Трудовое право

Вопрос #19369

05.11.2025 13:08

Может ли работодатель без трудового договора привлечь меня к ответственности за недостачу, которая была в торговой точке до моего трудоустройства?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Меня взяли работать в ларёк без всякого договора, до меня там кто-то трудился и наделал недостач по товару, а когда я начала, никакой ревизии не провели, я вообще ничего не подписывала ни при приёме, ни потом. Теперь начальник хочет, чтобы я платила за эти старые недостачи, хотя они появились ещё до меня. Разве это законно, если у нас нет договора и я не виновата в том, что было раньше? Что мне делать, если он угрожает вычетом из зарплаты или увольнением?

Вопрос #19336

05.11.2025 12:08

Законность угроз директора при увольнении сотрудника и возможные последствия для трудовой книжки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю продавцом-кассиром в крупном магазине детских товаров, и тут вышло, что несколько человек из нашего отдела решили уволиться одновременно. Когда я тоже подала заявление, директор стала мне угрожать, говоря что-то вроде 'я могу такое устроить' или 'у тебя в трудовой книжке появится отметка о ненадёжности, и ты больше нигде не устроишься'. Хотелось бы узнать, если заявление на увольнение уже подписано с моей стороны и принято, имеет ли право директор угрожать испортить трудовую книжку, ес...

Вопрос #19307

05.11.2025 11:02

Можно ли взять отпуск при закрытии больничного и ожидании решения МСЭ об инвалидности, чтобы сохранить работу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я недавно устроился на работу, отработал всего около недели и потом ушёл на длительный больничный. Нахожусь на лечении в стационаре уже 11 месяцев. Сейчас врач закрывает мой больничный и отказывается его продлевать, при этом меня направили на медико-социальную экспертизу для определения группы инвалидности, и решение по этому вопросу должно быть принято в течение 30 дней. Но работодатель уже намекает, что не будет держать за мной рабочее место, пока всё это длится. Интересует, есть...

Вопрос #19295

05.11.2025 10:48

Компенсация за жилье при переезде по семейным обстоятельствам по ТК РФ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, я работаю в одной крупной компании и вынужден переехать в другой город из-за серьезных семейных обстоятельств, например, необходимости ухода за пожилым родственником. К сожалению, у меня нет средств на аренду квартиры или дома в новом месте. Подскажите, могу ли я по Трудовому кодексу РФ как-то оформить компенсацию за оплату жилья? Я слышал, что в некоторых случаях работодатель может предоставлять такие выплаты, но не уверен в деталях. Что еще можно придумать в этой ситуации, может б...

Вопрос #19293

05.11.2025 10:48

Обязан ли я отрабатывать 2 недели при расторжении ГПХ договора?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я хочу уволиться с работы, где работаю по гражданско-правовому договору. В договоре написано, что при желании прекратить сотрудничество я должен отработать ещё 2 недели. Интересует, обязательно ли мне это делать, если договор ГПХ, а не трудовой, и могут ли быть какие-то последствия, если я решу уйти сразу без отработки. В договоре не указаны штрафы, но есть общие условия о сроках.

Вопрос #19280

05.11.2025 10:18

Могу ли я оформить отпуск по уходу за пожилой больной матерью, работая экономистом в местной администрации?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю экономистом в одном из муниципальных образований, и у меня возникла проблема: моя мать, которой уже за 70 лет, серьезно заболела, у нее хроническое заболевание, требующее постоянного ухода. Хочу узнать, могу ли я взять отпуск для ухода за ней, и если да, то как это сделать, чтобы не потерять работу. Также интересует, на какой срок это возможно и какие документы мне нужно собрать, например, справки о состоянии здоровья. Заранее спасибо за помощь.

Вопрос #19270

05.11.2025 10:06

Давление руководителя на увольнение по собственному желанию и соглашению сторон

Количество ответов: 1

Бесплатный
Доброго времени суток! У меня возникла сложная ситуация на работе: тружусь официально в компании уже около полугода, все по трудовому договору. Показатели у меня средние, никаких нарушений дисциплины или договора не было. Однако мой непосредственный руководитель уже почти месяц постоянно давит на меня, угрожает увольнением и оставляет в полной неопределенности. В прошлую пятницу он написал мне, что вышестоящее руководство приняло решение о моем увольнении и отправил бланк для заполнения заявлени...

Вопрос #19250

05.11.2025 09:53

Здравствуйте, возможность трудоустройства в правоохранительные органы с категорией годности В: где наименьшие требования к здоровью в отделах МТО, кадров или миграционных службах?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня категория годности В по здоровью, выданная после медицинского освидетельствования, и я хочу устроиться на работу в правоохранительные органы. Подскажите, пожалуйста, можно ли работать в отделах материально-технического обеспечения, службе кадров или в подразделениях, занимающихся миграционными вопросами, где, как я слышал, требования к физическому состоянию ниже? Интересует, какие именно должности доступны, нужно ли проходить дополнительные проверки, и есть ли ограничения по...

Вопрос #19240

05.11.2025 09:39

Могу ли я выступать свидетелем в суде по делу о подтверждении вредных условий труда?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Организация отказала в выдаче справки, уточняющей особый характер работы в должности аккумуляторщика с 1986 по 1990 год, ссылаясь на отсутствие подтверждающих документов, например табелей учета, потому что в те годы их вести было необязательно. Я был устроен временно, есть документы, подтверждающие прием на работу и увольнение, а также архивные данные о стаже 4 года 3 месяца и о размере заработной платы. Доплат за вредные условия не начисляли. Юрист посоветовал подать иск в Пенсионный фонд. Имею...

Вопрос #19236

05.11.2025 09:39

Можно ли уволиться без отработки при срочной необходимости

Количество ответов: 1

Бесплатный
20.12.2024г.у меня заканчивается межвахтовый отдых после работы в отдаленном северном регионе.Мне срочно нужно уволиться по собственному желанию из-за внезапных семейных обстоятельств, которые требуют моего присутствия дома.Работодатель требует отработку 2 недели, но у меня нет никакой возможности вернуться на вахту из-за проблем с транспортом и здоровья.можно ли в такой ситуации уволиться без отработки и какие есть варианты.

Вопрос #19203

05.11.2025 07:06

Обязан ли я отрабатывать две недели при увольнении с временной должности во время больничного?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю на временной ставке, замещая сотрудницу, которая была в декретном отпуске. Сейчас я нахожусь на больничном, а та работница уже вышла на работу. Мне нужно уволиться, и я не уверен, надо ли мне отрабатывать эти две недели, особенно учитывая, что я болею и моя должность была временной. Может, есть какие-то исключения в трудовом кодексе для таких случаев, когда человек на больничном и работает не на постоянной основе? Хотелось бы понять, как это всё оформляется и не будет ли проблем с расч...

Вопрос #19202

05.11.2025 07:06

Можно ли перевести молодого удаленного работника-студента на должность с вредными условиями труда

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня работник, молодой парень, ему где-то 20 лет, работает удаленно из дома, типа программистом, и параллельно учится в университете на заочном. Хочу его перевести на другую работу, где условия вредные, допустим, в производственный цех с шумом и вибрацией. Он вроде не против, но я сомневаюсь, по закону ли это, ведь он еще студент и молодой. Какие тут ограничения по Трудовому кодексу? Нужно ли брать его письменное согласие или проводить медосмотр, и может ли это как-то повлиять на его учебу? Пр...
2395 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям