Трудовое право

Вопрос #40168

13.01.2026 05:16

Неофициальное трудоустройство и нарушения трудового права в салоне массажа: куда жаловаться и что делать

Количество ответов: 1

Бесплатный
В нашем городе, скажем в Ростове-на-Дону, есть салон аппаратного массажа, где работники уже много месяцев трудятся без какого-либо официального оформления, трудового договора нет вообще. Обучение всем процедурам проводила владелица этого заведения прямо на рабочем месте, без каких-либо сертификатов или программ. Расчеты по зарплате в основном шли наличными, без квитанций или ведомостей, иногда деньги выдавали с задержками, а еще бывало, что платили меньше оговоренного. Сохранились кое-какие запи...

Вопрос #40150

13.01.2026 04:14

Требуемые документы для иностранца при трудоустройстве по гражданско-правовому договору в другой стране

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, могли бы вы подробно рассказать, какие именно документы понадобятся гражданину Армении для того, чтобы официально работать в Белоруссии по договору ГПХ, включая все возможные разрешения, справки и другие бумаги, необходимые для законного оформления, а также стоит ли учитывать сроки их действия или какие-то особые условия для такого типа контрактов?

Вопрос #40127

12.01.2026 20:33

Права водителя санитарного автомобиля при переводе и возможном сокращении в медицинском учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такой вопрос. Я живу в деревне, где есть местная поликлиника, работаю водителем санитарного автомобиля, и в соседнем селе расположен медпункт, который прикреплён к нашей поликлинике. Там также есть свободная ставка водителя санитарного автомобиля. Меня переводят на эту должность, чтобы обслуживать автомобиль на прикреплённом участке, а на моё прежнее место берут другого водителя. Могут ли меня в будущем сократить, если этот медпункт закроют, или я могу так же переводом вернуться на...

Вопрос #40126

12.01.2026 20:33

Увольнение с нового места работы во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет: можно ли уволиться в один день?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, помогите разобраться. Я нахожусь в официальном декретном отпуске до трёх лет от предыдущей работы, но чтобы не сидеть без дела, устроилась на новую работу в небольшой компании. Сейчас поняла, что это слишком тяжело, и хочу уволиться и спокойно досидеть декрет. Подскажите, могу ли я уволиться одномоментно, без отработки, или нужно соблюдать какие-то процедуры? Очень волнуюсь, чтобы не было проблем с обеими работами.

Вопрос #40112

12.01.2026 20:07

Имеет ли право работодатель требовать расчетный лист сотрудника с другого места работы при совместительстве?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Помогите разобраться, я работаю в двух разных компаниях, которые никак не связаны между собой. Мой основной работодатель каждый месяц требует, чтобы я предоставил ему расчетный лист с моей второй работы, где я подрабатываю по совместительству. Он говорит, что ему нужно это для учета общего дохода, потом вычитывает какую-то сумму из моей основной зарплаты на основе данных из этого листа, и только после этого выплачивает оставшуюся часть. Например, в расчетном листе указаны начислени...

Вопрос #40103

12.01.2026 19:34

Правовые аспекты совмещения должностей подменного воспитателя и психолога в дошкольном учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Возник такой вопрос: может ли подменный воспитатель в нашем детском саду совмещать свою работу с обязанностями психолога? Ситуация в том, что у нас есть сотрудник, который временно замещает воспитателей, а теперь его хотят привлечь к психологической работе с детьми. У него есть педагогическое образование, но нет специальной подготовки по психологии, и в внутренних документах упоминается, что для должности психолога требуется дополнительный сертификат. Интересует, разрешено ли такое...

Вопрос #40063

12.01.2026 17:15

Шансы на возврат задолженности по зарплате при банкротстве работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Подскажите, такая ситуация вышла. Работал почти год в одной фирме, все официально, трудовой договор был. У компании вдруг ушел главный инвестор, и начались проблемы – сначала зарплату задержали на месяц, потом вообще деятельность приостановили, но по документам продолжали начислять зарплату, только не полную, а где-то две трети от обычной суммы. Через три месяца такого бардака я уволился по собственному желанию, но за компанией остался долг – и по невыплаченной зарплате за несколько...

Вопрос #40060

12.01.2026 17:15

Могу ли я, будучи в декретном отпуске, выйти на работу в апреле, взять отпуск за свой счёт, а потом в июле уйти на больничный по беременности и родам?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ребёнком, ему уже полтора года, и при этом беременна вторым ребёнком, рожать планирую в сентябре. Хочу в апреле прервать декрет и выйти на свою работу, но сразу же написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, чтобы отдохнуть перед родами. Потом в июле хочу оформить больничный лист по беременности и родам, чтобы получать пособие. Скажите, имею ли я право так сделать по закону? Не потеряю ли я место работы или какие-...

Вопрос #40049

12.01.2026 16:45

Увольнение по причине нарушения условий труда работодателем при договоре с обязательной отработкой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю в одной компании, куда попал после профессиональных курсов, и при устройстве подписал договор, где указано, что должен отработать три года, иначе при увольнении мне придется компенсировать затраты работодателя на обучение и прочее. Но сейчас работодатель не создает нормальные условия: не дали полный комплект средств индивидуальной защиты, постоянно недодают рабочие часы, из-за этого зарплата в месяц выходит меньше МРОТ и даже ниже прожиточного минимума, плюс вынужден труд...

Вопрос #40039

12.01.2026 16:14

Может ли нарколог требовать характеристику с работы для снятия с учёта, и на каком основании

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая проблема: я состою на учёте у нарколога уже несколько лет, проходил лечение, сейчас хочу сняться, и врач на приёме говорит, что нужно принести характеристику с места работы. Имеет ли он на это право вообще? Это как-то связано с оценкой моего поведения или что? Я работаю в одной фирме, не хочется лишнего шума, а вдруг начальство узнает про учёт и будут проблемы. Врач толком не объяснил, зачем это нужно, просто сказал, что без характеристики не снимет. Есть ли какие-то законы или приказы...

Вопрос #40028

12.01.2026 15:32

Психологическое насилие и оскорбления учителя в школе: юридическая защита прав ребенка и злоупотребление положением

Количество ответов: 1

Бесплатный
Учитель в нашей школе регулярно оскорбляет и унижает моего ребенка, говорит что он вырастет наркоманом, обзывает его с психическими отклонениями, при всех спрашивает, не жаловался ли маме, и наказывает, ставя в угол. При этом всегда хвастается, что у нее сын работает в правоохранительных органах, и поэтому на нее нет управы. Ребенок стал бояться ходить на уроки, плачет по вечерам, другие дети в классе тоже это видят и могут подтвердить. Что можно сделать в такой ситуации, куда обращаться с жалоб...

Вопрос #40026

12.01.2026 15:32

Разбор трудового договора: варианты увольнения по инициативе работодателя и анализ положений

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая проблема: мой работодатель вдруг сообщил, что хочет со мной расстаться и предлагает оформить всё через соглашение сторон о расторжении договора. Мне нужно срочно разобраться в своём трудовом договоре, чтобы понять, какие вообще у него есть законные способы меня уволить, помимо этого соглашения. В договоре куча непонятных пунктов: там что-то про увольнение при сокращении штата, причём указано, что нужно уведомить за два месяца и выплатить компенсацию, но точная сумма не прописана, тольк...
3653 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям