Защита прав работников

Здравствуйте, у меня такая проблема: я нахожусь в отпуске продолжительностью 58 календарных дней, а мой работодатель вдруг заявляет, что хочет сократить его на 44 рабочих дня. Он объясняет это производственной необходимостью, ссылаясь на повышенную нагрузку в отделе. Я уже запланировал отдых и купил билеты, так что очень переживаю. Подскажите, пожалуйста, имеет ли он право на такое сокращение по трудовому кодексу, и что мне делать в этой ситуации? Может, нужно обращаться в профсоюз или писать жа...

Здравствуйте. Я устроилась официально на работу, на склад, где постоянно физические нагрузки. Через месяц после трудоустройства узнала, что беременна, сейчас у меня 18 недель. Сразу начали давить, чтобы я сама уволилась из-за моего положения. Я предоставила медицинскую справку, где указано освобождение от поднятия тяжестей и ночных смен, но в течение месяца ночные смены так и не убрали, и на одной из них мне стало очень плохо, пришлось уйти до окончания смены. На следующий день сказали, что смен...

У меня проблема с сокращением численности: 10.06 издали приказ о проведении мероприятий по сокращению штата с 01.09; 11.06 уведомили всех сотрудников под роспись и предложили им новую взамозаменяемую должность с увеличенной заработной платой, но в той же сфере деятельности; 21.06 пришлось внести изменения в этот приказ из-за выявленной технической ошибки в формулировке наименования одной должности (при этом разряд, оклад и пенсионные права остались без изменений), и сразу же проинформировали раб...

Здравствуйте, у меня 10 лет назад произошла серьезная производственная травма... с множественными переломами... упал с высоты около 7 метров, это случилось во время командировки... работаю монтажником-высотником. Тогда на месте аварии попросили подписать какие-то бумаги, вероятно, связанные с отказом от претензий или соглашением о компенсации... в стрессовой ситуации я подмахнул их, не вникая... сейчас здоровье сильно пострадало, постоянные боли, ограничения в движении, не могу полноценно трудит...

Я в прошлом году работала учителем начальных классов, а в этом году меня внезапно перевели преподавать русский язык в старших классах, даже не спросив моего мнения, потому что предыдущий учитель уволился. Я не хочу терять свой класс в начальной школе, где у меня уже сложились отношения с детьми и родителями. Что мне делать в такой ситуации? Возможно, это нарушает мой трудовой договор, где указано, что я учитель начальных классов, и для перевода должно быть мое письменное согласие. Может, стоит о...

Привет! Я ушла в первый декрет еще в 2020 году, потом в 2023 вышла на работу только в октябре и ноябре, а в 2024 отработала полностью весь год. Сейчас собираюсь уйти во второй декрет в 2025 году. Подскажите, как мне правильно подать года для расчета максимальной выплаты? Нужно ли включать в расчет 2023 год, даже если я работала неполный год, или только 2024? И как это все оформить, если у меня есть данные о доходах за эти периоды, но я не уверена, какие справки нужны и как их использовать. Еще с...

У нас в поликлинике старшая медсестра уволилась, и теперь заведующий отделением хочет, чтобы я, как дублер по учету наркотических средств, взял на себя ее работу. Я обычный медбрат, и в моем трудовом договоре прописано, что я отвечаю только за контроль наркотиков, а не за руководство отделением. Может ли работодатель заставить меня делать это по закону, или я имею право отказаться? Еще у меня нет высшего образования, которое требуется для старшей медсестры, и непонятно, как это повлияет на мою о...

Добрый день! У меня трудовой договор с установленным скользящим графиком, который включает двухсменный режим работы. Я устроилась и уже три года работаю по графику смены В, и ранее все переводы между сменами происходили только с моего письменного согласия. Сейчас работодатель уведомил меня за полтора месяца о внесении изменений в график и переводе меня со смены В на смену Г, обосновывая это «производственной необходимостью». Однако, он не предоставляет никаких документов, подтверждающих эту необ...

Здравствуйте. Я донор крови, работаю медсестрой в процедурном отделении, у меня график работы два дня через два. За прошедший год у меня накопилось три справки о сдаче крови, которые я предоставляла в свои выходные дни. По каждой справке я брала два дня дополнительного отдыха, как это предусмотрено, и так три раза, в итоге в декабре у меня вышло 10 дней отдыха. Оплату за эти справки мне начислили по среднему заработку, но при этом стимулирующие выплаты, которые я обычно получаю, были значительно...

Добрый день. Я работаю в больнице в небольшом городке. Раньше у меня был дополнительный отпуск, потом провели оценку вредности и поставили класс 3.1, сейчас у меня нет дополнительного отпуска, но молоко за вредность выдают, и 4% надбавки платят. С нового года будет новая оценка, уже некоторым коллегам, например, медсестре в регистратуре, поставили класс 3.2. Я ведь тоже работаю с теми же пациентами, риски заражения высокие, COVID ещё не отменили, да и другие инфекции есть. Пациенты часто скрываю...

Я работаю в школе тьютором на полставки до 12 часов, а потом психологом на полную ставку. Уже три месяца как устроился, подписал только трудовой договор, а должностные инструкции мне не давали на подпись. Должны ли они это сделать по трудовому праву? Ребенок, с которым я занимаюсь, имеет расстройство аутистического спектра и учится в начальных классах, в имеющихся документах указано, что он не нуждается в постоянном сопровождении тьютора. Но завуч настаивает, чтобы я встречал его в гардеробе, не...

В магазине, где я работаю, вылезла недостача на полтора миллиона рублей, ревизия не проводилась 13 месяцев, мы просили руководство, но им было некогда. Теперь прошел уже месяц, а начальство не шевелится: зарплату не платят, переревизию не делают, я нашла другую работу, потому что у меня двое детей, их нужно содержать. Могу ли я уволиться, или начальство может заставить меня отрабатывать недостачу? При этом я отработала у них 18 лет, а как выяснилось, в документах стаж у меня только 8 лет. За все...