Трудовое право

Вопрос #36952

03.01.2026 18:02

Хотела уйти с работы, устно предупредила начальника об отработке, заявление не писала, теперь передумала, а он говорит, что уже уволил

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я тружусь в торговой точке, решила уволиться по собственному желанию. На словах сообщила руководителю, что мне нужно отработать две недели, но письменного заявления не подавала. Через день передумала и по телефону сказала ему об этом. Однако руководитель ответил, что я обязана отработать эти две недели и что он уже оформил мое увольнение в документах. Разве это законно, если я только устно предупредила, а не написала заявление? У нас всё общение проходит устно, трудовой договор ест...

Вопрос #36936

03.01.2026 17:12

Подача искового заявления о клевете против бывшего работодателя по месту жительства истца при распространении порочащих сведений

Количество ответов: 1

Бесплатный
Смогу ли я подать иск по статье за клевету по месту своей прописки, если бывший начальник рассказал про меня неправду нескольким людям из нашего коллектива. Я зарегистрирован в Воронеже, а работодатель сидит в Екатеринбурге. У меня есть информация, что он говорил всякие гадости, не соответствующие действительности, и из-за этого у меня сейчас проблемы с поиском работы. Подскажите, пожалуйста, как быть: надо ли мне ехать в тот город или можно всё сделать тут, какие бумаги нужно подготовить — може...

Вопрос #36928

03.01.2026 16:49

Ошибка в отображении выплаты за смену в рабочем приложении: что делать и куда жаловаться

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я отработала полную смену через мобильное приложение, которое наша компания использует для учёта рабочего времени и выплат. После смены в разделе выплат в этом приложении за эту конкретную смену написана сумма, которую я должна получить, но прямо рядом стоит большая надпись ОШИБКА красным цветом. Никаких пояснений, что это за ошибка, нет — просто висит это слово, и всё. Я очень переживаю, потому что деньги должны были поступить на карту уже давно, а тут такое. В моём трудовом договоре прописано,...

Вопрос #36913

03.01.2026 16:05

Обвинение в ложном доносе на коллегу по работе в медицинском учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня тут такая ситуация: моя коллега, с которой мы вместе в одном медзаведении трудимся, написала на меня заявление в полицию. Она меня обвиняет, что я, типа, позвонила в какой-то там орган, который по здравоохранению надзирает, и наговорила, что она, мол, была пьяная на своей смене, спала и вообще не выезжала, когда пациенты вызывали. А я ничего такого не делала, это всё выдумки. Теперь не пойму, что делать: заявление-то уже подали, и наверняка какую-то проверку затеют. Беспокою...

Вопрос #36908

03.01.2026 16:05

Ответственность военнослужащего за налоговые нарушения при работе по гражданско-правовому договору с удержанием НДФЛ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какая ответственность может быть предусмотрена для военнослужащего, который работает по договору гпх, например, на выполнение каких-то строительных услуг, и за него происходят перечисления в налоговую 13% от заработка! Вдруг там какие-то бумаги не в порядке или перечисления задерживаются, что может грозить в таком случае? Может, штрафы какие или даже уголовное дело, если сумма большая? Просто слышал, что военным нельзя так подрабатывать без разрешения, но точ...

Вопрос #36905

03.01.2026 15:46

Сроки обязательного визита для подписания обходного листа при увольнении из силовых структур по состоянию здоровья

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Увольняюсь по состоянию здоровья из одной из организаций, связанных с военной службой. У меня осталось 98 дней неиспользованного отпуска, о чем есть записи в моих документах. Каждый день звонят из отдела кадров и требуют, чтобы я срочно приехал подписать обходной лист. Вопрос! В какой конкретно срок по закону я должен приехать и это сделать? Или же я обязан бросить все и ехать сразу, как только потребуют? Например, в бумагах, которые я получил, упоминается про необходимость оформлен...

Вопрос #36836

03.01.2026 12:21

Можно ли заменить год в расчетном периоде при уходе в декретный отпуск в 2026 году?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, собираюсь в декрет с 1 января 2026 года. Хочу уточнить, разрешено ли мне в расчетном периоде для пособия поменять 2025 год на 2023? В 2023 году у меня была выше зарплата, и это может повлиять на размер выплат. Какие тут существуют законодательные нормы, нужно ли писать заявление или приносить подтверждающие бумаги, типа справки о доходах? Буду благодарен за разъяснения.

Вопрос #36829

03.01.2026 12:03

Проблема с невыплатой полной премии при увольнении после отработки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Попал в ситуацию, где не выплатили полную премию, а только какую-то часть. Работал в одной сетевой компании, в сфере услуг. За февраль месяц ожидал премию, но 25 марта пришла выписка по зарплате, и там только 6 тысяч рублей. Я захотел уволиться и подписал согласие на двухнедельную отработку. Мой руководитель на месте сказал, что если не отработаю эти две недели, то премию вообще не получу. В итоге отработал, и получил те же 6 тысяч. После получения, написал ему в личные сообщения, ...

Вопрос #36817

03.01.2026 11:28

Регулирование рабочего времени классного руководителя при оплате дополнительных обязанностей в школе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, подскажите, пожалуйста, сколько времени в день должен работать классный руководитель, если ему платят вознаграждение за эти обязанности? Я работаю в средней общеобразовательной школе, и неясно, как рассчитывать эти часы: в моём трудовом договоре ничего не указано, а в коллективном договоре лишь общие формулировки. Часто приходится задерживаться после уроков на родительских собраниях, подготовку к внеклассным мероприятиям или работу с документами. Интересует, есть ли в Трудовом кодек...

Вопрос #36809

03.01.2026 11:12

Права супругов при вахтовой работе: может ли работодатель разделить по разным местам без согласия?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мы с женой работаем вахтовым методом на предприятии, где по штатному расписанию должно находиться два человека по определённым должностям, и мы как раз занимаем эти позиции. График у нас сменный, с выездами на удалённые объекты, и мы всегда работали вместе на одном месте. Вопрос вот в чём: имеет ли право руководство без нашего ведома и разрешения перевести нас на разные рабочие места или даже на разные объекты? Ведь государство сейчас активно продвигает семейные ценности, и мы опасаемся, что так...

Вопрос #36782

03.01.2026 10:03

Возможность использования отпуска во время двухнедельной отработки при увольнении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Вот такая проблема: у нас скоро должна быть семейная поездка, а я как раз нашел новую работу и хочу уволиться с текущего места. Знаю, что после подачи заявления об увольнении по собственному желанию надо отработать две недели, а это как раз на время поездки выпадает. Отпуск я давно не брал, уже три года, так что неиспользованных дней накопилось. Могу ли я как-то законно уехать, используя этот отпуск, или есть другие варианты во время этой отработки? Слышал, что можно оформить отпус...

Вопрос #36762

03.01.2026 09:04

Правовые ограничения при трудоустройстве бывшей супруги в подчинении руководителя муниципального органа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: бывший муж занимает должность главы муниципального района в одном из регионов, допустим, в средней полосе. Они с женой развелись официально, но по факту продолжают сожительствовать в одном жилом помещении, ведут общее хозяйство. Возник вопрос – а может ли эта женщина, его бывшая жена, устроиться на работу в ту же самую местную администрацию, где он начальствует, например, на позицию в отдел, который ему напрямую подотчетен? Не будет ли тут проблем с законом, типа конфликта интере...
3665 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям