Трудовое право

Вопрос #40026

12.01.2026 15:32

Разбор трудового договора: варианты увольнения по инициативе работодателя и анализ положений

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая проблема: мой работодатель вдруг сообщил, что хочет со мной расстаться и предлагает оформить всё через соглашение сторон о расторжении договора. Мне нужно срочно разобраться в своём трудовом договоре, чтобы понять, какие вообще у него есть законные способы меня уволить, помимо этого соглашения. В договоре куча непонятных пунктов: там что-то про увольнение при сокращении штата, причём указано, что нужно уведомить за два месяца и выплатить компенсацию, но точная сумма не прописана, тольк...

Вопрос #40024

12.01.2026 15:32

Какие последствия, если работодатель не оформляет увольнение после прекращения работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Устроился на работу официально, по трудовому договору, отработал всего один день, но место не подошло, поэтому перестал ходить. В первый день отсутствия с работы позвонили, я объяснил, что условия не устроили, и больше не появлялся. Теперь в трудовой книжке есть запись о приёме на работу с указанной датой, а записи об увольнении нет – значит, числюсь как работник. Прошло уже больше двух месяцев, а ситуация не меняется. Что мне сейчас нужно предпринять? Чем это может обернуться, если они сами не ...

Вопрос #40018

12.01.2026 15:32

Нарушение трудовых прав при сменной работе и переработках без учета

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю на предприятии по сменному скользящему графику, три смены в сутки по восемь часов. График составлен вручную и не утвержден руководством, нет никаких подписей или печатей. Оплата труда сдельная, но начальник указывает только часы, когда смены попадают на вечернее время (2 часа) и ночное (6 часов), которые должны оплачиваться отдельно по повышенным ставкам. За обычную восьмичасовую смену часы не проставляются в табеле, только записывается объем сдельной работы, хотя по факту ...

Вопрос #39993

12.01.2026 14:10

Правомерность изменения графика работы без согласия родителя с ребенком до 3 лет и что можно сделать в таком случае

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работаю сотрудником, у меня есть ребенок до трех лет, тружусь полный день по согласованному графику с воскресенья по четверг с 11 до 18, то есть пять дней в неделю, но в трудовом договоре этот график не прописан. После того как я вернулась с больничного, мне поставили условия: либо пишу заявление по собственному желанию, либо ухожу обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Я, естественно, отказалась. После этого мне без моего согласия изменили график р...

Вопрос #39983

12.01.2026 13:59

Юридическая консультация по драке в школе: снятие побоев и сломанный палец

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, возникла проблема: мы с одним из ребят из класса подрались на перемене около школы, просто из-за какой-то глупости, слов наговорили друг другу. После этого его мать сразу же пошла куда-то, чтобы снять побои и зафиксировать все это, наверное, в травмпункте или у участкового. А самое интересное, что в самой драке, когда он лез ко мне, он как-то неудачно ударил рукой о мою голову и, говорят, сломал себе палец. Мне теперь непонятно, что делать: с одной стороны, у него теперь есть какая-то бу...

Вопрос #39982

12.01.2026 13:59

Неправильный расчет сверхурочных по окладу вместо полного заработка в государственной службе, почему игнорируется трудовое законодательство?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Смотрите, у меня такая проблема: я работаю в экстренной спасательной службе, и у нас вот как делают – оплата сверхурочных считается только от оклада денежного содержания, а все эти надбавки за сложность, премии за риски и прочие дополнительные выплаты вообще не учитывают. А я слышал, что по Трудовому кодексу, там в статье 152, например, сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере, и обычно это исчисляется от среднего заработка, который включает все эти бонусы. Получается, я выхо...

Вопрос #39976

12.01.2026 13:24

Оплачивается ли рабочий день, если начальник сказал не выходить на работу из-за отсутствия задач

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот ситуация: утром в среду звонок от начальника, типа работы сегодня нет, можешь отдыхать. Я так и сделал — не пошёл. А потом в расчётном листе этот день отметили как прогул или простой, и зарплату урезали. По Трудовому кодексу, если это инициатива работодателя, то день должен считаться отработанным? Как правильно оформить, чтобы не было проблем — может, надо было письменное подтверждение получить или что? В табеле у меня сейчас стоит невыход, но я же по указанию не работал, это же не моя вина....

Вопрос #39972

12.01.2026 13:15

Легализация удаленной работы через ИП или самозанятость: как избежать проблем с налогами и штрафами

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Возник у меня такой вопрос: как можно легализовать работу, которая сейчас идет неофициально? Я еще не начала работать, но планирую. Есть возможность заниматься подбором кадров, удаленно, оплата просто перечисляется на карту. Трудоустроиться официально по трудовому договору не представляется возможным. Что посоветуете в такой ситуации? Поможет ли оформить индивидуального предпринимателя или зарегистрироваться как самозанятый, чтобы в будущем не было неприятностей с налоговой или дру...

Вопрос #39966

12.01.2026 12:44

Прием на службу в полицию при наличии судимостей у отца по статьям УК РФ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Интересует такой вопрос: смогу ли я устроиться на службу в полицию, если у моего отца есть судимости. В 2018 году его осудили по статье 322 часть 3 УК РФ, назначили штраф в размере 25 000 рублей, а потом в 2024 году ещё по статье 171 часть 4 УК РФ, тоже штраф 60 000 рублей. Я слышал, что при проверке кандидатов в полицию смотрят не только на самого человека, но и на его близких родственников, и если у них есть проблемы с законом, то могут и отказать. Особенно если это преступления, ...

Вопрос #39965

12.01.2026 12:44

Выплаты и наследство: положено ли что-то сыну 20 лет после гибели бывшего отца на работе?

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас с бывшим мужем есть сын, ему 20 лет, он не учится и нигде не работает, просто сидит дома. Бывший муж погиб, произошел несчастный случай прямо на работе, там какие-то бумаги составили, акт есть. У него больше детей нет, родителей тоже нет в живых, только брат и сестра где-то живут. Хочу узнать, может ли наш сын получить какие-то деньги, типа страховки или пенсии, или что-то из наследства? Он же уже взрослый, но ничего сам не зарабатывает, может, есть какие-то законы на этот счет. Как быть и...

Вопрос #39952

12.01.2026 12:26

Когда начислят пенсию по потере кормильца после продления через портал госуслуг?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сын подал заявление на продление пенсии по потере кормильца в местный пенсионный орган, предоставил все нужные бумаги типа заявления, копий паспортов и свидетельства о смерти. На портале госуслуг статус заявки показывает как 'оказана' с 18.09.2024. В августе ещё выплату получали, а сейчас непонятно, когда деньги должны поступить на счёт. Подскажите, по закону сколько времени даётся на рассмотрение таких дел и когда обычно перечисляют, если все документы в порядке.

Вопрос #39919

12.01.2026 10:20

Правовые вопросы увольнения из-за ликвидации организации для одинокой матери с ребенком-инвалидом и наличием кредитных обязательств

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я, одинокая мать с ребенком-инвалидом 12 лет. У меня есть несколько кредитов, например, потребительский и какой-то на машину. Недавно меня уволили, потому что организация, где я работала, ликвидировалась. Теперь у меня нет работы, и я не знаю, как справляться с выплатами по кредитам. Из документов я помню, что там что-то про выходное пособие было, но точно не уверена. Смогу ли я как-то восстановиться, найти новую работу или получить помощь? Может, есть какие-то льготы по кредитам д...
3654 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям