Трудовое право

Вопрос #38149

07.01.2026 09:15

Вычет за медосмотр при увольнении несовершеннолетней работницы по состоянию здоровья

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Моя дочь (16 лет) устроилась на постоянную работу в одну из сетевых компаний в сфере быстрого питания. Но проработала меньше месяца и решила уволиться по состоянию здоровья, потому что самочувствие ухудшилось, есть медицинские справки от врача. Работодатель заранее сказал, что если она отработает меньше трёх месяцев, то вычтет из зарплаты сумму, которую потратили на медосмотр при приёме на работу. Мы не получили на руки её экземпляр трудового договора, вообще не знаем, какие бумаги...

Вопрос #38147

07.01.2026 09:03

Выплата пособия 12 000 рублей при поздней регистрации в ЦЗН после 12 месяцев непрерывной работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая ситуация: уволился с работы, где отработал полные 12 месяцев без перерывов. Сейчас хочу обратиться в центр занятости, чтобы встать на учет, но не в первые 14 дней после увольнения, а где-то через месяц или даже два. Интересует, будут ли мне тогда платить пособие по безработице в сумме 12 000 рублей? Слышал, что если пропустить срок, то могут отказать или уменьшить выплаты. Также непонятно, как считается этот рабочий период – если стаж непрерывный 12 месяцев, это что-то меняет? Что вооб...

Вопрос #38131

07.01.2026 08:14

Можно ли уволить работника, если он не подписал приказ об увольнении по собственному желанию?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но приказ об увольнении не подписала, потому что была в командировке. Теперь работодатель говорит, что меня всё равно уволят, и ещё грозит какими-то штрафами или выговорами. Но разве они имеют право это делать без моей подписи на приказе? И что они могут мне предъявить, например, если я не отработала две недели отработки? Я слышала, что нужно соблюдать процедуру, но не уверена, может ли это повлиять на запись в трудовую ил...

Вопрос #38127

07.01.2026 08:05

Переработка при работе по сменному графику и уходе на больничный: почему возникает, если сотрудник не брал допсмены с 1 по 20 января?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудник у нас работает по сменному графику в январе, график утверждён заранее, смены идут как обычно. 20 января он ушёл на больничный, а до этого, с 1 по 20 января, он отработал по своему графику 96 часов. Изначально норма рабочего времени на январь составляет 122,4 часа, но с учётом того, что он был на больничном, норма сокращается до 50,4 часа. Получается, что он отработал больше этой сокращённой нормы, и выходит переработка. Но он же не брал никаких дополнительных смен, работал строго по св...

Вопрос #38124

07.01.2026 08:05

Правомерность требования работодателем копии загранпаспорта для гражданского персонала в военном учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю в одном из военных учреждений как гражданский сотрудник. Доступа к секретным документам и государственной тайне не имею, должность не связана с такими сведениями. Начальство настаивает, чтобы я предоставил копию моего загранпаспорта полностью, все страницы, включая те, где есть печати о выездах за границу России. Интересует, законны ли такие действия со стороны работодателя? И что вообще может быть целью этого требования, если я не допущен к чему-то секретному? Может, это с...

Вопрос #38096

07.01.2026 06:17

Увольнение по собственному желанию без отработки для студентов очного отделения: законные основания и процедура

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я учусь на очном в университете, хочу уволиться с работы по собственному желанию, но не хочу отрабатывать эти 14 дней. Слышал, что для студентов есть какие-то исключения, но не уверен. Как правильно написать заявление, нужно ли приносить справку из вуза или что-то ещё? На какие законы ссылаться, чтобы работодатель не отказал? Может, есть особые случаи, когда отработка не требуется, или всё-таки придётся договариваться? Просто запутался в этих правилах, помогите разобраться.

Вопрос #38075

07.01.2026 05:19

Учет периода работы преподавателем в оборонно-спортивной организации при расчете педагогического стажа для пенсии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Помогите разобраться, пожалуйста. У одного работника в трудовой книжке имеется запись о том, что он работал в оборонно-спортивной общественной организации на должности преподавателя, примерно с 2011 по 2017 годы. Он там вёл занятия по начальной военной подготовке и физкультуре для молодежи. Подскажите, входит ли этот период в педагогический стаж, который учитывается для досрочного назначения пенсии? В нормативных документах, где перечислены организации, дающие право на такой стаж, эта конкретная...

Вопрос #38059

07.01.2026 04:10

Нарушение трудовых прав при переводе на должность с более низкой квалификацией после истечения срока срочного трудового договора на машиниста тепловоза

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работник заключил срочный трудовой договор на 6 месяцев с транспортным предприятием, где работал в должности машиниста тепловоза. После окончания срока контракта, организация не продлевает договор в прежней должности, а теперь предлагает ему перейти на позицию помощника машиниста, что связано с изменением обязанностей и, возможно, оплаты труда. Вопрос в том, нарушают ли в этом случае его трудовые права, особенно учитывая, что он ранее выполнял функции более высокой квалификации, и были ли какие-...

Вопрос #38022

06.01.2026 19:21

Расчет даты окончания отпуска при совмещении работы на 1.5 и 0.5 ставках, основная занятость с 1 октября

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, помогите разобраться: у меня работа на 1.5 ставки и дополнительно на 0.5 ставки, по этим договорам отпуск запланирован с 15 сентября, а по моей основной ставке, где я числюсь как основной работник, отпуск должен начаться с 1 октября. Я посмотрел в графике отпусков, но там всё запутано – не пойму, как все эти ставки учитываются при определении дня выхода на работу. Ещё есть приказ о предоставлении отпуска, но в нём только общие фразы, а конкретики нет. По Трудовому кодексу, наверное, надо...

Вопрос #38002

06.01.2026 18:08

Вопрос о сохранении ежегодного оплачиваемого отпуска при переходе на работу в новый детский сад: юридические нюансы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работала воспитателем в одном детском саду с 1 ноября 2023 года, и по утвержденному графику отпусков у меня был запланирован отпуск на 40 дней с 15 июня 2024 года. Недавно мне поступило предложение перейти работать в другой детский сад, начиная с 1 мая 2024 года. Скажите, а мой оплачиваемый отпуск останется в силе на новом месте? В новом учреждении как раз в этот период многие сотрудники собираются в отпуска, и я беспокоюсь, как это повлияет на мою ситуацию. В моих документах со старой работы ...

Вопрос #37961

06.01.2026 15:54

Как не проводить специальную оценку условий труда для офис-менеджера, который с мая 2024 года работает удаленно из дома, и что делать с задачей в системе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У нас такая ситуация: сотрудник устроился к нам в мае 2024 года на должность офис-менеджера, по договору место работы было указано как офис, но по факту он сразу стал работать из дома, мы устно договорились и оформили допсоглашение на дистанционную работу. Сейчас в нашей кадровой программе висит автоматическая задача провести спецоценку рабочего места, а мы не хотим её делать, потому что он дома сидит. Подскажите, что нужно сделать по закону, чтобы избежать этой СОУТ, может, как-то ...

Вопрос #37956

06.01.2026 15:46

Конфликт с арендодателем из-за невыполнения условий договора аренды авто и удержания депозита

Количество ответов: 1

Бесплатный
Арендодатель угрожает подать на меня в суд за нарушение договора, потому что я не отработал 30 дней на машине, которую арендовал за ежемесячную плату. У меня случились семейные обстоятельства, пришлось досрочно вернуть автомобиль, а они теперь не хотят возвращать депозит в 30 тысяч рублей, который я оставил при подписании договора. В договоре было прописано, что я обязуюсь отработать этот срок, но из-за непредвиденных событий я не смог выполнить условие. Может ли это считаться форс-мажором или е...
3665 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям