Трудовое право

Вопрос #39891

12.01.2026 08:33

Правомерность требования администрации школы о переквалификации учителя для ведения предмета 'труды' при наличии многолетнего опыта

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: у меня знакомая учительница, работает в одной из школ, у неё высшая категория по специальности русский язык и литература, общий стаж 25 лет. Уже около 10 лет она помимо основного предмета ведёт уроки по 'трудам' в этой же школе. Сейчас администрация вдруг заявила, что ей нужно пройти переквалификацию или получить дополнительное образование, чтобы официально преподавать этот предмет. Говорят, что по новым внутренним приказам и каким-то нормам закона об образовании так требуется, х...

Вопрос #39867

12.01.2026 08:03

Правомерность требования работодателя об обязательном прохождении платных курсов по охране труда для всех педагогов дошкольного учреждения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Правомерно ли требование работодателя, чтобы все педагогические работники нашего детского сада прошли платные курсы по охране труда? Администрация настаивает, что это необходимо по новым правилам безопасности, введённым недавно, и говорит, что мы должны оплачивать курсы сами из своего кармана. Ещё и сроки дали очень сжатые, чуть ли не за неделю надо успеть. Подскажите, законно ли это, и что можно сделать, если требование неправомерно, может есть какие-то нормы в трудовом кодексе или по охране тр...

Вопрос #39861

12.01.2026 07:41

Вопрос о протоколе по факту употребления алкоголя несовершеннолетним и нарушениях при составлении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, вызвали меня в отдел полиции по делам несовершеннолетних, составили протокол на меня, так как мой сын-подросток, по их словам, пил пиво во дворе с товарищами. Я его подписала, когда дали, не думая особо, а теперь не согласна и переживаю. Инцидент этот произошёл где-то 10 марта, а протокол мне выписали только 15 марта, через несколько дней. Это правильно, что так затянули? И ещё, когда я расписывалась, никто не объяснил, что я могу не свидетельствовать против себя, хотя вроде бы по ...

Вопрос #39845

12.01.2026 07:01

Задержка выплаты заработной платы работодателем на 10 дней: правомерность и последствия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем, нужен совет. У меня такая ситуация: по договорённости с работодателем зарплата должна перечисляться 15 числа каждого месяца, но сегодня уже 25, а деньги до сих пор не пришли. Никаких объяснений или предупреждений от руководства не было, просто тишина. В моём трудовом договоре указано, что выплаты производятся ежемесячно, но точные сроки, к сожалению, не уточнены, есть только общие формулировки. Подскажите, пожалуйста, имеет ли работодатель право так задерживать зарплату на такой сро...

Вопрос #39839

12.01.2026 06:21

Оформление документов для лесозаготовщика с личной техникой и возможность установки ГЛОНАСС от фирмы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить всё по документам. Организация хочет взять на работу лесозаготовщика, он физлицо и у него своя техника. В этом случае что лучше: оформить его официально по трудовому договору, а потом можно ли поставить глонасс на его технику от имени фирмы? Или стоит заключить договор аренды транспортного средства с экипажем, и тогда разрешит ли это установить глонасс от фирмы на его технику? Нужно учесть, что по документам у него есть свидетельство о регис...

Вопрос #39825

12.01.2026 05:13

Затруднения с расчетом компенсации за неотгуленный отпуск и вопросы по НДФЛ при увольнении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я уволился с работы по собственному желанию, но потом вспомнил, что не отгулял отпуск. Работал официально со 15.03.2024 по 10.10.2024. Когда я спросил про отпускные или компенсацию, мне сказали, что вопрос некорректен, потому что официально за меня НДФЛ не платили, но с зарплаты его не удерживали, и выходит, что сумма больше, чем отпускные. Я не понимаю, что это значит и как это влияет на выплаты. Еще мне прислали какие-то бумаги по доходам, но там только данные за три месяца, напри...

Вопрос #39808

12.01.2026 04:37

Расчёт зарплаты для работника со сменным графиком 1/3 и дополнительными выходами за другого сотрудника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Как правильно посчитать зарплату сотруднику, который работает по графику 1/3 на окладе, если он выходил дополнительно на смены за отсутствующего сменщика. Например, в мае месяце, где рабочих дней и так меньше, чем в обычные месяцы — допустим, норма часов по производственному календарю составляет 151 час, а сотрудник по своему графику должен был отработать 10 смен, но из-за болезни коллеги он вышел ещё на 3 дополнительные смены. Оклад у него 40 000 рублей в месяц. Нужно учесть, что дополнительные...

Вопрос #39802

12.01.2026 04:11

Вопрос о законности требования приходить раньше и уходить позже установленного рабочего времени на производстве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю на одном производственном предприятии, смена у меня по графику должна быть с 8:00 до 16:30, но начальство настаивает, чтобы я появлялся на работе к 7:55 и не уходил до 16:35. Говорят, что это нужно для каких-то подготовительных дел и передачи смены. В моём трудовом договоре чётко прописано время с 8:00 до 16:30, но в каких-то внутренних бумажках предприятия есть упоминание, что работники обязаны быть на месте за пять минут до начала и после окончания смены. Эти лишние 10 минут в день мне...

Вопрос #39787

12.01.2026 04:11

Является ли травма колена на службе страховым случаем для сотрудника правоохранительных органов при наличии старого повреждения связки?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такой вопрос. Я работаю в правоохранительных органах, недавно на дежурстве получил ушиб коленного сустава, было больно, опухло. После этого обращался в медчасть, прошел обследования, в итоге сделали артроскопию, и по результатам врачи поставили диагноз – что-то типа разрыва мениска или подобное, как указано в медзаключении, там ещё про синовиит пишут. Но проблема в том, что у меня ещё до этой травмы была надорвана крестообразная связка, не полностью, так, немного повреждена, с прош...

Вопрос #39775

11.01.2026 20:19

Можно ли отказаться от ставки социального педагога и перейти на работу по учебным часам согласно тарификации в трудовых отношениях

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю в одной из школ социальным педагогом на полную ставку, но хочу уйти с этой должности, оставив только учебные часы по тарификации. Как это сделать по закону, не увольняясь полностью? Есть ли нюансы с оформлением, например, нужно ли менять трудовой договор или достаточно приказа? Еще волнует, как это повлияет на отпуск, зарплату и стаж, если перейду на часы. В тарификации указано, сколько часов в неделю, но не ясно, можно ли так просто перестроиться.

Вопрос #39762

11.01.2026 20:19

Могут ли выдать трудовую и медкнижку сразу при увольнении во время отпуска?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я работаю преподавателем в образовательном учреждении, сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Из-за переезда в другой регион решил сменить место работы. В ближайшее время планирую обратиться к работодателю, чтобы написать заявление об увольнении. Вот вопрос: положено ли отдать мне трудовую книжку и медицинскую книжку прямо в день подачи заявления? Или нужно будет обязательно приходить в последний рабочий день, который у меня совпадает с окончанием отпуска? Заранее благода...

Вопрос #39753

11.01.2026 19:19

Законны ли штрафы от работодателя за неотработанные смены при неофициальном трудоустройстве?

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня вот какая история вышла: устроилась я на склад в одной крупной логистической фирме, но всё неофициально, договор никакой не заключала, просто устно договорились. Заполнила график своих смен на ближайшие две недели, а сейчас передумала и хочу уволиться, не отрабатывая эти смены. Начальство грозит, что если не отработаю, то вычтут из зарплаты штрафы или ещё какие-то деньги. Интересно, имеют ли они право так делать, если я работала без контракта и всё на словах? Никаких документов подписанны...
3654 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям