Трудовое право

Вопрос #10468

07.10.2025 13:45

Что делать при задержке оформления производственной травмы работодателем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, помогите разобраться, я получила травму двух пальцев на работе, когда их придавило оборудованием. В состоянии стресса и болевого шока я сначала сказала, что это бытовая травма, но потом осознала ошибку и написала руководству заявление о переоформлении на производственную, просила выдать акты о несчастном случае. Однако руководство не выдает эти акты вовремя, постоянно оттягивает, ссылаясь на занятость или другие причины. Я беспокоюсь, что без этих документов не смогу получить полож...

Вопрос #10451

07.10.2025 12:49

Оформление отпуска по уходу за ребенком после больничного по беременности и родам без выплат и влияние на трудовой стаж

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Мой муж собирается взять отпуск по уходу за ребенком всего на один день, получить пособие и сразу вернуться на работу. Я же сейчас официально трудоустроена и нахожусь на больничном по беременности и родам. Хочу правильно оформить переход на отпуск по уходу за ребенком до трех лет без каких-либо выплат. Бухгалтер на работе утверждает, что в таком случае у меня не будет начисляться трудовой стаж и работодатель не обязан сохранять за мной место. Это правда? Также интересует, как это о...

Вопрос #10445

07.10.2025 12:27

Законность принуждения к увольнению по собственному желанию и лишения стимулирующих выплат

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой работодатель всячески давит на меня, чтобы я написал заявление об уходе по собственному желанию, угрожая разными последствиями. При этом он уже второй месяц не выплачивает стимулирующие надбавки, которые раньше всегда начислялись, и я получаю только голый оклад. В трудовом договоре указано, что эти надбавки являются частью зарплаты при выполнении определённых условий, но работодатель утверждает, что я их не выполняю, хотя это не соответствует действительности. Законно ли это? И что мне делат...

Вопрос #10436

07.10.2025 12:03

Северная надбавка и подтверждение стажа для работника из района Крайнего Севера

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня вот какой вопрос. Работник родился и постоянно проживает в районе, приравненном к Крайнему Северу, например, в одном из таких северных регионов. У него общий трудовой стаж с 2008 года по настоящее время, возраст 32 года. Какая ему положена северная надбавка, учитывая, что проценты зависят от стажа работы в таких условиях? Еще трудовая книжка утеряна, и я хочу выяснить, можно ли использовать сведения из индивидуального лицевого счета, например, данные о страховых взносах, для...

Вопрос #10434

07.10.2025 12:03

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: возможность оформления пособия супругом при работе жены без выплат

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в этой запутанной ситуации. Мы с мужем оба работаем, но у меня зарплата сильно ниже, и я хочу уйти в отпуск по уходу за нашим ребенком до трех лет, но без получения ежемесячного пособия. А муж хочет оформить это пособие на себя и при этом выйти на работу на полный рабочий день. Возможно ли это по закону, или есть какие-то ограничения? Как правильно все оформить, чтобы не нарушить трудовые права и не получить проблем с соцзащитой? Какие документы об...

Вопрос #10410

07.10.2025 10:22

Может ли бывший опекун и несовершеннолетний брат получить удостоверение члена семьи погибшего?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Может ли опекун уже бывший погибшего допустим при исполнении служебных обязанностей получить удостоверение члена семьи погибшего ранее этот опекун решением суда был признан фактическим воспитателем погибшего и получал какие-то выплаты есть ещё младший брат погибшего ему 14 лет его воспитывает этот же опекун то есть я он может получить удостоверение или нет спасибо

Вопрос #10397

07.10.2025 09:54

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить график работы без согласия работника?

Количество ответов: 1

Бесплатный
С 2018 года я работал по графику с 6:00 до 18:00 три дня через три, хотя в моем трудовом договоре изначально был прописан стандартный график с 9:00 до 18:00 по пятидневке. В 2022 году договор изменили, и теперь в нем указано, что режим работы определяется внутренними правилами и графиками сменности, которые доводятся до работников за месяц до начала. Недавно мне поменяли график на работу с 12:00 до 00:00, уведомив письменно за месяц. Этот новый график мне совершенно не подходит из-за семейных об...

Вопрос #10363

07.10.2025 07:46

Рабочие V разряда, сдельщик Иванов и повременщик Петров, были оставлены на работе после окончания смены на три часа для выполнения срочного задания

Количество ответов: 1

Бесплатный
Рабочие пятого разряда, сдельщик Иванов и повременщик Петров, были вынуждены остаться после своей смены на три часа, с 12 ночи до 3 утра, чтобы выполнить какое-то срочное задание, которое никак нельзя было отложить. В итоге Иванов, как сдельщик, смог выполнить норму выработки за 10 часов аж на 130 процентов, а Петров просто отработал это время по часам. Часовая тарифная ставка для сдельщиков V разряда у них 30 рублей 70 копеек, а для повременщиков — 28 рублей 70 копеек. Подсчитайте, пожалуйста, ...

Вопрос #10354

07.10.2025 07:17

Электронная трудовая книжка: запись о приёме по совместительству без увольнения – что делать?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Хочу посоветоваться по своей проблеме. В начале этого года я проходил трудоустройство, где планировалось, что основная работа будет по гражданско-правовому договору с оплатой за выполнение задач, а дополнительно меня должны были оформить в штат на минимальную ставку. Однако в самый разгар процесса у меня случился тяжёлый депрессивный срыв, из-за которого я до сих пор не могу прийти в норму. В итоге, подписав только часть необходимых документов, я просто перестал появляться и не выхо...

Вопрос #10353

07.10.2025 07:16

Дисциплинарное взыскание и лишение премии за отказ от выполнения обязанностей не входящих в трудовой договор

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, вот какая история у меня вышла. Начальник на работе вдруг потребовал, чтобы я взял на себя ответственность за организацию медицинских осмотров по выявлению каких-то распространенных болезней, вроде ОРВИ или других сезонных инфекций. Я сказал, что не буду этого делать, потому что в моих трудовых обязанностях, которые прописаны в договоре, такого нет вообще. А он в ответ выписал мне дисциплинарное нарушение, типа я не выполняю свои обязанности, и еще вынес замечание с полным лишением...

Вопрос #10350

07.10.2025 07:16

Обязанности тьютора и подписание должностных инструкций в школе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю в школе тьютором на полставки до 12 часов, а потом психологом на полную ставку. Уже три месяца как устроился, подписал только трудовой договор, а должностные инструкции мне не давали на подпись. Должны ли они это сделать по трудовому праву? Ребенок, с которым я занимаюсь, имеет расстройство аутистического спектра и учится в начальных классах, в имеющихся документах указано, что он не нуждается в постоянном сопровождении тьютора. Но завуч настаивает, чтобы я встречал его в гардеробе, не...

Вопрос #10348

07.10.2025 07:07

Недостача в магазине, задержка зарплаты и вопросы увольнения сотрудника

Количество ответов: 1

Бесплатный
В магазине, где я работаю, вылезла недостача на полтора миллиона рублей, ревизия не проводилась 13 месяцев, мы просили руководство, но им было некогда. Теперь прошел уже месяц, а начальство не шевелится: зарплату не платят, переревизию не делают, я нашла другую работу, потому что у меня двое детей, их нужно содержать. Могу ли я уволиться, или начальство может заставить меня отрабатывать недостачу? При этом я отработала у них 18 лет, а как выяснилось, в документах стаж у меня только 8 лет. За все...
2478 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям