Трудовое право

Вопрос #19167

04.11.2025 17:19

Сокращение части ставки бухгалтера в малой организации с долгами

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в фирме всего три основных работника: руководитель, консультант и бухгалтер. Организация сидит в долгах, да и объем работы совсем небольшой, так что приходится экономить. В связи с этим нужно сократить половину ставки бухгалтера, то есть перевести его на неполный рабочий день или вообще уволить по сокращению. Как это оформить правильно, чтобы не нарушить трудовое законодательство? Например, нужно ли уведомлять заранее, предлагать другие должности, и какие документы готовить – скажем, прика...

Вопрос #19106

04.11.2025 07:21

А если получаю второе образование и мне нет 23 лет, положены ли выплаты как за первое?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я сейчас учусь на втором высшем образовании в одном из российских вузов. За первое образование мне уже выплатили какие-то деньги, наверное, это была социальная стипендия или что-то подобное, потому что я из обычной семьи. Сейчас мне 22 года, и я хочу узнать, положены ли мне эти выплаты снова после того, как закончу второе образование. Вроде бы в правилах или где-то в документах говорилось, что выплаты предоставляются только до 23 лет, но я не уверена, как это работает, если образование второе. М...

Вопрос #19094

04.11.2025 05:21

Вопрос о возможности увольнения с вахтовой работы при заключении нового трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я сейчас работаю на вахте в каком-то регионе, типа на севере, и хочу подписать контракт с другой фирмой. Могу ли я просто уйти отсюда по собственному желанию, и что для этого надо? У меня там какие-то бумаги есть, но я не разбираюсь, как это всё оформлять по закону. Ещё волнуюсь, не будет ли штрафов или проблем, если я решу сменить работу.

Вопрос #19081

03.11.2025 20:00

Невыплата зарплаты и компенсаций при увольнении без отработки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я решил уволиться с работы без отработки двух недель, и мой работодатель заявил, что не будет платить мне зарплату за последний месяц, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В трудовом договоре указано, что при увольнении должны быть выплачены все причитающиеся суммы, но он игнорирует это. Что мне делать в такой ситуации и куда можно обратиться за помощью – может, в профсоюз или сразу подавать жалобу в инспекцию труда?

Вопрос #19078

03.11.2025 19:05

Трудовое право: перевод и вакансии в железнодорожной компании с учетом психологического образования

Количество ответов: 1

Бесплатный
Хочу перевестись из Иркутска в Ростов-на-Дону или Ростовскую область на работу проводником пассажирского вагона. У меня есть опыт и стаж в этой сфере, а также подтверждение квалификации по специальности, прошел обучение и все такое. Также готов рассмотреть другие вакансии в железнодорожной компании, которые хорошо оплачиваются, можно даже вахтовым методом работы. О себе: у меня высшее образование - магистратура по психологии, дипломная работа была на тему 'Развитие системы наставничества для ада...

Вопрос #19072

03.11.2025 18:07

Здравствуйте, как забрать трудовую книжку у работодателя, если он уклоняется от выдачи

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, как можно забрать трудовую книжку у работодателя, если он отказывается её отдавать. Сначала он обещал, что сделает это завтра или послезавтра, потом говорил, что постоянно занят и нет времени, а сейчас вообще перестал отвечать на звонки, хотя видит мои сообщения в мессенджере. Я беспокоюсь, потому что без трудовой книжки не могу устроиться на новую работу, и это нарушает мои права. Что делать в такой ситуации? Может, нужно написать официальное заявление или обратиться к...

Вопрос #19044

03.11.2025 13:18

Сможет ли выпускник специалитета по правовому обеспечению государственной безопасности претендовать на должность судьи в будущем?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня такой вопрос: я окончил специалитет по направлению 'Правовое обеспечение государственной безопасности' и сейчас задумываюсь о карьере в судебной системе. Сможет ли человек с таким образованием в будущем претендовать на должность судьи, или там нужны какие-то особые условия, например, определенный стаж работы или дополнительное обучение? Может, есть какие-то нюансы в законодательстве, которые я не учел?

Вопрос #19042

03.11.2025 13:06

Порядок учета голосов при аттестации сотрудника, который сам и его начальник входят в состав комиссии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Как будут учитываться голоса при аттестации сотрудника, если он сам является членом аттестационной комиссии и его непосредственный начальник тоже в ней заседает? Есть ли какие-то особые правила в таких ситуациях, может, в трудовом кодексе или внутренних положениях, чтобы избежать предвзятости? Интересует, как голоса распределяются, если оба имеют право голоса, и не приведет ли это к нарушению процедуры. Например, должен ли сотрудник воздерживаться от голосования по своему делу или как-то еще реш...

Вопрос #19032

03.11.2025 11:19

Могу ли я отказаться от перевода на пятидневную рабочую неделю с обязанностями подмены отсутствующих сотрудников?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, я работаю по сменному графику: утренняя смена, ночная, потом день на отсыпной и выходной. Заместитель руководителя планирует перевести меня на пятидневку, и вдобавок я буду вынужден подменять коллег, которые отсутствуют по разным причинам, выполняя те же обязанности. Могу ли я отказаться от этого? Сейчас график меня устраивает, и я не хочу, чтобы меня использовали как замену без моего согласия, тем более что в трудовом договоре нет пунктов об обязательных переводах или дополнительны...

Вопрос #19010

03.11.2025 08:02

Вопрос о трудоустройстве в полицию при наличии уголовного дела

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я очень хочу устроиться на работу в полицию, но у меня была неприятная ситуация - завели уголовное дело по статье 158 часть 2 УК РФ за кражу. К счастью, мы с потерпевшим смогли договориться и примириться, в итоге дело прекратили. Теперь переживаю, повлияет ли это на моё трудоустройство, могут ли быть проблемы с допуском или проверками? Заранее спасибо за ответ.

Вопрос #18997

03.11.2025 05:18

Вероятность переквалификации договора услуг в трудовые отношения и признания увольнения незаконным

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! У меня с работодателем был оформлен договор на оказание услуг (я работала как специалист по маркетингу и координатор продаж), хотя у меня был стабильный график 5/2, что подтверждается сохраненными записями о рабочем времени в электронном виде. В договоре прописан оклад и дополнительные выплаты в виде процента от оборота, срок действия до конца 2025 года, а также обязанности и даты выплат два раза в месяц — всё это, вместе с другими обстоятельствами, может указывать на трудовой характер о...

Вопрос #18995

03.11.2025 05:08

Правомерность требования кадров о переносе отпуска из-за невыработки отпускных дней

Количество ответов: 1

Бесплатный
Трудоустроена 15.03.2022 года. В график отпусков на 2025 год я внесла желаемые даты: первый отпуск с 10.06. по 23.06., и второй с 20.09. по 03.10. Кадровая служба просит либо перенести второй отпуск на более поздний срок, либо разбить его по неделям, объясняя, что на дату второго отпуска я еще не наработала все дни отпуска согласно моей дате трудоустройства. Я же считаю, что к тому времени я буду работать уже почти 4 года, и это должно давать мне право на отпуск в выбранные периоды. Они настаива...
2405 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям