Трудовое право

Вопрос #27096

01.12.2025 14:31

Конфликт с начальством из-за требования работать в ночную смену в выходной при увольнении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я подал заявление на увольнение, и по графику отработки мой последний рабочий день выпадает на выходной, 22 декабря. Завтра у меня последняя смена — ночная, с 20:00 до 8:00. Руководство давит, чтобы я вышел в эту полную ночную смену, говоря, что 22 декабря считается моим последним днём, хотя это выходной. Угрожают, что если откажусь, то задержат расчёт и не отдадут трудовую книжку вовремя. Я где-то слышал, что по Трудовому кодексу, работа в выходные требует согласия работника и должна оплачивать...

Вопрос #27074

01.12.2025 13:44

Невыплата зарплаты после увольнения при работе без трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, я молодая девушка, бросила учебу в университете и устроилась администратором в небольшую частную фирму в одном из регионов России, работала неофициально, без всяких документов. Договорились на зарплату примерно 40-45 тысяч рублей, но по факту платили только по 1500 рублей за смену, и в итоге выходило где-то 20-25 тысяч в месяц. Ладно, с этим смирилась, но в феврале решила уволиться, а работодатель так и не отдал мне деньги за последний месяц, который я отработала. Обещал перевести, ...

Вопрос #27068

01.12.2025 13:32

Законность графика работы дежурным по переезду с чередованием дневных и ночных смен и сокращением выходных

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я устроился дежурным по переезду в организацию, которая занимается железнодорожными переездами, уже отработал два месяца. При полном штатном расписании у нас делают график, где выходных становится меньше. Например, в прошлом месяце был график день-ночь с одним выходным в неделю, а теперь вводят день-ночь-день с тем же одним выходным. По трудовому договору у меня прописана 40-часовая рабочая неделя, но по факту получается, что отдыха мало, и я перерабатываю. Работодатель говорит, чт...

Вопрос #27054

01.12.2025 13:11

Правовые действия при угрозах увольнения со стороны начальства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая проблема: работодатель начал угрожать увольнением, говорит, что если я не буду соглашаться на новые условия, например, работать по выходным без доплаты, то сразу уволят. Угрозы только на словах, никаких официальных бумаг не дают, в трудовом договоре прописано обычное расписание. Что делать в такой ситуации? Куда идти жаловаться, в трудовую инспекцию или сразу в суд? И как правильно собирать доказательства, может, записывать разговоры или просить письменные объяснения от начальства? Оче...

Вопрос #27034

01.12.2025 12:16

Проблема с увольнением по собственному желанию во время испытательного срока: работодатель отказывается принимать заявление и требует предупреждения за 3 дня

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Работаю в кредитной организации, необходимо срочно уволиться из-за переезда в другой город. В городе, где я сейчас нахожусь, у меня нет постоянной регистрации, переезд связан с непредвиденными обстоятельствами и очень срочный. Начальство отказывается принимать мое заявление об увольнении. Объясняют это тем, что я должна была предупредить их заранее за три дня, и только после этого они смогут рассмотреть заявление. Утверждают, что уволить в день обращения невозможно, так как это феде...

Вопрос #27023

01.12.2025 12:15

Консультация по юридическим аспектам отказа от обязательных проверочных работ для ребенка с инвалидностью

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, подскажите плиз как написать заявление чтоб отказаться от этих школьных проверок, у меня ребенок инвалид с детства, он на домашнем обучении из-за здоровья. Учителя говорят что надо учавствовать, а я думаю что это лишний стресс и не по его программе. Какие законы можно вписать в заяву, типа про права инвалидов в образовании, или может медсправку какую приложить? Не знаю как правильно оформить, чтоб в школе приняли без вопросов. Например, слышал про адаптированные программы, но не уверен к...

Вопрос #27019

01.12.2025 12:15

Риски и действия при передаче персональных данных сомнительному работодателю

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Вот такая история: один человек, когда устраивался на работу, отдал потенциальному, но не вызывающему доверия работодателю свои личные сведения — это были копии паспортных страниц с серией, номером, датой выдачи и местом жительства, плюс номер телефона. Теперь беспокоимся, что эти данные могут быть использованы как-то нехорошо, например, для открытия счетов в банках, взятия займов или просто спам-звонков. Что вообще грозит в такой ситуации, и как правильно действовать, чтобы обезоп...

Вопрос #27017

01.12.2025 12:15

Расчет и получение декретных выплат за 140 дней по беременности и родам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такая проблема: я беременна, срок уже 30 недель, и мне выдали больничный лист на 140 дней по беременности и родам. Работаю я в одной фирме уже несколько лет, но не понимаю, как всё это оформить. Слышала, что выплаты считаются от зарплаты, но у меня в последнее время были изменения в доходе — то премии, то просто оклад. Ещё вопрос: а если я начала больничный раньше, чем планировала, например, из-за осложнений, это как-то влияет на выплаты? И как вообще рассчитать, сколько мне...

Вопрос #27009

01.12.2025 11:21

Могу ли я требовать копии расчетных листков за полгода после увольнения не по собственной инициативе?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте... подскажите, пожалуйста... я уволилась с предыдущего места работы не по своему желанию, а из-за сокращения численности персонала... могу ли я теперь потребовать от бывшего руководства предоставить мне копии моих расчетных листков за последние шесть месяцев? Хочу использовать эти документы для подачи заявления в трудовую инспекцию или в суд по поводу незаконного увольнения... заранее спасибо за ответ.

Вопрос #26987

01.12.2025 09:33

Нарушение трудовых прав беременной сотрудницы при переводе на лёгкий труд в сфере общественного питания

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, нужна помощь по трудовому вопросу. Мы с партнёршей работаем в одном ресторане, и недавно выяснилось, что она беременна, причём ожидается двойня. Около месяца назад работодатель был уведомлён об этом, но никаких мер не принял. Согласно медицинским рекомендациям, ей положен перевод на лёгкий труд, но руководство считает это лишь советом, а не обязательством. До сих пор она продолжает трудиться на горячем цеху кухни, где условия крайне неблагоприятные: тепловое оборудование с температ...

Вопрос #26965

01.12.2025 09:33

Возможность увольнения нового главой муниципального образования заместителя, назначенного предыдущим руководством

Количество ответов: 1

Бесплатный
Глава муниципального образования, который только что вступил в должность после недавних выборов в одном из регионов, размышляет, может ли он по своей воле расторгнуть трудовой договор с заместителем. Этот заместитель был назначен на позицию прежним главой ещё несколько лет назад, и в его трудовом контракте указаны определённые условия работы и обязанности, связанные с управлением местными проектами. Новый глава, ознакомившись с документами по кадровому делу, заметил, что заместитель часто не спр...

Вопрос #26915

01.12.2025 09:33

Обязательна ли работа строго психологом для отработки по целевому договору, если в обучении указана специальность 'Психология и социальная педагогика'?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: в моём целевом договоре на обучение, в разделе где прописывают должность или профессию, написано просто 'психолог'. При этом, в документах от учебного заведения, а именно в характеристике обучения, у меня указана специальность 'Психология и социальная педагогика'. После того как закончу учиться, нужно будет отработать. Могу ли я для отработки устроиться не на должность психолога, а, например, как педагог-психолог в школе или как социальный педагог в каком-нибудь центре? Или если ...
3712 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям