Права работодателя при увольнении старшей медсестры и обязанности дублера по наркотикам

Вопрос #10949

Создан 09.10.2025 07:31

У нас в поликлинике старшая медсестра уволилась, и теперь заведующий отделением хочет, чтобы я, как дублер по учету наркотических средств, взял на себя ее работу. Я обычный медбрат, и в моем трудовом договоре прописано, что я отвечаю только за контроль наркотиков, а не за руководство отделением. Может ли работодатель заставить меня делать это по закону, или я имею право отказаться? Еще у меня нет высшего образования, которое требуется для старшей медсестры, и непонятно, как это повлияет на мою ответственность.
A
<h2 id="_1">Отказ от выполнения обязанностей старшей медицинской сестры</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь медицинским братом с закрепленными в трудовом договоре обязанностями по контролю наркотических средств. Работодатель пытается возложить на вас обязанности старшей медицинской сестры, что представляет собой изменение трудовой функции, не предусмотренное вашим трудовым договором. Кроме того, у вас отсутствует высшее образование, необходимое для замещения данной должности.</p> <h3 id="_3">Правовой анализ</h3> <h4 id="_4">О правомерности возложения дополнительных обязанностей</h4> <blockquote> <p>"Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 60)</p> </blockquote> <p>Требования работодателя выполнять обязанности старшей медицинской сестры являются неправомерными, поскольку эти обязанности не предусмотрены вашим трудовым договором.</p> <h4 id="_5">О переводе на другую работу</h4> <blockquote> <p>"Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник... Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72.1)</p> </blockquote> <p>Возложение обязанностей старшей медицинской сестры представляет собой изменение трудовой функции, что квалифицируется как перевод на другую работу и требует вашего письменного согласия.</p> <h4 id="_6">О праве на отказ от выполнения непредусмотренных работ</h4> <blockquote> <p>"В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 379)</p> </blockquote> <p>Вы имеете законное право отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, при условии письменного уведомления работодателя.</p> <h4 id="_7">О квалификационных требованиях</h4> <blockquote> <p>"Право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и прошедшие аккредитацию специалиста." (Источник: Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 69)</p> <p>"Лица, не завершившие освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования... могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности... на должностях специалистов со средним медицинским... образованием" (Источник: Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 69)</p> </blockquote> <p>Отсутствие у вас высшего образования делает невозможным правомерное выполнение обязанностей старшей медицинской сестры, поскольку для этой должности требуется высшее медицинское образование.</p> <h4 id="_8">О профессиональных стандартах</h4> <blockquote> <p>"Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями." (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 195.3)</p> </blockquote> <p>Требования к квалификации старшей медицинской сестры, установленные профессиональными стандартами, являются обязательными для работодателя.</p> <h3 id="_9">Риски и ответственность</h3> <p>Выполнение обязанностей, требующих высшего образования, при его отсутствии может повлечь:</p> <ol> <li><strong>Дисциплинарную ответственность</strong> за ненадлежащее выполнение обязанностей</li> <li><strong>Материальную ответственность</strong> в случае причинения ущерба</li> <li><strong>Административную ответственность</strong> за осуществление медицинской деятельности без соответствующей квалификации</li> </ol> <blockquote> <p>"Медицинские организации, медицинские работники и фармацевтические работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение прав в сфере охраны здоровья, причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании гражданам медицинской помощи." (Источник: Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 98)</p> </blockquote> <h3 id="_10">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_11">Ваши права:</h4> <ol> <li>Вы имеете право отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором</li> <li>Работодатель не может требовать от вас выполнения обязанностей старшей медицинской сестры без вашего согласия</li> <li>Отсутствие необходимого образования является законным основанием для отказа</li> </ol> <h4 id="_12">Рекомендуемые действия:</h4> <ol> <li> <p><strong>Направьте работодателю письменное уведомление</strong> об отказе от выполнения обязанностей старшей медицинской сестры со ссылкой на:<br /> - Статью 60 ТК РФ (запрет требовать работу не по договору)<br /> - Статью 379 ТК РФ (право на самозащиту)<br /> - Отсутствие необходимого образования</p> </li> <li> <p><strong>Потребуйте официального оформления перевода</strong> если готовы рассматривать вариант временного замещения, с:<br /> - Дополнительным соглашением к трудовому договору<br /> - Установлением соответствующей доплаты<br /> - Оформлением на определенный срок</p> </li> <li> <p><strong>В случае продолжения давления</strong> обратитесь в:<br /> - Государственную инспекцию труда<br /> - Профсоюзную организацию<br /> - Прокуратуру</p> </li> <li> <p><strong>Рассмотрите возможность консультации с адвокатом</strong> для подготовки грамотной правовой позиции и представительства ваших интересов.</p> </li> </ol> <p>Помните, что выполнение обязанностей без соответствующей квалификации может создать риски для пациентов и повлечь серьезную ответственность для вас лично.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

09.10.2025 07:38