Трудовое право

Вопрос #18965

02.11.2025 09:08

Нарушения трудовых обязанностей и правовые последствия при выполнении дополнительных работ сотрудниками складов

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, уважаемые специалисты! Столкнулся с проблемой на нашем предприятии: уже много месяцев сотрудники складов материально-технического снабжения в г. Тверь и г. Ярославль, которые являются материально ответственными лицами только по основным балансовым складам, под руководством бригадиров выполняют лишнюю работу, не предусмотренную их должностными инструкциями. Конкретно, они проводят операции в корпоративной системе учета по списанию и подготовке отчетности за материально ответственных...

Вопрос #18958

02.11.2025 08:44

Нарушение трудового законодательства при сокращении: непредложение доступных вакансий

Количество ответов: 1

Бесплатный
Меня уведомили о сокращении в июне, за два месяца до увольнения. У меня есть ещё одно высшее образование, но по нему мне не предлагали вакансии, хотя я знаю, что такие должности были свободны в организации. После возвращения из отпуска я случайно увидела на сайте, что вакансия, подходящая под моё образование, была открыта для найма. Однако директор и сотрудники отдела кадров начали меня убеждать, что это какая-то ошибка в базе данных, и на самом деле вакансии у них нет. При этом выяснилось, что ...

Вопрос #18947

02.11.2025 08:11

Увольнение после декретного отпуска при требовании отработки и вопросы по отпускным

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске, который закончится 15.08.2025, и после его окончания не планирую возвращаться на работу. Моя должность в данный момент исключена из штатного расписания, и руководитель настаивает, чтобы я отработала 60 дней после выхода из отпуска. Подскажите, как я могу уволиться без отработки, и если отработка обязательна, то как всё оформить правильно с точки зрения трудового права? Также хочу узнать, положены ли мне отпускные за время декретного отпуска, уч...

Вопрос #18945

02.11.2025 08:11

Увольнение кладовщика и проблемы с материальной ответственностью на складе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Доброго времени суток. Такой вопрос. У нас на складе увольняется заведующий складом, он написал заявление на увольнение, а руководство ответило, что сначала надо провести полную инвентаризацию имущества, и только после этого подпишут его заявление. Я тоже работаю кладовщиком и хочу написать заявление на увольнение, так как я являюсь материально ответственным лицом. Но завсклад теперь заявляет, что он никогда не подписывал никаких документов о материальной ответственности, типа договора или акта....

Вопрос #18944

02.11.2025 08:11

Оформление сотрудника после судебного восстановления при отсутствии работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Суд общей юрисдикции по заявлению бывшего работника вынес решение о его восстановлении в организации. На момент этого решения фирма временно не ведет никакой деятельности из-за полного отсутствия заказов и проектов. В штате никого нет, кроме директора, который занимается только административными вопросами. Как теперь правильно оформить этого сотрудника, если работы фактически нет? Можно ли определить ему место работы в другом офисе компании, который отличается от того, что был указан в первонача...

Вопрос #18917

02.11.2025 06:44

Как оформить объяснительную и отказ от подписания акта о нарушении трудовой дисциплины без указания оснований

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне составили акт о нарушении трудовой дисциплины, где написано, что я не поддерживаю позитивную атмосферу и открытое взаимодействие в коллективе, из-за чего якобы происходит текучесть кадров. Этот акт появился после того, как я и другие сотрудники подали коллективное обращение о неподобающем поведении Сидорова, из-за которого уволились два человека, и они в своих заявлениях указали его как причину. Но в акте нет никаких конкретных доказательств или обоснований, на основе чего сделали такой выво...

Вопрос #18913

02.11.2025 06:29

Перезаключение трудового договора с директором при изменении Устава учреждения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Ситуация такая: в Устав нашего учреждения хотят добавить пункт, что с директором теперь только срочный трудовой договор, а у него сейчас бессрочный. Как быть в этом случае, можно ли как-то переоформить договор? Или это только если обе стороны согласны? Может, есть какие-то статьи в Трудовом кодексе, которые позволяют это сделать, например, если изменения в Уставе связаны с реорганизацией или новыми требованиями? Интересует, нужно ли директора уведомлять письменно и какие шаги предпр...

Вопрос #18901

02.11.2025 06:00

Отказ в предоставлении отпуска в январе 2026 года в бюджетной организации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в бюджетной организации, сотрудник отдела кадров уперся и не дает отпуск в январе 2026 года, говорит, бери в любое другое время, а в январе нельзя. У меня там запланированы важные семейные дела, да и по графику отпусков вроде как должно быть возможно. Написал заявление, а в ответ отказ без внятных причин, только что-то про производственную необходимость бормочут. Как быть в такой ситуации? Куда обращаться, чтобы отстоять свое право на отпуск именно в этот месяц? Может, есть какие-то стат...

Вопрос #18849

01.11.2025 21:06

Расчет отпускных выплат при переводе сотрудников между организациями по ТК РФ и оптимальное время для отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Доброго дня! Нас с коллегами перевели из одного филиала компании в другой по Пункту 5, Части 1, Статьи 77 ТК РФ, который касается перевода работника по его просьбе или с согласия к другому работодателю. При этом нас уволили и сразу же приняли на работу в новую организацию, выплатив компенсацию за неотгулянный отпуск. В документах указано, что перевод связан с оптимизацией структуры, но не уточнены детали по начислению отпускных. Подскажите пжл, как в этом случае правильно рассчитываются отпускны...

Вопрос #18847

01.11.2025 21:06

Вопрос о увольнении при закрытии магазина и предложении перевода в другой

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в городе закрывают магазин, где я работаю, и начальство предлагает перейти в другой магазин этой же сети, но он находится в другом районе, и я не хочу туда ездить. Хочу уволиться из этой организации совсем. Мне сказали, что если я напишу заявление по собственному желанию, то это можно сделать только через 2 месяца после того, как нас предупредили о закрытии. А если настаивать на увольнении из-за ликвидации магазина, то может быть по-другому с выплатами и записью в трудовой. Непонятно, что ...

Вопрос #18827

01.11.2025 20:56

2025: расчет дней отпуска перед отпуском по беременности и родам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Устроилась на работу 15.08.2024 на должность педагога, у меня отпуск 56 дней в год. Выхожу в отпуск по беременности и родам 10.06.2025. На работе считают, что отпуск нужно дать только до 10 июня, а я думаю, что отпуск по БиР должен входить в отработанное время для расчета отпуска, потому что по закону он включается в стаж. Сколько дней отпуска мне должны предоставить за это время? Помогите сформулировать ответ с ссылками на статьи Трудового кодекса, чтобы весь отпуск был именно до декретного, а ...

Вопрос #18783

01.11.2025 19:52

Нормы оплачиваемых перерывов при 12-часовой смене за компьютером

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сколько по закону должно быть выделено времени на оплачиваемые перерывы во время работы, которые не входят в неоплачиваемый обед, если смена длится 12 часов, из них 11 часов работы и 1 час на обед, для сотрудников, которые постоянно работают за компьютером? Интересует, как часто и на сколько должны быть эти перерывы, чтобы соответствовать трудовому законодательству и нормам по охране труда, например, для снижения усталости и предотвращения проблем со здоровьем от долгой работы за монитором.
2405 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям