Трудовое право

Вопрос #8815

01.10.2025 20:16

Вопрос о неправомерном учете летного стажа военного летчика при начислении трудового стажа

Количество ответов: 1

Бесплатный
С 1986 по 1993 годы я служил в армии военным летчиком в реактивной авиации, у меня был ежегодный налет не меньше 60 часов, это все записано в моих документах, например в летной книжке. В 1993 году меня уволили из вооруженных сил по сокращению штатов из-за реорганизации, никаких конкретных статей не помню. После этого я работал на гражданке, и мой общий трудовой стаж составляет 25 лет и 6 месяцев. Когда я подавал документы на пенсию, мне насчитали стаж, но мой летный стаж засчитали как год за год...

Вопрос #8787

01.10.2025 18:45

Жалоба на начальника за оскорбления и угрозы увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, помогите пожалуйста. Дело в том, что мой муж работает водителем в одной организации, до недавнего времени он работал один, а теперь его перевели в экипаж. Начальнику это не понравилось, и он начал заставлять моего мужа уволиться, постоянно звонит ему, оскорбляет нецензурной бранью, не стесняясь в выражениях, шлет голосовые сообщения с угрозами. Угрожает завалить его штрафами и уволить. Все эти звонки и сообщения у нас записаны, есть даже детали, как он конкретно угрожает. Вопрос в ...

Вопрос #8779

01.10.2025 18:25

Разделение дней отпуска по уходу за ребенком-инвалидом между родителями

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли как-то поделить дни по уходу за ребенком инвалидом? Мы с супругом оба работаем, и хотим распределить отпуск так, чтобы каждый мог ухаживать в разные дни. Ребенку 6 лет, инвалидность установлена, требуется постоянный присмотр. Какие условия для этого должны быть выполнены, и нужно ли подавать заявления на работе?

Вопрос #8763

01.10.2025 17:29

Увольнение сотрудника аптеки за прогул после отстранения за хищение препаратов

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудник в одной из аптек украл лекарства на 300000 рублей, мы его отстранили от работы. Теперь он не выходит на работу уже несколько дней, и нам надо уволить его за прогул, потому что доказать воровство не получается - камер видеонаблюдения нет, хотя инвентаризация показала большую недостачу, и есть люди, которые видели, как он что-то подозрительное делал. Как правильно это оформить по трудовому кодексу, чтобы не было проблем?

Вопрос #8761

01.10.2025 17:20

Права беременной сотрудницы при переводе на другую работу до отпуска по беременности и родам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю в крупной торговой сети, кассиром. Узнала о беременности, срок около 12 недель, встала на учет в поликлинике, есть справка от врача, где указан срок и рекомендации по облегчению условий труда. На работе почувствовала себя плохо, пришлось вызывать скорую, начальник отдела узнал о моем положении. После этого он потребовал принести больничный лист и ту самую справку о беременности. Я хотела сообщить о всем этом после прохождения первого УЗИ, но так вышло. Сейчас руководитель у...

Вопрос #8738

01.10.2025 16:03

Права беременной сотрудницы при требовании перевода перед декретом и возможность отказа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю в крупной торговой сети, не в самом центре города. Узнала о беременности, срок небольшой, примерно 10-12 недель. Встала на учет в медицинском учреждении, есть подтверждающие документы о состоянии. На работе внезапно стало плохо, пришлось вызывать скорую помощь, и руководитель узнал о моей беременности. После этого он потребовал предоставить больничный лист и справку из медучреждения. Я планировала сообщить на работе позже, после прохождения первых обследований, но не вышло....

Вопрос #8716

01.10.2025 14:36

Вопросы о декретных отпусках и больничных при рождении второго ребенка

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, официально трудоустроена, ребенку около полутора лет. Сейчас я беременна вторым ребенком и в январе планирую уйти на больничный по беременности и родам. Подскажите, обнулится ли мой текущий отпуск по уходу за ребенком из-за этого? И может ли мой супруг оформить декретный отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, если я продолжаю находиться в декрете с первым? Если это возможно, разрешено ли ему работать и одновременно получа...

Вопрос #8710

01.10.2025 14:16

Отсутствие бухгалтерских документов при смене руководства и невозможность ответить на запрос государственного органа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Наша организация не может дать ответ на запрос органа социального обеспечения по работнику за 1991-1992 годы, потому что бухгалтерские документы за этот период отсутствуют. Когда произошла смена руководства, передачи документации не было, так как предыдущий руководитель погиб в 2011 году. Новый руководитель провел инвентаризацию и выявил, что часть документов пропала, включая те, что касаются расчетов и отчетности за те годы. Возможно, документы были утеряны из-за неправильного хранения или друг...

Вопрос #8699

01.10.2025 13:44

Вопросы по отсрочке: расчет стажа в аккредитованной IT-компании и отчисление из магистратуры

Количество ответов: 1

Бесплатный
Как вообще считается стаж работы в аккредитованной технологической компании? Вот допустим, компания получила аккредитацию только в мае 2025 года, а я работаю там с августа 2024. Получается, у меня 10 месяцев общего стажа или только 1 месяц после аккредитации? Смогу ли я из-за этого претендовать на отсрочку от военной службы, или нужно наработать определенный период? Еще непонятно, считается ли отчисление из магистратуры моментом окончания обучения, особенно если это произошло, например, по неува...

Вопрос #8691

01.10.2025 13:08

Прав ли работодатель или я могу уволиться, не выполнив рабочие обязанности?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я заключала договор о целевом обучении с одной организацией в сфере образования. Отработала обязательные 3 года после обучения и подала заявление на увольнение с датой, допустим, 20.09.2025. Теперь мой руководитель заявляет, что у меня остались невыполненные обязанности, например, не заполненные рабочие журналы, несданные отчеты по проектам, и отказывается подписывать увольнение, пока все не будет исправлено. Прав ли он в этом, или я имею право уволиться, не закрывая эти долги, особенно если они...

Вопрос #8684

01.10.2025 12:53

Правомерность графика три через три с 11-часовыми сменами при вредных условиях труда

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудник работает на предприятии с вредными условиями труда, по спецоценке установлен класс 3.3. Сейчас у него график: 5 дней дневная смена, 5 дней ночная смена, продолжительность смены 7,2 часа, с плавающими выходными и одним сменщиком. Работодатель хочет перевести его на график три через три с продолжительностью смены 11 часов. Это вообще законно, учитывая вредность? Могут ли быть проблемы с переработками или нарушением норм по охране труда?

Вопрос #8670

01.10.2025 12:11

Куда подавать заявление в полицию о мошенничестве с налогами и использованием ИНН?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я работал сборщиком заказов в одной из сетей магазинов всего 3 смены. Ушел потому что зарплата маленькая. После того как уволился, уже три недели подряд приходят уведомления по налогам как самозанятому, что я типа работаю доставщиком, хотя я там больше не числюсь. Налоги начисляются, отчёты формируются, а денег за работу я не получаю. Выходит, кто-то взял мой ИНН и использует его для отчётности, а выгоду забирает себе. Хочу написать заявление в полицию, потому что служба поддержки т...
2481 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям