Трудовое право

Вопрос #25328

25.11.2025 14:25

Можно ли предъявлять претензии по качеству работ после истечения гарантийного срока в договоре подряда?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Можно ли предъявить претензию по качеству выполненных работ по истечении гарантийного срока? В договоре подряда указано, что гарантийный срок составляет 5 лет, но есть такой пункт: заказчик, принявший работы, может ссылаться на недостатки, включая скрытые и явные, даже после окончания срока договора, и в части объема и стоимости работ. Если заказчик установит, что работы выполнены не полностью или их стоимость завышена, подрядчик обязан вернуть излишне уплаченные средства в течение 5 рабочих дне...

Вопрос #25311

25.11.2025 13:42

Оформление пособия по уходу за ребенком супругом при работе другого

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в этой запутанной ситуации. Мы с мужем оба официально работаем, но у меня зарплата совсем низкая, а у него нормальная. Я хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но без получения ежемесячного пособия, а чтобы муж оформил это пособие на себя и при этом продолжал работать полный день. Возможно ли такое по трудовому кодексу? Как правильно все оформить, чтобы не было проблем с соцзащитой? Нужно ли подавать заявления в отдел кадров, предоста...

Вопрос #25307

25.11.2025 13:42

Почему срок отработки при увольнении начинается позже даты подачи заявления

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я подала заявление на увольнение по собственному желанию 4 марта, но в отделе кадров мне объявили, что двухнедельная отработка начнется только с 13 марта. Не могу понять, в чем причина такой задержки, возможно, это связано с графиком работы или какими-то выходными днями. Также интересует, не нарушает ли это трудовые права, и как вообще рассчитываются такие сроки по закону, ведь в заявлении я указала дату, а теперь все сдвинулось.

Вопрос #25290

25.11.2025 12:54

Правомерность оплаты труда преподавателя при выполнении дополнительных обязанностей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я работаю преподавателем в техникуме с учебной нагрузкой 1398 часов в год, и по дополнительному соглашению ещё выполняю обязанности преподавателя-организатора по основам безопасности жизнедеятельности. Но бухгалтерия платит мне зарплату только за 1038 часов, говоря, что остальные 360 часов идут из этого доп. соглашения. Однако в самом доп. соглашении про оплату ничего не сказано, там только указано, что я должен делать эти обязанности, а приказ есть только на основную нагрузку в 139...

Вопрос #25284

25.11.2025 12:31

Процент несчастных случаев для квартальных отчетов: где найти информацию?

Количество ответов: 1

Бесплатный
В октябре будут сдаваться квартальные отчеты, и я не знаю, где узнать, какой процент несчастных случаев должен быть указан для моей организации. У каждой компании он свой, и без этого процента я даже нулевой отчет не смогу закрыть. Слышал, что это зависит от количества работников и вида деятельности, но точных данных нигде не нашел. Может, есть какие-то правила в трудовом законодательстве или у страхователей?

Вопрос #25214

25.11.2025 10:23

Законность отказа в трудоустройстве из-за возможного дефицита кадров в текущем месте работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю врачом в одной больнице, переехал сюда специально для набора опыта, пока не появится свободная должность в другом медицинском учреждении, куда изначально стремился. Сейчас там как раз есть вакансия, но мне отказали в приеме, потому что обе эти больницы подчиняются одному департаменту здравоохранения, и он не хочет создавать нехватку персонала на моей нынешней работе, ссылаясь на внутренние распоряжения о сохранении штата. В отказе упоминалось, что это связано с обеспечением непрерывности...

Вопрос #25186

25.11.2025 09:23

Выплата расчётных при увольнении с неофициальной работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работала неофициально, без всякого договора, в одной компании. Там не было оформления, зарплату платили наличными, без записей в трудовой. Проработала где-то полгода, сейчас хочу уволиться. Подскажите, полагается ли мне выплата расчётных в таком случае, и если да, то как её добиться? Ещё интересует, нужно ли предоставлять какие-то документы, типа заявления, или можно как-то устно договориться, но я сомневаюсь, потому что работа была неофициальной.

Вопрос #25185

25.11.2025 09:23

Отказ в заключении трудового договора на внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне отказали в подписании трудового договора на внешнее совместительство на позицию мастера леса, при том что я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Они сказали, что мои навыки и опыт подходят, но всё равно не взяли, без внятных причин. Я думаю, это как-то связано с моим отпуском, и хочу понять, нарушают ли тут мои права по трудовому кодексу, особенно в части дискриминации.

Вопрос #25181

25.11.2025 08:52

Имею ли я право настаивать на работе в медицинском учреждении по адресу из договора после реорганизации?

Количество ответов: 1

Бесплатный
В моем целевом договоре, который я подписал в 2019 году, в разделе про место трудовой деятельности указано только общее название организации, а точный адрес находится в другом разделе, где обычно пишут адреса и банковские реквизиты. Я всегда думал, что этот адрес и есть мое основное место работы, но не уверен, так ли это по закону. Пока я проходил обучение, в нашем медицинском учреждении провели реорганизацию, и теперь к нему относятся ещё несколько других учреждений, и меня пытаются направить в...

Вопрос #25147

25.11.2025 08:51

Формулировка мотивационного вознаграждения генподрядчика в договоре строительства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаем как генподрядчик на стройке, генподрядчик требует от заказчика премию за сложные условия труда и хочет прописать это в контракте в виде коэффициента, который применяется постоянно. Заказчик против таких постоянных выплат в каждом контракте, но согласен на мотивационную выплату, например, в виде процента от общего вознаграждения генподрядчика, если будут выполнены определенные условия — соблюдение графика работ, досрочное завершение и поддержание качества. Нужно помочь с формулировкой в ...

Вопрос #25145

25.11.2025 08:51

Как избежать потери пособия по безработице при опоздании на визит в службу занятости

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. В день, когда мне назначили прийти в центр занятости, я не смогу быть там вовремя, потому что буду в поезде, еду в город, где я зарегистрирован. Дело в том, что у меня есть направление на консультацию к врачу в областной клинике, а живу я в другом городе, и в этот день я ещё буду в пути и опоздаю примерно на 2 часа (встреча назначена на 10:00, а поезд приходит в 11:50). Что мне нужно сделать, чтобы не потерять пособие? Может, надо заранее позвонить или написать объяснительную, а то...
3727 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям