Трудовое право

Вопрос #20424

08.11.2025 13:40

Правомерность оплаты больничного листа младшего воспитателя при закрытии детского сада на ремонт

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у нас в детском саду младший воспитатель ушёл на больничный с 10 августа по 24 августа. С 10 по 19 августа садик был закрыт из-за ремонтных работ и подготовки к новому учебному году. Руководитель оформил трудовой договор с другим работником для выполнения обязанностей на время больничного листа. Но бухгалтерия отказывается оплачивать больничный с 10 по 19 число, а только за 21, 22, 23 августа, объясняя это тем, что детский сад в этот период работал без детей и не было педагогическо...

Вопрос #20387

08.11.2025 12:02

Правомерны ли действия работодателя при отказе в учете ночных часов дежурства?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работаю медсестрой в школе-интернате, график работы сутки через двое. Работодатель отказывается табелировать ночные часы, то есть с 22:00 до 6:00, мотивируя это тем, что воспитанники в это время спят и не нуждаются в медицинской помощи. Но я обязана находиться на дежурстве и, если кто-то обратится за помощью ночью, обязана ее оказать. Были случаи, когда ночью приходилось помогать: например, при повышении температуры, болях в животе или других неотложных состояниях. Правомерны ли та...

Вопрос #20386

08.11.2025 12:00

Консультация по трудовому договору в государственном учреждении: отказ от продления и заключение нового

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я работаю в одном государственном учреждении, и мой трудовой договор скоро заканчивается. Могу ли я не продлевать его с текущим местом работы, а вместо этого заключить новый контракт с другим аналогичным учреждением? Что для этого нужно сделать? Например, нужно ли уведомлять руководство заранее, подавать заявление об увольнении, и есть ли какие-то сроки или ограничения по смене работы в таких случаях? Также интересует, требуется ли согласование с кадровой сл...

Вопрос #20371

08.11.2025 11:12

Вопрос о подписании годового графика после невыполнения условий временного перевода на другую смену

Количество ответов: 1

Бесплатный
Меня бригадир перевел в другую смену из-за производственной необходимости, я ему сразу сказал, что не согласен на постоянной основе, и мы устно договорились, что перевод будет временным, только до Нового года, и тогда меня вернут обратно. На этом условии я подписал документ о переводе, где было указано, что это временная мера. Но до НГ бригадир не выполнил договоренность и не перевел меня обратно, а сейчас он дает мне на подпись утвержденный годовой график смен, который уже согласован выше. Нужн...

Вопрос #20370

08.11.2025 11:12

Спор о продолжительности отпуска при работе в районах, приравненных к Крайнему Северу

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я проживаю и прописан в городе Норильск, он считается районом, приравненным к Крайнему Северу. Работаю вахтовым методом в городе Новый Уренгой, который тоже в таких же условиях. Насколько я помню, по трудовому кодексу мне положен отпуск 44 дня, но на работе настаивают, что только 36. Слышал от коллег, что для таких регионов должны быть дополнительные дни, но в отделе кадров говорят, что у них свои расчёты. Не пойму, почему такая разница, может, я что-то упустил в законодательстве или есть какие-...

Вопрос #20340

08.11.2025 09:53

Передача отпуска по уходу за ребенком другому родителю

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такая проблема: я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но мне срочно нужно выйти на работу, а мой супруг/супруга хочет взять этот отпуск на себя. Ребенок родился в прошлом году, у нас есть все необходимые документы, типа свидетельства о рождении, но я не уверена, как правильно все переоформить. Подскажите, куда мне обращаться, нужно ли писать какое-то заявление в отдел кадров, и какие еще бумаги могут потребоваться? Может, надо что-то из трудового кодекса у...

Вопрос #20317

08.11.2025 08:27

Принуждение к работе в выходные дни и дискриминация по возрасту на рабочем месте

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Меня зовут Сергей. У меня вот какая ситуация. Я работаю на почте почтальоном по сопровождению и обмену почты. Нас семь человек сопровождающих. У нас есть сортировочный цех, где обрабатывают почту, там работают сортировщики. Раньше их было восемь человек, они работали в две смены – дневную и ночную. Потом большая часть уволилась, и осталось только два человека, которые работают только днем. Так вот, наш начальник решил выбрать из нас троих и заставляет нас в свободное время, то есть...

Вопрос #20306

08.11.2025 08:06

Вопросы по договору ГПХ при стажировке: на что обратить внимание

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устраиваюсь на стажировку в одну организацию по договору гпх. Подскажите, на что мне обязательно нужно смотреть при подписании этого договора? В первоначальном предложении было указано: зарплата 60 000 рублей до вычета ндфл. График работы: начало с 9:00 до 12:00, окончание с 18:00 до 21:00, обеденный перерыв 1 час. Все обязанности в описании начинаются со слова «изучать». Меня беспокоит вопрос с оплатой: вроде как по гпх деньги платят только после того, как работы приняты, но в предложении нап...

Вопрос #20298

08.11.2025 07:44

Принудительный отпуск за свой счет при закрытии предприятия на ремонт

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас на заводе все производство закрывают на ремонт, говорят, что надолго, недели на две или больше. А тех, у кого нет неотгулянных отпусков, отправляют отдыхать за свой счет, без оплаты. Многие тут работают годами, отпуска не брали, теперь сидят без денег. Из объявлений видно, что ремонт срочный, но никаких компенсаций не предлагают. Это вообще законно? Что делать, если нас вынуждают уходить в неоплачиваемый отпуск?

Вопрос #20280

08.11.2025 06:42

Действительность диплома по специальной дефектологии и возможность трудоустройства после бакалавриата

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я собираюсь в этом году поступить на бакалавриат по специальности 'специальная дефектология' в одном из университетов в крупном городе, вроде как с государственной аккредитацией. После окончания, будет ли мой диплом признаваться, например, в школах или частных центрах для детей с ограниченными возможностями? Смогу ли я официально устроиться на работу, и не потребуются ли дополнительные документы, типа справок о прохождении практики или чего-то еще? Просто переживаю, что без этого не возьмут.

Вопрос #20271

08.11.2025 06:28

NDA с неофициальным удаленным сотрудником: риски и обязательные пункты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Можно ли вообще заключить соглашение о неразглашении с тем, кто работает у нас неофициально, удаленно через какую-то систему для доступа? Какие тут подводные камни, например, если он передаст коммерческие секреты или данные клиентов? И что точно надо вписать в этот документ, чтобы он имел силу, скажем, про определение конфиденциальной информации, срок действия, обязанности сторон и возможные штрафы за нарушение?

Вопрос #20240

08.11.2025 04:38

Увольнение по собственному желанию во время ежегодного отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я с июня 2018 года работаю в организации, сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 10 марта 2025 по 15 апреля 2025 года. Я нашла другую работу и хочу уволиться по собственному желанию, как правильно это оформить, нужно ли подавать заявление до окончания отпуска, учитывается ли этот период в сроке отработки, и какие шаги мне предпринять, чтобы не нарушить трудовое законодательство?
2395 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям