Трудовое право

Вопрос #39717

11.01.2026 17:58

Задержка зарплаты и неурегулированное увольнение после согласованного срока

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работала в фирме, которая занимается онлайн-обучением. Зарплату не платят уже четвёртый месяц, задолженность растёт. Летом решила уволиться, пообщались с руководством, условились, что оформят всё до 1 августа. Но до сих пор ничего не прислали – ни договора, ни уведомлений, вообще тишина. Денег не отдают, я фактически не тружусь, но в трудовой книжке запись об увольнении не сделана. По моим заметкам, в переписке была дата 1 августа, но с тех пор никаких действий. Чувствую себя в тупике: не работа...

Вопрос #39705

11.01.2026 17:24

Получение водительского удостоверения после административного правонарушения по статье КоАП РФ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. В 18 лет попался по статье КоАП РФ, связанной с запрещенными веществами, по молодости натворил глупостей. Могу ли я теперь идти получать права на вождение? Никогда раньше не привлекался, приводов не было, но слышал, что это может повлиять на медсправку или проверку в ГИБДД, особенно если прошло не так много времени. Нужно ли мне что-то дополнительно делать, например, ждать какое-то время или подавать документы особым образом? Пытаюсь разобраться, потому что хочу законно водить, но ...

Вопрос #39699

11.01.2026 16:36

Правомерность одностороннего изменения графика работы со стороны работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
С 2018 года я работал по графику с 6:00 до 18:00, три дня через три, хотя в трудовом договоре изначально был прописан обычный график с 9:00 до 18:00 по пятидневной неделе. В 2022 году в договор внесли изменения, и теперь там указано, что конкретный режим труда определяется внутренними правилами, графиками сменности и другими локальными актами, причём новые графики доводятся до сведения работников не позже чем за месяц до введения. Сейчас мне письменно сообщили, что с следующего месяца мой график...

Вопрос #39689

11.01.2026 16:35

Правомерен ли отказ в выплате пособия по уходу за ребёнком-инвалидом за июль из-за пропущенного срока обращения?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я получаю ежемесячное пособие по уходу за ребёнком-инвалидом. В августе заметила, что сумма в 10950 рублей не поступила на счёт. Обратилась в местный отдел соцзащиты, где выяснили, что в январе мой работодатель не указал в отчёте, что я работаю неполный рабочий день, хотя позже он отправил исправленные данные с подтверждением моего графика. Я сразу же написала заявление с просьбой пересчитать выплаты, и соцзащита начала платить с августа, но за июль деньги так и не пришли. Там гово...

Вопрос #39668

11.01.2026 15:09

Проверка нарушений трудового законодательства и взаимодействие прокуратуры с контролирующими органами

Количество ответов: 1

Бесплатный
В прокуратуру поступила анонимная жалоба о серьёзных проблемах с соблюдением трудового права на одном из мебельных производств в регионе. Люди пишут, что зарплату задерживают по несколько месяцев, договоры не оформляют вообще, на производстве постоянно случаются травмы из-за плохой охраны труда, а некоторых сотрудников увольняют без всяких оснований. Ситуация выглядит запущенной, и нужно срочно разобраться. Вот что нужно сделать: сначала набросать план, как прокурору проверять это дело – что за...

Вопрос #39625

11.01.2026 13:07

Можно ли на законных основаниях изменить график работы после декрета для матери-одиночки?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я выхожу из декретного отпуска 23 сентября 2025 года, работаю кассиром в магазине. У нас сейчас график 3 дня через 3, с 8 утра до 9 вечера. Я мать-одиночка, и мне срочно нужен график 5 дней в неделю с понедельника по пятницу, с 9 утра до 6 вечера, потому что некому забирать моего ребёнка из детского сада после 18:00. Руководство отказывает, говорит, что в магазине нет такого распорядка и ссылается на какие-то внутренние категории или правила. Я читала статью 93 Трудового кодекса РФ, там вроде ка...

Вопрос #39601

11.01.2026 12:11

Работодатель закрывает фирму и вынуждает написать заявление на увольнение без выдачи уведомления

Количество ответов: 1

Бесплатный
Дело в том, что мой работодатель внезапно объявил о закрытии фирмы, но никакого письменного уведомления не предоставил. Он просто сказал всем сотрудникам, включая меня, что нужно срочно написать заявления на увольнение по собственному желанию. При этом намекал, что если мы не согласимся, то могут быть проблемы с выплатой последней зарплаты и компенсаций. Я слышал, что в таких случаях положено уведомление за два месяца или что-то подобное, но здесь всё делается в спешке и без документов. Что мне ...

Вопрос #39598

11.01.2026 12:02

Какие документы обязаны выдать при увольнении вольнонаемного сотрудника из государственного учреждения?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я проработала полгода вольнонаемной в одном из государственных учреждений, и сейчас увольняюсь. Мне сказали, что должны какие-то бумаги выдать, но не уточнили какие именно. У меня на руках есть какие-то справки о доходах и записи в трудовой, но не знаю, нужно ли еще что-то. Подскажите, пожалуйста, полный список документов, которые обязаны предоставить при увольнении, и какие из них нужно проверить особенно внимательно, чтобы не было потом проблем. Спасибо!

Вопрос #39582

11.01.2026 11:10

Сохранить должность при декретном отпуске и действиях при принуждении к увольнению

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Ситуация такая: скоро мне нужно уйти на больничный по беременности и родам, и в это время на мое место работодатель возьмет другого сотрудника, который будет работать на постоянной основе. После больничного я планирую оформить отпуск по уходу за ребенком на полтора года, но хочу потом выйти на работу на той же должности. Однако руководитель намекает, что может отказать мне в этом, мол, место уже занято. Подскажите, пожалуйста, как мне сохранить свою должность, имеет ли он право отка...

Вопрос #39577

11.01.2026 11:10

Что будет, если не вернуть ключи с неофициальной работы без подписанных актов передачи

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, такая ситуация: работал неофициально, без оформления в трудовой, и остались ключи от помещения, где работал. Работодатель настаивает на возврате ключей, а я сейчас в другом регионе и не могу приехать. Когда устраивался, никаких документов по передаче ключей не подписывал — ни акта, ни договора о материальной ответственности. Подскажите, какие могут быть последствия в таком случае? Может ли быть какая-то гражданская или административная ответственность, штрафы, или даже обращение в полици...

Вопрос #39557

11.01.2026 10:05

Вопрос о последствиях невыплаты зарплаты и угрозах от работодателя при неофициальной работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я уволился с места, где работал полностью неофициально, без трудового договора и записи в трудовой. Зарплату платили наличными, частично, а при расчете недодали обещанную сумму. Теперь бывший работодатель грозит, что если я буду претендовать на невыплаченное, он сообщит в налоговую о моем реальном доходе за весь период работы. Подскажите, какие могут быть для меня последствия в этом случае: придется ли мне платить налоги и пени за прошлые годы, могут ли наложить штрафы, и как вообщ...

Вопрос #39553

11.01.2026 09:37

Выходное пособие при увольнении в период отпуска без содержания после 5 месяцев работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я взяла отпуск за свой счет с 10 февраля по 20 февраля и уволилась с 10 февраля. Отработала в организации всего 5 месяцев, с сентября, на полную ставку по трудовому договору. Подскажите, какое выходное пособие мне положено в таком случае? Может, еще какие-то выплаты или компенсации предусмотрены, например, за неиспользованный отпуск? Я слышала, что при увольнении по собственному желанию что-то выплачивают, но не уверена в деталях, особенно с учетом того, что отпуск был без содержания.
3654 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям