Трудовое право

Вопрос #10332

07.10.2025 06:08

Отказ в выплате компенсации после закрытия рабочей точки и вынужденное увольнение сотрудников

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. В августе 2024 года устроилась на работу в магазин, который раньше торговал электронными сигаретами, официально оформили только в сентябре. Платили и по документам, и наличными без оформления. В феврале 2025 года эту точку закрыли, а нам, сотрудникам, отказали в выплате компенсации, сказали, что мы не уволены и можем перейти в другие отделы. Но это неудобно, потому что до этого уже закрывали одну точку, и теперь остальные работники вынуждены делить график, из-за чего зарплата стане...

Вопрос #10330

07.10.2025 06:06

Если мобилизованный заключит контракт с военным ведомством, сохранится ли его официальное рабочее место?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я был мобилизован и сейчас рассматриваю вариант подписания контракта с военным ведомством. Интересует, останется ли за мной моё официальное рабочее место на прежней работе, если я это сделаю? Также хотелось бы понять, как это регулируется в плане сроков и возможных компенсаций, потому что слышал разные мнения от коллег.

Вопрос #10295

06.10.2025 20:41

Возмещение затрат на обучение при увольнении до отработки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я проходил обучение за счет компании и по договору должен отработать у них год после его окончания. Но сейчас я передумал заканчивать это обучение и хочу уволиться. Подскажите, какие именно затраты могут удержать с меня в такой ситуации, например, оплата курсов, расходы на учебные материалы или что-то еще? Слышал, что могут потребовать полное возмещение, но не знаю, какие суммы обычно включают.

Вопрос #10280

06.10.2025 20:04

Увольнение при ликвидации компании и отсутствии записи в трудовой книжке

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работала в частной фирме, внезапно умерли директор и бухгалтер, компанию закрыли, наследников не нашлось, и у меня нет никакой записи об увольнении. Теперь звонит какой-то государственный фонд, настаивает, что я до сих пор числюсь сотрудником, и грозит проблемами в будущем, типа с пенсией или новыми работами. Спросила, как это возможно в ликвидированной конторе, но внятного ответа нет. Как мне правильно уволиться, чтобы потом не было неприятностей?

Вопрос #10271

06.10.2025 19:14

Условия работы учителя во время длительного творческого отпуска и выбор способа оформления

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я учитель, нахожусь в длительном отпуске на год, это творческий отпуск. Хочу подработать, но не знаю, как лучше оформитья. В каких организациях вообще можно работать? Например, в другой школе или в частных образовательных центрах? И на каких должностях – может, не по своей прямой специальности, типа репетитора или администратора? Сколько часов в неделю разрешено? Слышал, что по совместительству есть ограничения, типа не больше 4 часов в день. А в других организациях, не образовательных, можно? И...

Вопрос #10258

06.10.2025 18:34

Отказ в выплате компенсации после закрытия рабочего места и предложение перевода на другие точки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. В августе 2024 года я устроилась на работу в магазин, где официально оформили только в сентябре. Зарплату платили частично по документам, частично наличными без оформления. В феврале 2025 года точку закрыли, и нам, сотрудникам, отказали в выплате компенсации, сказав, что мы не уволены и можем работать в других магазинах сети. Но это невыгодно, потому что до этого они закрыли ещё один филиал, и теперь сотрудники вынуждены делить смены, из-за чего доходы сильно упали. Всё якобы по тр...

Вопрос #10249

06.10.2025 18:10

Правомерность увольнения и лишения стимулирующих выплат работодателем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой начальник упорно пытается заставить меня написать заявление по собственному желанию, чтобы уволить, и уже второй месяц не платит стимулирующие надбавки, выдавая только голый оклад. В трудовом договоре прописано, что эти надбавки зависят от выполнения определённых показателей, но никаких объяснений или предупреждений мне не давали. Законно ли это? И что делать в такой ситуации, если я не хочу уходить по собственному?

Вопрос #10248

06.10.2025 18:10

Консультация по письму комиссии о работниках при их отсутствии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как разобраться с этой проблемой. Мне пришло письмо от комиссии по трудовым вопросам, где интересуются моими работниками. На данный момент у меня нет официально оформленных сотрудников. Временно в делах мне помогает мой брат, но он не числится в штате и не получает зарплату. В письме упоминается необходимость предоставить сведения о занятости, но я не уверен, что делать, так как помощь брата неофициальная. Как правильно ответить на это письмо и избежать штраф...

Вопрос #10216

06.10.2025 16:27

Вопросы по расторжению договора подряда и расчету штрафов за просрочку оплаты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. 1. Можно ли как-то расторгнуть договор подрядчику в одностороннем порядке, если в договоре не прописано такой возможности, а только указано, что расторжение возможно при серьёзных нарушениях со стороны заказчика, например, если заказчик систематически не предоставляет необходимые материалы или меняет условия без согласования, а на деле просто не сложились рабочие отношения и подрядчик не может продолжать из-за постоянных претензий. 2. Если в договоре сказано, что акт должен быть опл...

Вопрос #10202

06.10.2025 15:28

Обвинение в недостаче после ревизии в магазине, владелец имел доступ к кассе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У нас в магазине бытовой техники инвентаризация последний раз была лет 7 назад, а сейчас провели новую и выявили недостачу, всю вину сваливают на меня. За это время сменился индивидуальный предприниматель где-то полгода назад. Владелец сам использовал систему учета и делал выгрузки данных из кассы сначала раз в месяц, а потом участил до двух раз. Он мог спокойно заходить без меня и забирать деньги из кассы, поскольку у него был полный доступ и ключи, и я не всегда был на месте. Под...

Вопрос #10197

06.10.2025 15:19

Преимущественное право при сокращении воспитателей: образование и квалификационная категория

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у нас в дошкольном учреждении планируется сокращение штата, и под него попадают три воспитателя. Один из них без педагогического образования, но у него есть свидетельство о профессиональной переподготовке, второй и третий с высшей квалификационной категорией и тоже прошли курсы переподготовки. Если я правильно понимаю, то тот, у кого только первая категория, должен быть уволен первым? А вот кто имеет больше прав остаться: воспитатель со средним педагогическим образованием или тот, ...

Вопрос #10193

06.10.2025 15:02

Обязанность предоставления личных данных работодателю для военного учета

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Работаю и живу в городе Санкт-Петербурге, прописка Санкт-Петербург, трудоустроен официально, всё в белую. Работодатель заявил, что от них военкомат требует следующие сведения: 1. Водительские удостоверения, 2. Свидетельство о регистрации брака, 3. Информацию о детях (ФИО и дата рождения), 4. Паспорт все страницы. Обязан ли я предоставлять эти данные или есть нарушение закона? Что можно ответить работодателю, если я не хочу предоставлять эти данные. Для уточнения, военный билет есть ...
2478 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям