Трудовое право

Вопрос #23485

19.11.2025 10:05

Отказ в оформлении больничного и невыплата зарплаты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я проработала где-то месяц в одной сети магазинов, а потом у меня начались серьезные проблемы со здоровьем, пришлось срочно уходить на больничный. Я сразу же сообщила об этом своему начальнику, но он отказался принимать больничный лист и сказал, что если я уйду, то меня запишут в какой-то 'стоп-лист', из-за чего зарплату заморозят и уволят. Но у меня не было выбора, здоровье было совсем плохое, и я все равно ушла на больничный. Теперь мне не хотят отдавать деньги за тот месяц, что ...

Вопрос #23482

19.11.2025 10:00

Вопрос по трудовому праву: не уволили после ликвидации фирмы во время декретного отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я сейчас в декрете, а наша организация была ликвидирована уже три месяца назад, но меня до сих пор не уволили официально. Не получаю никаких выплат, расчет не произвели, и трудовую книжку не вернули. Из-за этого не могу оформить пособия или найти новую работу. Подскажите, пожалуйста, куда мне обращаться и что делать в такой ситуации, какие у меня права по закону.

Вопрос #23466

19.11.2025 09:10

Расчёт сверхурочных при суммированном рабочем времени с учётом отпускных дней и 40-часовой недели

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: в начале месяца за две недели отработал всю месячную норму часов, а потом ушёл в отпуск на 14 дней. Теперь при расчёте сверхурочных при суммированном рабочем времени за месяц с 40-часовой рабочей неделей, отпускные дни вычитаются из нормы рабочего времени для определения сверхурочных? Слышал, что отпуск может как-то влиять на норму, но не уверен, как это правильно считать, особенно если рабочие дни и отпуск пересекаются. Может, есть какие-то правила в трудовом законодательстве на...

Вопрос #23444

19.11.2025 08:08

Нарушение прав при отказе от детектора лжи на собеседовании и возможность обжалования

Количество ответов: 1

Бесплатный
Такая ситуация у меня: перед тем как устроиться на работу, в начале собеседования в одной фирме, работодатель сказал, что дальше общаться будем только если я устно соглашусь пройти проверку на полиграфе. Я отказался, и мне сразу заявили, что на работу не возьмут. Вот у меня вопрос: это вообще правонарушение или нет, и можно ли как-то это обжаловать, например, куда-то пожаловаться? Еще я слышал, что согласие на такие вещи должно быть только в письменном виде, если я правильно понимаю, а тут устно...

Вопрос #23439

19.11.2025 08:01

Проблема с пересчетом выслуги лет и использованием отпускных дней

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем. У меня тут такая ситуация вышла, недавно зашел в отдел кадров, попросил пересчитать выслугу лет. Мне насчитали 17 лет и 8 месяцев без всяких льгот, а если учесть льготы, то вышло 21 год и 6 месяцев. Я и спрашиваю, могу ли я взять 5 дней отпуска за прошлый год, да еще вместе с оставшимися днями от нынешнего отпуска. А мне в ответ: твои дни сгорели еще в первом квартале этого года. Говорю, мол, я вообще не в курсе был, какая там выслуга с льготами. Может, подскажете, как быть? Наверно...

Вопрос #23426

19.11.2025 07:16

Права работника при изменении условий труда с вахтового на сменный график

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю вахтовым методом, у меня график месяц работаю, месяц отдыхаю, а теперь решили отменить вахту и перевести на сменную работу два через два. Я не хочу соглашаться, потому что живу далеко от работы, и ежедневные поездки будут очень неудобны и дороги. Мне прямо сказали: или переводитесь на новый график, или увольняйтесь по собственному желанию. Никаких письменных уведомлений не дали, только устно объявили, и в трудовом договоре изначально прописан вахтовый метод. Подскажите, и...

Вопрос #23407

19.11.2025 06:14

Как правильно уволиться с работы с использованием отпуска и реагировать на противодействие директора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Уже долгое время хочу уволиться с текущего места работы в торговой сети. Но постоянно директор говорит, что сейчас не хватает кадров меня заменить. Говорит еще, что потом все это будет решаться через какого-то управляющего, который будет выяснять, по какой же такой причине я хочу уволиться, типа допроса устроит. Так вот, скоро у меня должен начаться отпуск, и я бы хотела уйти в него с последующим увольнением, чтобы все по закону. Как грамотно это преподнести директору, чтобы не было проблем? И ч...

Вопрос #23387

19.11.2025 05:08

Имеет ли право работодатель не устанавливать лимит на группы в кружках при дополнительной нагрузке?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю учителем рисования в школе-интернате. Дополнительно веду кружок 4 часа в неделю, и у меня занимается около 50 детей, а у других учителей всего 25-30. Оплачивают нам за кружки одинаково, несмотря на разницу в количестве учеников. В наших внутренних документах ничего не сказано про ограничения по группам. Имеет ли право руководство не вводить лимиты, и не ущемляет ли это мои трудовые права?

Вопрос #23377

19.11.2025 04:28

Отказ в выплате выходного пособия жене при переводе мужа-военнослужащего из Казахстана

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Моему мужу не хотят платить выходное пособие на меня как на жену, потому что мы переехали с территории Казахстана, где он служил в воинской части, которая дислоцировалась в городе Алматы, а юридический адрес этой части зарегистрирован в Москве. Говорят, что выходное пособие не положено, когда переводят с иностранных государств, и тыкают в какие-то статьи из законов, но я не могу разобраться, что именно там написано. В интернете внятной информации почти нет, всё запутанно. Скажите, ...

Вопрос #23376

19.11.2025 04:28

Невыплата зарплаты дочери 17 лет на неофициальной работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Моя дочь, 17 лет, все лето работала на складе по выдаче заказов одного интернет-магазина. Ей не заплатили за три смены, хотя каждый раз, когда мы спрашиваем, обещают перевести деньги завтра, но уже больше недели тянут. Трудовой договор не заключали, работала она по устной договорённости, сменами по 8 часов. Мы пытались звонить и писать, но ответы уклончивые. Что делать в такой ситуации? Куда обращаться, чтобы взыскать зарплату и привлечь к ответственности?

Вопрос #23375

19.11.2025 04:16

Правомерность изменения норм часов и принуждения к переводу сотрудников в розничной торговле

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Ситуация такая. Работаю директором магазина в городе Казань. Это часть сети магазинов, я отвечаю только за одно подразделение. Зарплата моих продавцов состоит из оклада и премии. Чтобы получить оклад, нужно отработать установленную норму часов, других условий для этого нет. Приказ о норме часов на 2025 год прислали своевременно, в нём указано точное количество часов по месяцам. Но сейчас внезапно сократили норму часов, приказа не издали, объясняют это низкой выручкой и тем, что зарп...

Вопрос #23373

19.11.2025 04:15

Право работодателя на требование расчетного листа сотрудника с другого места работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работала в двух разных фирмах, они совсем не связаны между собой. Один мой работодатель постоянно просил у меня расчетный лист с другой работы, говорил, что ему нужен для каких-то подсчетов, и на основе этого вычитал какую-то сумму из моей зарплаты, а потом уже выплачивал остаток. Мне интересно, это вообще законно? Имеет ли он право требовать такой документ, если я официально трудоустроена в обеих местах, и там разные условия оплаты? Может, это как-то связано с налогами или еще ч...
2395 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям