Трудовое право

Вопрос #19738

06.11.2025 14:12

Сколько лет стажа нужно для северной пенсии при работе в северных регионах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Подскажите, сколько лет необходимо проработать в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, чтобы получить право на северную пенсию? Я там тружусь, и неясно, хватит ли моего опыта, ведь слышал, что стаж может зависеть от конкретной зоны и типа деятельности. Например, в одних случаях требуют 15 лет, а в других больше. Как это все учитывается и что влияет на необходимый срок?

Вопрос #19687

06.11.2025 11:32

Увольнение без отработки для многодетных родителей по трудовому кодексу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Могу ли я уволиться без отработки, если у меня трое детей? Я работаю в обычной организации, и хочу знать, есть ли у меня такое право, потому что слышал, что многодетные могут не отрабатывать. Мои дети все несовершеннолетние, и я их основной кормилец, ситуация сложная, не хочу терять время на отработку. Подскажите, пожалуйста, как быть в таком случае, и нужно ли предоставлять какие-то справки о составе семьи или другие документы.

Вопрос #19655

06.11.2025 10:18

Право работодателя на удержание медицинских сертификатов при увольнении работника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Когда я принималась на работу, я сдала Трудовую книжку, Санитарную книжку, а также сертификаты от нарколога и психиатра, которые требуются для допуска к работе. После того как меня уволили, например, из-за завершения сезонных работ или по другой причине, мне отдали обратно Трудовую и Санитарную книжки, а вот сертификаты не вернули, сославшись на то, что они должны храниться в моём личном деле в организации. Я сама оплачивала получение этих сертификатов, и они мне нужны для дальнейше...

Вопрос #19645

06.11.2025 09:49

Компенсация при увольнении и переходе на другую должность в той же организации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Меня собираются уволить с моей нынешней работы, но сразу же предложили вернуться в ту же компанию, только на иную позицию. Хочу узнать, обязаны ли мне выплатить деньги за неотгулянный отпуск, который у меня скопился, и материальную помощь, что обычно дают при уходе. Я тружусь там уже пару лет, отпуск почти не брал, и в трудовом договоре прописано про матпомощь при определенных обстоятельствах. Как это всё будет считаться, если увольнение формальное, а я остаюсь в фирме?

Вопрос #19639

06.11.2025 09:31

Запрет на использование личного телефона работодателем в рабочее время

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю продавцом в небольшом магазине, все обязанности выполняю исправно, претензий ко мне нет. Начальство строго запретило пользоваться личными телефонами во время смены, говорят, что это отвлекает. График у нас тяжелый, с 9 утра до 10 вечера, почти без перерывов. У меня семья, двое детей, младший ходит в садик, бывают срочные звонки от воспитателей или жены. В телефоне не зависаю, только по делу проверяю, но начальник грозит выговором, если увидят. Никакого письменного приказа не дали, просто...

Вопрос #19616

06.11.2025 08:31

Увольнение по собственному желанию без отработки: кто прав и что делать работодателю?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у нас ситуация: работник подал заявление на увольнение от 15.02.25, но в заявлении не указал дату увольнения. Он хочет уволиться именно 15.02.2025 и отказывается отрабатывать положенные 14 дней. Работодатель согласен на увольнение без отработки. Два юриста дали противоречивые советы: один утверждает, что дополнительное соглашение не требуется, а другой настаивает на его оформлении и внесении в заявление фразы 'по собственному желанию с 15.02.2025'. Подскадите, пожалуйста, кто из ни...

Вопрос #19597

06.11.2025 07:18

Компенсация за недоплату по половине ставки из-за неправильного трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Суд кассационный в марте 2026 года признал, что оформление договора в 2024 году на 0.5 ставки было нарушением прав работника, так как по закону он имел право на полную ставку. Можно ли теперь потребовать компенсацию за неполученные 0. 5 ставки за весь период с 2024 года, и на какие статьи трудового кодекса опираться для этого?

Вопрос #19593

06.11.2025 07:11

Доплата учителю-логопеду за занятия с детьми с ограниченными возможностями здоровья на индивидуальном обучении в рабочее время

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, положена ли учителю-логопеду дополнительная оплата за работу с ребенком, у которого ограниченные возможности здоровья, и который обучается индивидуально, если все эти занятия проводятся в его обычное рабочее время? Интересует, как это обычно регулируется в трудовом законодательстве, есть ли какие-то надбавки или особые условия для таких случаев, и нужно ли что-то дополнительно оформлять, чтобы получить эту доплату.

Вопрос #19579

06.11.2025 06:29

Проблемы с получением трудовых документов при устройстве на работу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Устроился на работу, уже прошло больше месяца, а приказа о назначении и трудового договора так и не дали. Работодатель говорит, что всё оформлено, но на руки ничего не выдаёт, ссылаясь на внутренние процедуры. Без этих бумаг непонятно, как подтвердить стаж или решать споры. Что делать, если не получаю документы, и есть ли риски для меня?

Вопрос #19563

06.11.2025 05:29

Спор по расписке о заработной плате: кто прав и как действовать в суде

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работал у частного работодателя без официального трудоустройства, закончил все работы на объекте и уволился. У меня на руках есть расписка от руководителя на 230 тысяч рублей, где он признает долг по зарплате. Сейчас он предъявляет мне претензии по косякам в работе, которые якобы есть, а я ему постоянно напоминаю про эти деньги и расписку. Он требует, чтобы я вышел на 3 дня и все исправил, но я не могу, потому что уже устроился на другую работу и коплю на переезд в свой город. Не хочу терять н...

Вопрос #19554

06.11.2025 05:01

Проблема с изменением рабочего графика администратора с 3/3 на 2/2 и недовольство сотрудников

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, я работаю администратором, у нас всегда был график три дня через три, а теперь руководство решило перевести всех на два через два. Большинство сотрудников, включая меня, против этого, потому что это сильно скажется на нашем отдыхе и личной жизни. Мы уже обсуждали это между собой, но начальство не прислушивается. Подскажите, как нам поступить по закону? Например, по Трудовому кодексу, должны ли они получать наше согласие на такие изменения? Может, есть какие-то статьи, которые защища...

Вопрос #19520

05.11.2025 20:30

Правомерность досрочного увольнения и как получить компенсацию в три оклада

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору, который должен закончиться в декабре 2025 года, но работодатель вдруг сообщил 31 октября 2025 года, что увольняет меня с 5 ноября 2025 года и выплатит только один оклад. Когда я возмутился, он предложил командировку в какой-то отдаленный регион, типа Сибири, но я туда ехать не хочу. Дело в том, что я работаю не в своем городе, а в другом, и работодатель снимает для меня квартиру тут, а теперь приходится срочно переезжать обратно, собрать ве...
2395 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям