда и хочет прописать это в контракте в виде коэффициента, который применяется постоянно. Заказчик против таких постоянных выплат в каждом контракте, но согласен на мотивационную выплату, например, в виде процента от общего вознаграждения генподрядчика, если будут выполнены определенные условия — соблюдение графика работ, досрочное завершение и поддержание качества. Нужно помочь с формулировкой в ...

Вопрос #25145

25.11.2025 08:51

Как избежать потери пособия по безработице при опоздании на визит в службу занятости

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. В день, когда мне назначили прийти в центр занятости, я не смогу быть там вовремя, потому что буду в поезде, еду в город, где я зарегистрирован. Дело в том, что у меня есть направление на консультацию к врачу в областной клинике, а живу я в другом городе, и в этот день я ещё буду в пути и опоздаю примерно на 2 часа (встреча назначена на 10:00, а поезд приходит в 11:50). Что мне нужно сделать, чтобы не потерять пособие? Может, надо заранее позвонить или написать объяснительную, а то...

Вопрос #25132

25.11.2025 08:51

Правильный формат заявления на увольнение по собственному желанию при выходе на пенсию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я вышел на пенсию с апреля 2024 года и сейчас хочу уволиться с работы. Подскажите, пожалуйста, как лучше написать заявление об уходе: просто 'Прошу уволить меня по собственному желанию' или нужно добавить причину, типа 'Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию'? Я слышал, что от формулировки могут зависеть какие-то выплаты или сроки, и хочу всё сделать правильно, чтобы не было потом претензий. Заранее благодарю!

Вопрос #25131

25.11.2025 08:51

Медицинские противопоказания при трудоустройстве: врожденная тугоухость 3 степени

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня врожденная тугоухость 3 степени, и я прохожу медосмотр для устройства на работу в офисе, где нужно общаться с людьми. Скажите, пожалуйста, может ли это быть противопоказанием, и как это регулируется трудовым законодательством? Я читал, что есть списки заболеваний, но не уверен, попадает ли мой случай под ограничения.

Вопрос #25114

24.11.2025 08:47

Что делать при сокращении?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Мы с супругом работаем дизайнерами удаленно на одну и туже организацию, в договоре это прописано. Сразу после выхода из отпуска (10.11.2025 г.) нам отправили скан, подписанного со стороны работодателя уведомления, о сокращении, дата на уведомлении была 05.11.2025 г. Попросили распечатать этот скан, подписать, отсканировать и отправить обратно, что мы и сделали. Уведомления, отправленные работодателем заказным письмом, оказались без подписи и печати. Вакансии нам не предлагали, а 21...

Вопрос #25113

24.11.2025 08:47

Работодатель хочет уволить через сокращение, не предлагая имеющиеся вакантные должности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Мы с супругом работаем дизайнерами удаленно на одну и туже организацию, в договоре это прописано. Сразу после выхода из отпуска (10.11.2025 г.) нам отправили скан, подписанного со стороны работодателя уведомления, о сокращении, дата на уведомлении была 05.11.2025 г. Попросили распечатать этот скан, подписать, отсканировать и отправить обратно, что мы и сделали. Уведомления, отправленные работодателем заказным письмом, оказались без подписи и печати. Вакансии нам не предлагали, а 21...

Вопрос #25112

24.11.2025 08:47

Работодатель хочет уволить через сокращение, не предлагая имеющиеся вакантные должности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Мы с супругом работаем дизайнерами удаленно на одну и туже организацию, в договоре это прописано. Сразу после выхода из отпуска (10.11.2025 г.) нам отправили скан, подписанного со стороны работодателя уведомления, о сокращении, дата на уведомлении была 05.11.2025 г. Попросили распечатать этот скан, подписать, отсканировать и отправить обратно, что мы и сделали. Уведомления, отправленные работодателем заказным письмом, оказались без подписи и печати. Вакансии нам не предлагали, а 21...

Вопрос #25096

23.11.2025 20:53

Неоплачиваемая дополнительная работа и принуждение к увольнению в компании

Количество ответов: 1

Бесплатный
Моя дочь работает в одной организации начальником финансового отдела, полный месяц она отработала не только за себя, но и за отсутствующего работника, которому она подменяла, и ей заявили, что это бесплатно и дальше придется работать за тех, кто в отпуске или на больничном, тоже без оплаты. Она возмутилась, и ей сразу предложили написать заявление на увольнение, теперь она отрабатывает две недели и всё. За тот месяц она просила оплатить хотя бы 25 процентов за работу за другого сотрудника, но гл...

Вопрос #25091

23.11.2025 20:28

Отпуск и праздничные дни: должен ли я работать в субботу, если отпуск начинается с праздника?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня отпуск запланирован с 5 декабря, а в субботу 3 декабря по графику мы работаем вместо 5 декабря, который является праздничным днём. Слышал, что по трудовому праву праздничные дни не входят в отпуск, но не уверен, как это влияет на обязанность работать в субботу. Вопрос, а я то должно отрабатывать в эту субботу праздничный день (за 05.12), если этот день у меня отпуск? Может, есть какие-то исключения или дополнительные правила в Трудовом кодексе?

Вопрос #25082

23.11.2025 20:10

Почему задерживается выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Почему не пришли в срок выплаты с работы на ребенка до 1,5 лет, если карта в порядке и все документы якобы одобрены. Уведомление о согласовании пришло через онлайн-портал, но деньги до сих пор не поступили, хотя прошло уже несколько дней после крайнего срока. Может, это из-за проверок или ошибок в данных, но в уведомлении указано, что все верно. Что делать, если работодатель тянет с перечислением, и куда обращаться, чтобы ускорить процесс?

Вопрос #25078

23.11.2025 20:04

Незаконные штрафы и угрозы при увольнении с работы без трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работала в пункте выдачи заказов для одного из крупных интернет-магазинов. За день до увольнения я предупредила, что не смогу выйти на смену по семейным обстоятельствам. Потом, когда я за несколько часов до начала смены еще раз сообщила, что не приду, мне прислали штрафы на крупные суммы, от 5000 рублей и выше, якобы за нарушения в месячном отчете, хотя эти штрафы вообще не связаны с моей неявкой на работу. У меня не было официального трудового договора, и я знаю, что по закону работодатель не м...
3730 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям