Трудовое право

Вопрос #37631

05.01.2026 17:18

Штраф за отсутствие на неофициальной подработке: правомерность угроз

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте ситуация такая вчера нашёл подработку недалеко от дома выкладка товара в магазине договорились что сегодня выйду на 5 часов всё это неофициально без договора сегодня не смог прийти из за семейных обстоятельств дети остались без присмотра работодатель теперь пишет что за неявку будет штраф скажите насколько это законно если я даже ни разу не начинал работать там а при устройстве я давал им копии своих документов для проверки что они могут сделать в такой ситуации и есть ли у них прав...

Вопрос #37625

05.01.2026 17:11

Возмещение переработок и морального вреда при нарушениях трудового договора и неофициальном совместительстве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я работала в компании 20 дней подряд без выходных, смены по 12 часов ежедневно. Работодатель отказался компенсировать переработки, утверждая, что в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день. Однако, согласно моему трудовому договору, график работы установлен как пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, но копию этого договора мне на руки не выдали, что затрудняет подтверждение условий. Дополнительно, я выполняла обязанности по совместительству на другой должности,...

Вопрос #37601

05.01.2026 15:57

Можно ли работать неофициально без оформления при учёте на бирже труда: правовые аспекты и возможные последствия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я встала на биржу труда, и сейчас выпал случай немного подработать. Мне предложили проводить смены, но так, чтобы меня нигде не оформляли – то есть, официально и неофициально я не буду числиться ни в каких документах. Можно ли так делать? Интересно, не нарушу ли я закон, если буду работать без всякого оформления, пока состою на учёте. Например, если я не сообщу об этом доходе в центр занятости, могут ли меня потом снять с учёта или потребовать вернуть пособие? И вообще, насколько э...

Вопрос #37591

05.01.2026 15:57

Вопрос о законности изменения графика работы и транспорта после смены работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такой вопрос, у нас на производстве сменилась компания-работодатель, и с приходом нового руководства поменялся график работы. Раньше работали по графику 2 через 2, а теперь перевели на 4-сменный: два дня в дневную смену, две ночи, потом отсыпной и выходной. При этом наш рабочий автобус, который всех возит, катается только по будням, 5 дней в неделю, а в выходные, когда у нас как раз смены выпадают, он не ходит. Вот и приходится в эти дни либо на такси ехать, что выходит в ко...

Вопрос #37588

05.01.2026 15:57

Обязан ли я отрабатывать 2 недели при увольнении, если проработал всего неделю без испытательного срока?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Ситуация такая: я недавно устроился на работу, отработал там всего одну неделю, и уже понял, что это совершенно не моё — условия не подходят, да и вообще не нравится. Когда меня принимали, заключили трудовой договор, но в нём не было никакого испытательного срока, просто обычное трудоустройство. Сейчас я сказал, что хочу уволиться, а работодатель требует, чтобы я отработал ещё две недели, как это обычно бывает по трудовому законодательству. Но я же всего неделю проработал! Разве я д...

Вопрос #37572

05.01.2026 15:57

Невыплата зарплаты и увольнение несовершеннолетнего сына из-за повреждения имущества на работе в пункте выдачи заказов

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Сын 16 лет, работал в пункте выдаче интернет заказов одной компании по адресу город Екатеринбург проспект Свободы 12, резал канцелярским ножом на стойке выдаче и остались царапины на столешнице, данный првод послужил не выплатить зарплату 18000₽ и увольнение. При этом говорят, что ущерб покрывает всю зарплату, но никаких актов о порче или приказов об удержании не дали, сын работал без трудового договора официально, но обещали оформить потом.

Вопрос #37567

05.01.2026 15:57

Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет для обоих родителей, если один уже оформил, а другой не работает

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня вопрос про отпуск по уходу за ребенком. Ситуация такая: отец ребенка взял отпуск и оформил пособие, получает его сейчас. А мать ребенка пока не хочет выходить на работу, сидит дома с малышом. Может ли она тоже как-то оформить этот отпуск и получать пособие, или только один родитель может? Что ей нужно делать, если она не работает? Слышал, что надо какие-то заявления писать, может справки с места работы отца, но не уверен. Подскажите, пожалуйста, как быть в таком случае, можн...

Вопрос #37559

05.01.2026 15:15

Права на возвращение к прежнему месту работы после декретного отпуска и действия для матери-одиночки при отказе работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, но хочу пораньше выйти обратно на работу. Мой работодатель, который у меня работает в сети магазинов бытовой техники, говорит, что я могу выйти только в один из их магазинов в соседнем городе, а я очень хочу именно в тот магазин, где я до декрета трудилась, в своем родном районе. Мне прямо отказывают, мотивируя это какими-то производственными нуждами и тем, что там сейчас другой человек на моем месте. У меня остались бумаги – копия трудовой книжки с записью...

Вопрос #37508

05.01.2026 11:50

Возможность получения моральной компенсации за долгосрочную невыплату оклада после перевода на новую должность

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я недавно перевелся на другую позицию в нашей фирме, из-за чего должен был увеличиться оклад. Но вышло так, что почти полгода мне начисляли зарплату по старому, заниженному тарифу, который никак не соответствовал моим новым обязанностям. Лишь в последнее время бухгалтерия оформила перерасчет и доплатила недостающую сумму. Однако, все это время я сталкивался с денежными проблемами и постоянным напряжением из-за этих ошибочных выплат. Теперь интересуюсь, имею ли я право требовать от ...

Вопрос #37498

05.01.2026 11:50

Как правильно расторгнуть договор ГПХ с ИП и прекратить все отношения при неуплате заработной платы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: молодой человек, ему 18 лет, заключил договор гражданско-правового характера с индивидуальным предпринимателем для работы на пункте выдачи заказов одного онлайн-магазина на время летних каникул. Письменную копию договора ему не выдали, только устно договорились. Он отработал целый месяц, но денежные средства до сих пор не выплатили, хотя по договору должны были перечислить после выполнения работы. Теперь решили расторгнуть этот договор, но ИП требует, чтобы молодой человек отрабо...

Вопрос #37497

05.01.2026 11:50

Обязательные журналы и документы для рыбного магазина по законодательству

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я недавно начал торговать рыбой в своем магазине, и соседи говорят, что надо куча разных журналов вести. Подскажите, пожалуйста, какие именно журналы нужны для рыбного магазина, чтобы всё было по закону? Слышал про что-то типа журналов учета температуры в холодильниках, может быть, ещё какие-то бумаги по санитарным нормам или ветеринарным осмотрам. Просто хочу разобраться, что обязательно, а что нет, чтобы не нарваться на проверки и штрафы. Если можно, перечислите всё подробно, вклю...

Вопрос #37474

05.01.2026 11:50

Сложности с увольнением работницы в декретном отпуске и подлог документов: правовые последствия и меры

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работодатель закрывает бизнес. Есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Сначала она не соглашалась увольняться, но потом изменила мнение, подписала уведомление об увольнении по инициативе работодателя (по соответствующей статье Трудового кодекса), оформила заявление на увольнение, и ей на банковскую карту перечислили все положенные выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся суммы. После того как сотрудницу уволили, в офисе потеряли ее...
3665 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям