Трудовое право

Вопрос #40337

13.01.2026 14:03

Включение службы в армии 1990-1992 гг. в педагогический стаж при работе учителем до и после службы

Количество ответов: 1

Бесплатный
включается ли в педагогический стаж служба в армии 1990-1992 года если работал до службы учителем в школе и уволился после службы через месяц из школы? по трудовой книжке видно что до призыва был учителем, после дембеля вернулся но быстро ушёл, и теперь непонятно как это влияет на стаж для пенсии или всяких учительских льгот, может есть какие законы про это?

Вопрос #40325

13.01.2026 13:03

Невыплата отпускных после подписания приказа на отпуск

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой отпуск назначен с 1 февраля 2025 года. Приказ о предоставлении отпуска был подписан 28 января 2025 года, но отпускные до сих пор не получены. По трудовому законодательству, выплата должна производиться не позднее чем за три дня до начала отпуска, а сейчас уже прошло несколько дней, и ничего не выплатили. Обращалась к работодателю, но ответа нет, и это сказывается на моих планах. Что можно сделать в такой ситуации, чтобы защитить свои права и получить положенные выплаты?

Вопрос #40322

13.01.2026 12:20

Принуждение учителей к использованию личного телефона для работы в групповом чате и законность дисциплинарных взысканий за невыполнение указаний

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в школе директор требует, чтобы все учителя вступали в общий чат в мессенджере на своих личных телефонах и там выполняли его распоряжения, которые он пишет в любое время, даже вечером или в выходные. Если кто-то не заходит в чат или не делает то, что там написано, то потом выходит бумажный приказ с выговором или замечанием, и в нём указывают, что нарушены трудовые обязанности из-за игнорирования чата. Это вообще законно, или можно как-то отказаться, если в трудовом договоре про чаты ничего...

Вопрос #40318

13.01.2026 12:18

Как правильно оформить отсрочку начала декретного отпуска для изменения расчетного периода пособий по беременности и родам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая проблема: по срокам беременности тридцатая неделя у меня выпадает на 17 декабря 2025 года, и вроде как по правилам меня должны отправить в декрет с этой даты. Но я очень хочу уйти в отпуск по беременности и родам только с января 2026 года, потому что тогда для расчета пособия будут браться 2024 и 2025 годы, а в эти годы моя зарплата была существенно выше, чем в 2023 и 2024. Подскажите, пожалуйста, как мне всё устроить легально? Нужно ли как-то официально переносить дат...

Вопрос #40313

13.01.2026 12:18

Законно ли вычитание отпускных из зарплаты, если отпуск не был использован?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. Ситуация такая: в компании мне начислили отпускные авансом за планируемый отпуск, я должен был уйти в июне, но не смог из-за срочных дел и не взял эти дни. Теперь в расчётном листе за июль вижу, что с зарплаты удержали всю сумму отпускных, около 30 тысяч рублей. Это вообще законно? Слышал, что по Трудовому кодексу, кажется в ст. 137, есть правила про удержания, но не знаю, применимо ли это к отпускным. Может, есть какие-то нюансы с приказами или подтверждениями? Помогите понять, пра...

Вопрос #40307

13.01.2026 12:18

Увольнение без отработки при уходе за инвалидом: не потерять выплаты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Тружусь педагогом-психологом в образовательном учреждении, работаю с детьми с ограниченными возможностями здоровья. У меня сложилась тяжелая ситуация: мой отец признан инвалидом первой группы, и из-за резкого ухудшения его состояния здоровья мне приходится срочно заняться уходом за ним. Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться с текущего места работы без отработки двухнедельного срока в связи с этими обстоятельствами? Очень волнует, чтобы при этом я не лишился положенных выплат, ...

Вопрос #40298

13.01.2026 12:18

Составление объяснительной записки о преждевременном уходе с рабочего места: юридические аспекты и образец

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно написать объяснительную за то, что ушёл с работы раньше времени. Ситуация такая: я ушёл на 2 минуты раньше с рабочего места, и охрана это зафиксировала в журнале. Теперь руководство требует письменное объяснение, говорят, что это нарушение трудовой дисциплины по правилам внутреннего распорядка. Я не знаю, что писать, чтобы не получить выговор или другое взыскание, может, стоит указать какие-то уважительные причины, но их особо нет. Пожалуйста, п...

Вопрос #40253

13.01.2026 09:44

Как урегулировать конфликт с работодателем по оплате сверхурочных часов при посменном графике?

Количество ответов: 1

Бесплатный
На предприятии, занимающемся промышленным производством, за последний квартал у меня накопилось более 45 часов переработки из-за посменного графика работы. Работадатель не согласен оплачивать всю сумму переработки и предлагает компенсировать только 30 часов, ссылаясь на внутренние распоряжения и якобы неправильный учёт часов. Я пытался обсудить это устно, но ответа не последовало. Как правильно решить этот вопрос в рамках трудового законодательства, чтобы получить полную оплату? Какие документы ...

Вопрос #40247

13.01.2026 09:36

Законность предложения вакансии с более низкой зарплатой при сокращении работника и требования к оплате труда

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: я работаю в одной организации уже несколько лет, и сейчас меня собираются сократить с моей текущей должности, где у меня установлена определенная месячная зарплата. Работодатель говорит, что у них есть другая вакансия, на которую я могу перейти, но зарплата там будет меньше, чем я получаю сейчас. Это вообще законно или нет? Или по правилам, когда предлагают вакансию при сокращении, оплата на ней обязательно должна быть не ниже, чем на той должности, с которой сокращают? Я слышал ...

Вопрос #40245

13.01.2026 09:26

Увольнение без двухнедельной отработки в срочном порядке: законность и процедура

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроился на работу в фирму около года назад, сейчас у меня срочно появилась необходимость сменить место жительства из-за личных обстоятельств, и новый работодатель в другом городе предлагает начать уже на следующей неделе. Могу ли я написать заявление и уволиться буквально через 3 дня, не отрабатывая эти 14 дней, которые обычно требуются? В моем трудовом договоре нет особых пунктов про срочное увольнение, но я где-то слышал, что по Трудовому кодексу есть исключения, например, если работник бо...

Вопрос #40243

13.01.2026 09:25

Право на отпуск при уже оплаченной туристической путевке в другую страну

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня вот какая проблема. Я работаю в государственной организации, и у меня уже оплачена путевка на отдых в Египет, все документы на руках, даже есть бронь отеля. Может ли заведующая нашего отдела отпустить меня в отпуск в эти даты, если я попрошу? Есть ли какие-то правила в Трудовом кодексе, которые это регулируют, или это на усмотрение руководства? Например, нужно ли мне официально уведомлять заранее или предоставлять копии документов о покупке путевки? Просто я слышал, что иног...

Вопрос #40225

13.01.2026 08:32

Начало срока реабилитации: отсчёт со дня выписки из госпиталя или с даты заключения ВВК?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Ситуация такая: сын получил легкое ранение и лечился в госпитале. В середине марта Врачебно-врачебная комиссия (ВВК) по результатам осмотра назначила ему реабилитацию на 15 суток. Выписан он был только в конце марта, уже после этого заключения. Теперь непонятно: реабилитацию нужно считать с того дня, когда его выписали, или с даты, когда ВВК вынесла своё решение? Есть ли какие-то нормы в законодательстве, которые регулируют этот момент, особенно в контексте военной или медицинской ...
3653 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям