Трудовое право

Вопрос #10191

06.10.2025 15:01

Изменение утвержденного графика работы сотрудника и отказ от смен

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У нас в компании работа идет 7 дней в неделю с 8:00 до 20:00. Сотрудники трудятся по графику 5/2, выходные у всех плавающие, а рабочее время либо с 8:00 до 17:00, либо с 11:00 до 20:00. График на месяц составляется, утверждается руководством и подписывается нами, работниками. Но в течение этого месяца могут не раз менять уже утвержденный график, особенно часы выхода на работу. Например, завтра по плану я работаю с 8 до 17, а мне внезапно говорят выйти с 11 до 20. Если я не согласна ...

Вопрос #10189

06.10.2025 15:01

Отпуск учителя при найме в середине учебного года

Количество ответов: 1

Бесплатный
Устроилась учителем в учебное заведение с 10 марта, как раз в разгар учебы. Выходит, что право на отпуск появляется только через полгода, то есть 10 сентября. А отпуск у нас 56 дней, но к тому времени уже уроки начнутся, летом никак не выйдет отгулять. Как тогда быть с этими днями, их как-то компенсируют или перенесут? Или вообще, сколько дней мне должны дать в таком случае? Слышала, что по трудовому кодексу для педагогов есть особые правила, но не пойму, как это работает на практике.

Вопрос #10186

06.10.2025 14:46

Увольнение после декретного отпуска при отсутствии должности в штате и требовании отработки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, он заканчивается 20.08.2025, и после этого возвращаться на работу не собираюсь. Моя должность в данный момент не в штате, её как бы упразднили, а руководитель настаивает, чтобы я отработала 60 дней перед увольнением. Подскажите, как мне уволиться без этой отработки, и если всё-таки придется отрабатывать, то как правильно всё оформить, чтобы не было проблем? Ещё вопрос: положены ли мне какие-то отпускные за время декрета – у меня было два декрет...

Вопрос #10181

06.10.2025 14:19

Правомерность отказа работодателя в приеме заявления об увольнении по собственному желанию в связи с графиком работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Имеет ли работодатель право отказать в приеме заявления от работника на расторжение трудового договора? Работник работает в одном из филиалов банка и хочет уволиться по собственному желанию. Руководитель отказывается принимать заявление об увольнении с сегодняшней датой, объясняя это тем, что работник обязан работать в новогодние праздники согласно утвержденному графику. Работодатель настаивает, чтобы заявление было подано только 25 декабря, с последним днем работы 9 января, угрожая, что если по...

Вопрос #10176

06.10.2025 14:09

Подскажите, пожалуйста, о принуждении к увольнению во время отпуска по уходу за ребенком и сохранении выплат

Количество ответов: 1

Бесплатный
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, у меня такая ситуация: мой работодатель настойчиво требует, чтобы я написал(а) заявление об увольнении по собственному желанию, при этом я официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Очень переживаю, что если уволюсь, то потеряю ежемесячные выплаты на ребенка, которые сейчас получаю. Также хочу узнать, если я устроюсь на новую работу официально, смогу ли я там продолжить получать эти выплаты, или они прекратятся? Ребенку 7 месяцев. Я слышал(а...

Вопрос #10175

06.10.2025 14:09

Сохранить должность госслужащего при уходе добровольцем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю государственным служащим в одном из органов власти субъекта РФ и хочу уйти служить добровольцем, возможно, в рамках оборонных мероприятий. Могу ли я сохранить свою должность в этом ведомстве и уйти добровольцем, не потеряв ее? Должен ли я уведомить своё руководство об этом, и если да, то в какой форме и в какие сроки? Когда я спросил об этом у сотрудника кадровой службы, мне сказали, что сохранить должность невозможно и нужно увольняться по собственному желанию. Подскажит...

Вопрос #10111

06.10.2025 10:23

Консультация по принуждению к увольнению работодателем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работодатель настойчиво требует, чтобы я уволился по собственному желанию, угрожая увольнением по статье за якобы систематические нарушения. Он постоянно давит, создаёт невыносимые условия: например, за последний месяц несколько раз устно требовал написать заявление, а вчера при всех в офисе заявил, что если не уволюсь, будут проблемы с характеристикой. Также он начал придираться к мелочам в работе, хотя раньше всё было нормально. Хотелось бы понять, как мне защититься и что делать, если это про...

Вопрос #10073

06.10.2025 08:09

Права беременной сотрудницы на перевод, удаленную работу и сохранение выплат

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю в медицинском учреждении врачом-инфекционистом по целевому договору, веду смешанный прием (и взрослых, и детей), а также по совместительству в этой же организации врачом в приемном отделении с ночными сменами. Встала на учет по беременности, и мне положен облегченный труд из-за работы с инфекционными больными, но работодатель, вероятно, не сможет его предоставить по моей специальности, так как я единственный специалист этого профиля здесь, и зарплату получаю из бюджета су...

Вопрос #10051

06.10.2025 07:01

Сомнения по графику работы вахта 15/15: как правильно интерпретировать и соблюдать ТК РФ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я кадровый сотрудник. Мне работодатель поставил задачу ввести график работы вахта 15/15. У меня куча вопросов и сомнений. Сомнение №1: ТК РФ перечисляет разные критерии для вахтового метода. Какой тут главный? Например, важно ли наличие специального жилья для работников или то, что они не могут каждый день возвращаться домой? Сомнение №2: Если я ввожу график 15/15, то работник должен работать 15 дней подряд по 12 часов и потом 15 дней отдыхать, или же надо делать так, чтобы в неделю был хоть оди...

Вопрос #10041

06.10.2025 06:28

Невыплата заработной платы ИП и способы досудебного урегулирования

Количество ответов: 1

Бесплатный
Невыплата заработной платы (вознаграждения) мне, как ИП за апрель 2025 года. 15.03.2025 была проведена ревизия (предоставлял услуги как ИП, работая в магазине продавцом-консультантом), в следствии которой не было выявлено минусов, а также отсутствуют какие-либо задолженности, что могли бы повлиять на выплату заработной платы (вознаграждения). Итого, с 15.03.2025 я не работаю в этой организации. В трудовом договоре указано, что выплаты производятся ежемесячно до 5 числа следующего месяца, и нет у...

Вопрос #10026

06.10.2025 05:35

Правомочно ли проведение конкурса на переизбрание после отпуска по уходу за ребенком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я ассистент кафедры в учебном заведении, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Мой отпуск заканчивается 20 января, и я собираюсь выйти на работу. На мою должность назначили переизбрание, причем подача необходимых документов должна быть завершена до 25 января. Я слышала, что по статье 322 ТК сотрудник, вернувшийся из такого отпуска, не подлежит аттестации раньше, чем через два года после выхода. Меня волнует, можно ли вообще проводить этот конкурс сейчас, ведь я тольк...

Вопрос #10009

06.10.2025 04:21

Проверка расчета компенсации при увольнении после целевого обучения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! В 2019 году я заключила договор о целевом обучении, по условиям которого обязана была отработать 3 года после окончания учебы. Фактически я отработала 2 года и 3 месяца, после чего подала заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель предоставил расчет, где указал долг за 330 неотработанных дней, включающий сумму за выплаченную стипендию, стоимость обучения и дополнительно удвоенную сумму от этих двух составляющих. Меня интересует, насколько такой расчет соответству...
2478 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям