Трудовое право

Вопрос #41252

17.01.2026 09:10

Юридическая ответственность компании при смене директора и учредителей во время проверочного периода

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! Вот такая история: у нас в организации была какая-то проверка, допустим, налоговая или по трудовым вопросам, за период с января по декабрь 2022 года. А в середине этого года, скажем, в августе, уволился старый директор и назначили нового, и еще учредители поменялись – одни вышли, другие вошли. Потом проверяющие нашли какие-то нарушения, например, по неуплате налогов или неправильному оформлению документов. Теперь непонятно: организация в целом должна отвечать за эти косяки, или новые рук...

Вопрос #41247

17.01.2026 08:50

Право на декретный отпуск и выплаты для иностранного работника из стран СНГ при официальном трудоустройстве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня паспорт гражданина одной из стран СНГ, я работаю официально уже больше года по трудовому договору с полным соцпакетом. Хочу узнать, могу ли я получить декретный отпуск и соответствующие выплаты, если планирую родить ребенка в ближайшее время. У меня есть все документы о трудоустройстве, зарплата белая, отчисления идут, но слышал, что для иностранцев могут быть нюансы. Подскажите, какие условия нужно соблюсти и куда обращаться, чтобы всё оформить правильно, без проблем с мигр...

Вопрос #41214

17.01.2026 07:19

Штрафы за позднее открытие магазина в торговом центре - насколько это законно?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня ООО, мы торгуем мебелью, магазин арендуем в одном из торговых центров в городе. Я как директор и одновременно основной работник, часто прихожу позже установленного времени открытия, потому что у меня куча других задач по управлению бизнесом, и нанимать дополнительного сотрудника пока финансово невыгодно. Администрация торгового центра регулярно присылает уведомления о штрафах за эти опоздания, ссылаясь на какие-то пункты в договоре аренды про режим работы. В договоре вроде б...

Вопрос #41212

17.01.2026 07:04

может ли ип на патенте нанимать работников со статусом самозанятых (нпд) без нарушения закона

Количество ответов: 1

Бесплатный
привет, я ип, работаю на патенте в городе калининграде, занимаюсь установкой окон. хочу привлечь пару человек для помощи, они самозанятые (нпд). вопрос: имею ли я право их брать на работу? не нарушу ли я этим условия патента? если да, то нужно ли оформлять трудовые договоры или можно просто договориться устно? еще слышал, что по патенту ограничение по работникам — до 15 человек, но непонятно, входят ли самозанятые в этот лимит. и если я их найму, придется ли платить за них какие-то налоги или вз...

Вопрос #41209

17.01.2026 07:03

Вопрос о праве на отпуск при срочном трудовом договоре на полгода и повторном заключении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, меня взяли на работу 15 августа по срочному трудовому договору на шесть месяцев, увольнение планируется 31 января. Работаю на должности младшего специалиста в компании, полный день, стандартный график пять дней в неделю. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне отпуск за этот период работы? Я так понимаю, что после увольнения хотят снова заключить со мной срочный договор в феврале 27 года. Не хочется потерять отпускные дни, особенно если буду продолжать работать. В трудовом договоре ...

Вопрос #41201

17.01.2026 06:27

Выбор между договоренностью с работодателем и официальным оформлением производственной травмы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я получил травму во время выполнения служебных обязанностей, упав с высоты, что привело к серьезному перелому и необходимости операции. Мой наниматель изначально предлагал оформить это как бытовую травму, но я настоял на производственной, хотя он об этом пока не в курсе. Инцидент произошел несколько недель назад, и при выписке из медучреждения в документах отметили, что травма связана с работой. Сейчас лечусь в местной поликлинике, и скоро нужно будет посетить специалиста для дальнейших назначен...

Вопрос #41178

17.01.2026 05:38

Трудоустройство в правоохранительные органы с средним профессиональным образованием и роль военного билета

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, сначала хочу поздравить с наступающими праздниками и пожелать всего наилучшего в новом году! Во-вторых, у меня такой вопрос: я закончил среднее профессиональное учебное заведение по специальности 'Правовое обеспечение деятельности' и сейчас учусь на первом курсе высшего учебного заведения. Смогу ли я работать в следственных органах на любой должности, или для этого нужно высшее образование? Если нет, то где ещё можно устроиться со средним профессиональным образованием, кроме судебны...

Вопрос #41174

17.01.2026 05:20

Вопрос о расторжении договора с самозанятым и выплате денег при отсутствии подписанного соглашения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я самозанятый. С организацией сотрудничала с 2023 года. Всегда платила налоги сама исправно, но и компания не обижала бонусами. Договор заключали единожды, после того, как меняли мотивацию и окладную часть, со мной никто ничего не подписывал, по сути все было на честном слове. Отношения по сути были трудовыми де факто, де юре - нет, по Трудовому кодексу это может считаться скрытыми трудовыми отношениями. Отпуск не оплачивался, при этом надо заметить, что и не менялся размер окладно...

Вопрос #41170

17.01.2026 05:19

Законность штрафных санкций за несоблюдение срока отработки в договоре подряда ГПХ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем! У меня вот какая история вышла. Я подписала рамочный договор подряда по гражданско-правовому характеру с одной организацией, которая специализируется на подборе кадров для временных проектов. В контракте чётко указано, что если я решу расторгнуть договор досрочно, то обязана отработать ещё 14 дней в качестве переходного периода. А вот если я откажусь от этой отработки или сокращу её, например, до недели, то мне грозит штраф в 15000 рублей, который будет удержан из последней выплаты....

Вопрос #41167

17.01.2026 04:39

Проверка начисления доплаты за ночные смены после введения новых правил: что делать, если в зарплате ничего не изменилось?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю по суточному графику, знаю, что с 1 сентября по закону должны доплачивать минимум 20% от часовой ставки за работу с 22:00 до 06:00, и это распространяется на всех, кто в ночных сменах, включая тех, кто совмещает в охране или где-то ещё. Получил последнюю зарплату, попробовал поделить на число отработанных ночных смен — сумма вышла такой же, как и раньше, никакой прибавки не видно. У нас всё официально, организация числится как прозрачная. Наверное, надо взять расчётный лист и начинать сп...

Вопрос #41166

17.01.2026 04:39

Как законно оформить полный расчет после увольнения с неофициальной работы?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Столкнулся с такой неприятной ситуацией. Три года проработал в одной организации без всякого трудоустройства в документах — там вообще никого официально не оформляли. Недавно руководство вызвало меня и объявило об увольнении, сославшись на какие-то "личные причины" начальника и то, что я якобы не подхожу для дальнейшей работы, без конкретных объяснений. Рассчитали только за апрель и четыре дня мая, при этом вычли штрафы за потерянный аккумулятор от инструмента и разбитое стекло на ...

Вопрос #41155

16.01.2026 20:50

Несоответствие в записях о совместительстве между бумажной и электронной трудовыми книжками после увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, примерно три года назад я работала в одном учебном заведении, где занимала должность библиотекаря и, по совместительству, психолога. В моей бумажной трудовой книжке, которую тогда вели, внесены обе эти позиции, но почему-то в электронной трудовой книжке сейчас не видно записи о работе психологом по совместительству, а это для меня критично, так как может отразиться на подсчете стажа или при будущем трудоустройстве. Сейчас я уже не работаю в том учреждении, к тому же за это время см...
3642 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям