Трудовое право

Вопрос #36251

01.01.2026 17:47

Вопрос о возможности получения зарплаты наличными при увольнении с неофициальной работы в магазине сладостей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем! У меня вот какая беда вышла: работаю я в одном магазине кондитерских изделий, продавцом-консультантом, но всё неофициально, договор никакой не подписывала. У начальника, вроде как, только моё имя фамилия Иванова Мария и вот телефончик в вотсапе, больше ничего нет. Сегодня такая неприятность случилась с другой девушкой, которая со мной смену делит, мы поругались, и я прямо сразу решила отсюда уволиться. И вот теперь думаю, могу ли я просто взять из кассы деньги наличкой за те дни, чт...

Вопрос #36245

01.01.2026 17:20

Вопрос об отказе работодателя в выплате суточных при вахтовой работе на значительном удалении от места жительства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня такая ситуация: я проживаю примерно в 60 километров от места работы, и трудоустроен вахтовым методом. Работодатель сейчас отказывается платить мне суточные, хотя раньше, когда я с ними работал в конце прошлого года, такие выплаты регулярно производились. Сейчас я снова у них устроен, но денег на питание и другие расходы во время вахты не дают, хотя по условиям должно быть. В моих документах, типа трудового договора, есть пункты про компенсации, но их игнорируют, и я не знаю,...

Вопрос #36228

01.01.2026 16:37

Проблема с оплатой труда самозанятого при невыполнении полного объема работы по сменам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я устроился работать как самозанятый, и заказчик мне сказал, что по нашему соглашению мне необходимо отработать 30 смен, чтобы получить всю сумму выплат. Если я отработаю только 15 смен, то будет ли мне что-то выплачено? В договоре, который мы подписали, есть пункт о том, что оплата производится только после выполнения всего объема работ, но я не до конца понимаю, как это применяется на практике. Возможно, там ещё упоминается, что при досрочном прекращении р...

Вопрос #36217

01.01.2026 16:02

Установка системы ГЛОНАСС на личную технику работника при трудовом договоре или аренде транспорта с экипажем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,как правильно всё оформить с документами.Наша фирма хочет нанять человека с его собственной техникой для работ в лесной отрасли, он физическое лицо.Возникла дилемма: лучше устроить его официально на работу по трудовому договору, и тогда можно ли будет поставить ГЛОНАСС от компании на его технику для отслеживания и учёта, или оформить договор аренды транспортного средства с экипажем, и в этом случае допускается ли установка ГЛОНАСС от фирмы на его оборудование?В...

Вопрос #36209

01.01.2026 15:30

Проблема с оформлением отпуска по уходу за ребёнком: работодатель не подписывает заявление и требует увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, такая беда у меня случилась: я отец, моему ребёнку уже год, и я решил взять отпуск по уходу, чтобы сидеть с ним дома. Написал заявление и отнёс его на работу, но там начальство отказывается подписывать, говорят, что это не по правилам или типа того. Вообще, уже несколько месяцев тяну, а они всё отмахиваются. И вот теперь мне напрямую сказали, чтобы я увольнялся, мол, если не нравится, уходи. Я в полном шоке, не знаю, что делать. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации? ...

Вопрос #36206

01.01.2026 15:20

Обязан ли гражданин уведомлять военный комиссариат при увольнении с работы согласно законодательству о воинской обязанности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, такая ситуация возникла. Я гражданин, состою на воинском учете в военкомате по месту жительства, недавно уволился с работы в одной компании. В документах у меня указано, что я там работал, и теперь не знаю, нужно ли сообщать об этом в военкомат сразу или можно подождать. Слышал, что по какому-то закону, кажется, Федеральному закону 'О воинской обязанности и военной службе', надо сообщать об изменениях в данных, включая место работы. Но конкретно про увольнение ничего не нашел. Есть ли ка...

Вопрос #36176

01.01.2026 13:33

Возможные юридические действия при увольнении госслужащего за непредоставление справки о доходах в предыдущем месте работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мы приняли работника из другого государственного органа в текущем году, он подал справку о доходах в качестве кандидата при трудоустройстве, уволился с прежней госслужбы в конце апреля. Сейчас выяснилось, что в предыдущей структуре он не предоставил обязательную справку о доходах за прошедший год, что, по всей видимости, нарушает требования законодательства о госслужбе и может повлиять на его текущую должность. Какие шаги мы можем предпринять сейчас, допустимо ли увольнение? Если да, то на каком...

Вопрос #36171

01.01.2026 13:32

Юридические последствия самостоятельной оплаты ремонта руководителем образовательного учреждения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Если я в качестве директора, допустим, муниципальной школы или другого учебного заведения, провожу ремонтные работы в помещениях, например, замену окон или покраску стен, используя для этого собственные средства, а не бюджет учреждения, является ли это нарушением российского законодательства? Если да, то какая ответственность может наступить, например, административные штрафы или возможные обвинения в злоупотреблении полномочиями? Нужно ли учитывать положения устава или внутренних локальных акто...

Вопрос #36160

01.01.2026 13:32

Здравствуйте, вопрос по трудовому праву: может ли работодатель засчитать прогул за невыход на работу 4 ноября при пятидневной рабочей неделе и смене выходных?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли мой работодатель поставить мне прогул, если я не вышла на работу 4 ноября. У нас установлена пятидневная рабочая неделя, обычно работаем с понедельника по пятницу. Недавно работодатель самостоятельно, без согласования, объявил выходные дни в субботу и следующий понедельник, а на 4 ноября, который является нерабочим праздничным днем, потребовал выйти на работу, говоря, что раз в субботу отдыхали, то должны отработать 4 ноября. Я отказалась выходить, т...

Вопрос #36151

01.01.2026 13:01

Трудовые отношения, перевод на другую работу без согласия, снижение зарплаты, отсутствие квалификации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, на моей работе резко упал объем производства, и руководство предложило мне временно перейти на вакансию контролера в отделе технического контроля. Я всю жизнь работал литейщиком пластмасс, а тут такая смена — зарплата предлагается в разы ниже, плюс у меня вообще нет образования или опыта в контроле качества, никогда этим не занимался. Как мне быть в этой ситуации, имею ли я право отказаться от перевода, что говорит Трудовой кодекс про изменение условий труда, и не нарушают ли здесь...

Вопрос #36135

01.01.2026 12:05

Неиспользованный отпуск сгорает после 3 лет или нет?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Уже четвёртый год подряд не могу пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, и никакой компенсации мне не платят. В администрации на работе твердят, что если отпуск не отгулять в течение трёх лет, то он просто сгорает и больше не положен. Хотелось бы понять, правда ли это, потому что скоро опять выйдет, что очередной отпуск останется неотгулянным. Читал где-то про трудовой кодекс, что там есть какие-то сроки, но не могу разобраться. Подскажите, пожалуйста, как на самом деле обстоят дела...

Вопрос #36128

01.01.2026 11:31

Право на отгулы за медосмотр при сменной работе и задержке в обращении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работники у нас трудятся по сменному графику, сутки через трое. В апреле месяце двое из них прошли обязательную медицинскую комиссию, как того требует законодательство. Но вот загвоздка вышла с отгулами за это дело. Комиссию они проходили в свои законные выходные между сменами, то есть не в рабочее время. Потом, только в июле, они подали какие-то бумаги, где просят добавить им дополнительные дни отгулов за ту медкомиссию, да ещё хотят прицепить эти дни к основному отпуску. Причём, одна работница...
3669 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям