Трудовое право

Вопрос #37243

04.01.2026 15:10

Несоответствие оценок в электронной системе и бумажных документах при выдаче диплома

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер. Нужна помощь! Я учился в университете 4,5 года на заочной форме с дистанционными технологиями, живу в отдаленном регионе. В начале 2025 года я защитил выпускную квалификационную работу на отлично. Все время обучения у меня были только пятерки и четверки по экзаменам, и лишь одна курсовая была на четверку. Когда пришло время получать диплом, я подал заявление на отправку курьером, так как не могу приехать лично. Сегодня позвонил уточнить, почему диплом не высылают, и мне сказали, чт...

Вопрос #37242

04.01.2026 15:09

Можно ли оформить больничный лист при лечении в санатории за свой счет, если находишься в трудовом отпуске?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такая проблема: я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске на работе и решил поехать в санаторий для оздоровления полностью за свой счет, без каких-то путевок от работодателя или фонда. В санатории мне стало нехорошо, врач на месте говорит, что может выдать больничный лист. Но ведь я все еще в отпуске, да и поездка за мои деньги. Получится ли как-то оформить этот больничный? Будет ли он потом оплачиваться по общим правилам, или это как-то повлияет на мой отпуск, может, его ...

Вопрос #37230

04.01.2026 14:42

Возможность отказа от профессионального обучения на работе и правовые последствия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такая ситуация: я тружусь помощником машиниста на электровозе, и меня поставили на закатку, чтобы перейти в машинисты. Но вот загвоздка — я осознал, что не справляюсь с этим, закатка не идет, и я не могу пока становиться машинистом. Хочу отказаться от этого обучения, но опасаюсь, что на работе могут принять какие-то меры. В трудовом договоре есть упоминание о необходимости проходить повышение квалификации по требованию работодателя, но подробностей про закатку нет. Также слы...

Вопрос #37225

04.01.2026 14:24

Что теряет работник при реорганизации школы с вынужденным увольнением и повторным приёмом?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: в одной сельской общеобразовательной школе проводится реорганизация, её присоединяют к другой школе, чтобы та стала её филиалом. Всех нас, работников, заставляют написать заявление об уходе и потом заявление о приёме в эту новую школу. Получается, что мы как бы увольняемся и снова устраиваемся, но работаем в том же здании и делаем ту же работу. Меня волнует, не потеряем ли мы что-то из своих прав. Например, не прервётся ли трудовой стаж, особенно непрерывный, не изменятся ли усло...

Вопрос #37175

04.01.2026 12:12

По Трудовому кодексу: принудительный перевод в другой отдел — как выбирают сотрудника и можно ли отказаться?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, столкнулся с проблемой на работе: хотят насильно перевести меня в другое подразделение, я тружусь администратором, у нас в отделении вместе со мной еще три админа, и я здесь самый первый по времени прихода. Слышал, что по закону при таких переводах руководство должно учитывать какие-то правила, например, переводить того, кто последним устроился, или это все решается по их усмотрению? Если я категорически не желаю менять отдел, имею ли я право написать отказ, и что будет, если откажу...

Вопрос #37169

04.01.2026 11:57

Правовые последствия постановки на учет в наркологии для трудоустройства на предприятие оборонного сектора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я оказался в больнице, попал в наркологическое отделение, и там мне сказали, что обязательно ставят на учет, без разницы, как и почему туда попал человек. Теперь я переживаю: хочу устроиться на завод, который связан с оборонной промышленностью, не повлияет ли это как-то на моё трудоустройство? По сути, у меня никаких проблем и зависимости нет, просто так сложились обстоятельства, а теперь боюсь, что из-за этого учета могут возникнуть трудности. Подскажите, есть ли какие-то ограниче...

Вопрос #37155

04.01.2026 10:51

Трудовое право несовершеннолетних: отказ в увольнении из-за отсутствия вакантных мест в графике

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю в одной сети кафе быстрого питания, хотел уволиться, написал заявление, но мне ответили, что в июне нет мест для увольнения в графике, типа все расписано. Мне 16 лет, работаю по трудовому договору как помощник на кухне, сменами по 4 часа в день. Сказали, что не могут принять мое увольнение, пока не освободится место, а это может быть только через месяц или больше. Это вообще законно? Они имеют право так задерживать мое увольнение, ссылаясь на внутренние правила, или я мог...

Вопрос #37142

04.01.2026 10:20

Подсчет стажа для пенсии медработника в сельской местности после городской работы и декретных отпусков

Количество ответов: 1

Бесплатный
Скажите, пожалуйста, как правильно считать стаж для пенсии медработнику, который трудится в селе на фельдшерско-акушерском пункте. Вначале я отработала несколько месяцев в городской клинической больнице, потом меня перевели в сельский ФАП. В 1995 году ушла в декрет, вышла в 1997, поработала примерно год, затем снова ушла в декрет и вышла только в 2002 году. С тех пор и по сей день продолжаю работать на том же ФАПе в селе. Когда подала документы на пенсию, получила отказ — в пенсионном фонде утве...

Вопрос #37134

04.01.2026 10:11

Правомерно ли сокращение отпуска из-за болезни сотрудника в течение года?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У меня вопрос по поводу отпуска и больничного. Ситуация такая: я работаю в одной фирме, и в этом году несколько раз брал больничный лист, в сумме вышло где-то 15 дней. Сейчас собираюсь в отпуск, а мой руководитель утверждает, что из-за этого мой ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть уменьшен на часть дней. Я слышал, что по трудовому законодательству отпуск предоставляется за отработанное время, но как именно это учитывается с больничными? Например, если я болел, это время не зас...

Вопрос #37130

04.01.2026 09:53

Взыскание неустойки по договору подряда при непередаче технической документации и неуплате аванса

Количество ответов: 1

Бесплатный
Индивидуальный предприниматель Сидоров заключил договор подряда с одной строительной организацией на выполнение ремонтных работ в своем офисном помещении, типа там нужно было стены покрасить и полы заменить. По договору выходит, что подрядчик должен приступать к работам только после того, как заказчик передаст ему всю необходимую техническую документацию, типа чертежей и всяких разрешений, а график выполнения работ они так и не подписали, видимо, забыли или что. Еще там написано, что заказчик об...

Вопрос #37117

04.01.2026 09:02

Правовые нюансы смены региона работы и перерыва в занятости для терапевта с видом на жительство

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю участковым терапевтом, у меня оформлен вид на жительство, есть диплом о высшем медицинском образовании и действующая аккредитация от профильной комиссии, выданная на основании протокола заседания. В трудовой книжке указано, что сначала я отработал 3 месяца в одном регионе, допустим, в Калининградской области, потом был перерыв примерно в 2 недели, а затем устроился на 9 месяцев в другой регион, скажем, в Краснодарском крае. При этом в трудовом договоре от первого места работы была проп...

Вопрос #37101

04.01.2026 08:12

Причины отказа в допуске службой безопасности при трудоустройстве и способы выяснения обстоятельств

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. В общем, хотел спросить: когда устраивался на работу в одну фирму, служба безопасности не дала добро, и теперь не понятно почему. Может, из-за того, что раньше работал в другой компании, или проверка что-то показала, типа судимости или долгов. Как вообще узнать причину, чтобы не гадать? Пробовал спрашивать у кадров, но толком не объясняют, говорят, что это внутренние процедуры. Может, есть какие-то законы или правила, по которым можно требовать разъяснений? Просто ситуация неприятн...
3665 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям