Трудовое право

Вопрос #23194

18.11.2025 13:05

Права работника при изменении условий труда в многодетной семье

Количество ответов: 1

Бесплатный
На работе у моего мужа все 8 человек занимают одинаковую должность, и сейчас планируют изменить условия трудового договора для 4 из них. В нашей семье я сижу в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а муж единственный, кто работает, и у нас трое детей. Могут ли его перевести на другую должность или поменять зарплату без его согласия? Или у него есть какие-то преимущества, чтобы его не трогали из-за того, что я в декрете и детей много?

Вопрос #23182

18.11.2025 12:15

Проблема с учебным отпуском: отказ из-за источника финансирования обучения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, не дают учебный отпуск, ссылаются на то что основанием должно быть обучение за счет средств федерального бюджета, а у меня за счет регионального, юрист в компании не пропускает, как быть? Я учусь в институте, предоставил справку-вызов и заявление, но говорят что только федеральное финансирование подходит, а у меня договор с региональным органом. Что делать, есть ли у меня права по трудовому кодексу, или они нарушают?

Вопрос #23180

18.11.2025 12:15

Массовые сокращения и требование написать заявление по собственному желанию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я попала под массовые сокращения в нашей компании, и начальство давит, чтобы я написала заявление по собственному. Знаю, что при сокращениях по закону должны быть уведомления и выплаты, а тут хотят обойти это. Не уверена, что делать – если откажусь, могут уволить по-другому и лишить компенсации. Подскажите, как защитить свои права в этой ситуации, может, есть какие-то документы или действия, которые помогут?

Вопрос #23178

18.11.2025 12:07

Работодатель не выплатил зарплату, признана потерпевшей, как подать гражданский иск в уголовном деле после подписания бумаг

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня проблема: работодатель не заплатил зарплату, и меня признали потерпевшей в уголовном деле. Хочу подать гражданский иск в рамках этого дела, чтобы взыскать долг, но на первом допросе упоминали про иск, а потом вызвали снова и вручили документы, где я должна была отказаться от гражданского иска и не знакомиться с материалами уголовного дела. Я по невнимательности подписала эти бумаги, не до конца понимая последствия. Теперь не знаю, могу ли я еще заявить иск, или этот отказ вс...

Вопрос #23175

18.11.2025 12:06

Невыплата заработной платы при увольнении - куда обращаться и на что ссылаться

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У меня такая проблема: при увольнении заплатили только за 4 смены, а я отработал полные 22 смены по 8 часов каждая. Есть утвержденный график работы, свидетели из коллег, которые видели меня на рабочем месте, и записи с камер наблюдения подтверждают мое присутствие. Но работодатель утверждает, что в электронной системе учета на планшете нет данных о моем приходе и уходе, хотя я регулярно отмечался. Как поступить в этой ситуации? Подскажите, куда можно подать жалобу, например, в трудо...

Вопрос #23160

18.11.2025 11:11

Нарушение норм тарификации нагрузки учителя-логопеда при работе с детьми с ОВЗ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, такую ситуацию. Я тружусь учителем-логопедом в одной общеобразовательной организации, занимаюсь с обучающимися, у которых ограниченные возможности здоровья. С каждым годом их число только увеличивается, и в этом учебном году у меня уже набралось детей больше, чем положено на две полные ставки. Но по тарификации мне оформили всего 0,75 ставки. Это вообще нормально по трудовому законодательству или меня просто обманывают? Я где-то слышал, что должны быть нормы ...

Вопрос #23141

18.11.2025 10:21

Нарушение трудового договора: изменение графика работы без согласия сотрудника и куда обращаться с жалобой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю в области обеспечения безопасности на транспорте, когда устраивался, у нас был график сутки через двое, а сейчас начальник заставляет перейти на сутки через сутки. Мне это не нравится, и я не согласен. В моем трудовом договоре прописан старый график, но руководитель утверждает, что это необходимо из-за производственной необходимости. Я слышал, что по закону изменение графика должно быть согласовано, и если нет, то это может нарушать трудовые права. Подскажите, имеет ли на...

Вопрос #23138

18.11.2025 10:13

Вопрос о доплате за нехватку штата при неравномерной нагрузке в сменном графике работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работаю слесарем на предприятии, график с утра в ночь, по 12 часов. Мы, дежурные, трудимся по двое, а есть ещё группа, которая работает только утром по графику 2/2, и в утреннюю смену там 6 человек. Нагрузки у нас разные: днём и ночью обслуживаем разные объекты, но ночью сил меньше. Сейчас двое надолго ушли на больничный, да и вообще штат укомплектован только наполовину, людей не хватает. В общем, те, кто работают утром, выпросили доплату за недоштат, за больных и за нехватку, а на...

Вопрос #23130

18.11.2025 10:00

С какого числа увольнение, если больничный лист пересекается с датой увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая ситуация: работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 30 июля, указав, что хочет уволиться с 1 сентября. Но с 22 августа он ушел на больничный, который по документам продлится до 4 сентября. Все бумаги по увольнению, включая приказ, будут подписаны только 5 сентября, когда он выйдет с больничного. Подскажите, с какой даты в таком случае будет оформлено увольнение? Учитывается ли здесь то, что больничный лист перекрывает первоначальную дату увольнения, или есть каки...

Вопрос #23127

18.11.2025 09:44

Законность перевода повара в уборщика служебных помещений при отсутствии работы на пищеблоке

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте.У меня такая ситуация: на пищеблоке, где я работаю поваром, уже несколько недель нет никаких заказов, и работодатель собирается перевести меня на должность уборщика служебных помещений.Я не уверен, что это правильно, потому что обязанности совсем другие, и возможно, зарплата снизится.Может ли он это сделать без моего согласия? Что говорит трудовой кодекс по поводу таких переводов, особенно если это из-за простоя? И если я откажусь, могут ли меня уволить или оштрафовать?

Вопрос #23119

18.11.2025 09:18

Правовые основания для взыскания убытков при одностороннем отказе от договора авторского надзора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Когда мы подписали договор на авторский надзор с госзаказчиком еще в марте, то взяли на работу двух спецов: ведущего инженера и ведущего архитектора. Их записали в список ответственных по контракту через допсоглашение. А потом в ноябре заказчик вдруг прислал бумагу про односторонний отказ от госконтракта, мотивируя это какими-то пунктами из ГК РФ и закона о госзакупках, типа п.1 ст.782 ГК, ч.9 ст.95 44-ФЗ, и еще что-то из самого договора. Он еще и в антимонопольную службу написал, чтоб нас в чер...
2395 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям