Трудовое право

Вопрос #23692

19.11.2025 20:07

Шаблон грамотной досудебной претензии для разрешения споров

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, хотелось бы получить шаблон досудебной претензии, который можно использовать в разных ситуациях, например, при проблемах с некачественными услугами или товарами. У меня, допустим, возник конфликт с одной компанией, и я хочу правильно оформить документ перед тем, как идти в суд. Может, есть примеры с заполненными полями, как указывать основания для претензии, сроки и требования? Или пояснения, что обязательно включать, чтобы не пропустить важные детали. Заранее спасибо за помощь!)

Вопрос #23686

19.11.2025 19:46

Выплаты при увольнении по сокращению штата или ликвидации организации: что положено сотруднику

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Скажите, на какие выплаты может рассчитывать сотрудник, если его увольняют по причине сокращения штата или если фирма закрывается. Например, хотелось бы узнать про выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, и есть ли ещё что-то, типа выплат на период поиска работы или в зависимости от стажа. Спасибо!

Вопрос #23672

19.11.2025 19:10

Травма несовершеннолетнего на работе: ответственность и действия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Ситуация такая: несовершеннолетний подросток, допустим 16 лет, получил серьезную травму на рабочем месте, когда выполнял какие-то поручения. Работодатель никаких документов не давал, договора нет, у нас только его имя, скажем Иван, и номер телефона. Какая вообще ответственность лежит на работодателе в таких случаях, особенно если травма из-за плохих условий? И имеет ли смысл идти в полицию, если больше никаких данных нет, только эти контакты? Может, есть какие-то штрафы или что-то ...

Вопрос #23654

19.11.2025 18:13

Проверка корректности условия об автоматической корректировке оклада при изменении МРОТ в трудовом договоре

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я работаю генеральным директором и единственным учредителем в своей компании, оформляю трудовой договор на себя как на директора. Хочу уточнить, насколько правильно прописан такой пункт в договоре: «Работник трудится на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки, 20 часов в неделю). Его ежемесячный оклад составляет 50% от минимального размера оплаты труда (на дату подписания договора это ____ рублей). В случае изменения МРОТ размер оклада автоматически пересматривается, и не тр...

Вопрос #23637

19.11.2025 17:14

Работа во вторую смену при наличии у ребенка справки ОВЗ и трудовые ограничения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, можно ли обязать работника выходить на вторую смену с 16:30 до 00:30, если у него есть ребенок с ограниченными возможностями здоровья и соответствующая медицинская справка? Интересует, не противоречит ли это трудовому законодательству, особенно учитывая, что в справке указано, что ребенок требует постоянного ухода в вечернее время, и работодатель настаивает на таком графике без учета обстоятельств. Есть ли какие-то особые правила для таких случаев, или можно отказаться ...

Вопрос #23592

19.11.2025 15:22

Повторное обучение во втором классе для ребенка с РАС

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите, как быть школе, если у ученика второго класса выявили и поставили диагноз расстройство аутистического спектра с умеренными нарушениями. Из медицинских заключений следует, что обучение для такого ребенка должно быть продленным и адаптированным. Можно ли оставить его на повторное обучение во втором классе, и какие документы или нормы закона это регулируют? Школа уже консультировалась с комиссией, но непонятно, как правильно оформить всё по закону, чтобы не было проблем.

Вопрос #23573

19.11.2025 14:26

Правомерность увольнения сотрудника после временного перевода в связи с сокращением штата

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Несколько месяцев назад мою должность СПЕЦИАЛИСТА ПО ДОКУМЕНТАЦИИ должны были исключить из штатного расписания, и мне устно предложили перейти на временную должность АРХИВИСТА, на которую я согласилась, оформив временный перевод до возвращения основного работника. Со слов руководства, моя основная должность была исключена из штата. Сейчас на предприятии запускается процедура сокращения, и мне говорят, что должность АРХИВИСТА сокращается, меня увольняют без выплат, при этом должност...

Вопрос #23525

19.11.2025 12:03

Переподготовка и аккредитация в сестринском деле

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю по специальности сестринское дело в терапии, а хочу перейти на работу по общей специальности сестринское дело, прошла переподготовку в одном из учебных заведений, всего 252 часа, и теперь не знаю, достаточно ли этого для прохождения первично специализированной аккредитации? Может, нужно еще какие-то документы или дополнительные курсы, слышал, что бывают разные требования по часам, но точно не уверен.

Вопрос #23518

19.11.2025 11:11

Невыплата обещанного бонуса и систематические задержки выплат от сервиса доставки для самозанятого курьера

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Столкнулся с ситуацией, что компания Агрегатор Доставки откровенно наживается на мне и не доплачивает, а последней каплей и вовсе стало то, что компания обманула меня на 15000 рублей. Я работаю самозанятым курьером и сотрудничаю с компанией Агрегатор Доставки. Работать активно начал в Июне месяца и лишь в октябре начались проблемы. Обычно после завершения заказов я в течении 10 минут получаю выплаты сразу же на карту банка агрегатора, но в какой то момент стал замечать что приходит ...

Вопрос #23514

19.11.2025 11:09

Не могу забрать мед книжку после ухода с работы, где не дали трудовой договор

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работал на одном заводе, вроде как в производственном цехе. Когда я понял, что трудовой договор мне так и не подпишут, я просто ушёл оттуда. Но теперь уже почти месяц прошёл, а я не могу забрать свою медицинскую книжку, которую оставил при устройстве. Там были все мои медосмотры и прививки, без неё сложно устроиться на новую работу. Звоню на тот номер, который дали, но никто не отвечает, трубку не берут. Пытался даже написать, но ответа нет. Что делать, если работодатель игнориру...

Вопрос #23499

19.11.2025 10:36

Увольнение заведующего детского сада при реорганизации: правомерно ли предложение уйти по собственному желанию?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У нас в детском саду идет реорганизация, его присоединяют к какой-то школе, и говорят, что должность заведующего больше не будет существовать. Мне рекомендуют написать заявление по собственному желанию, но я сомневаюсь, потому что работаю тут уже больше пяти лет и у меня нет других предложений по трудоустройству от руководства. Еще из документов по реорганизации я видел, что планируют сократить штат, но не предлагают альтернативных вакансий. Правомерно ли это, или это нарушает труд...
2395 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям