Трудовое право

Вопрос #23806

20.11.2025 09:01

Оформление перевода сотрудника с изменением ставок: можно ли одним приказом при увольнении с основной и переходе на полную

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудник у нас работает на 1,5 ставки, то есть у него основная должность и ещё одна по совместительству на 0,5 ставки. Он собирается уволиться с основной позиции и перейти на полную ставку на той должности, где сейчас числится на 0,5. Возник вопрос, можно ли это всё оформить одним приказом о переводе, ведь если его перевести с основной ставки на полную на другую должность, то он как бы автоматически освобождает своё прежнее место. Или же обязательно нужно проводить увольнение по основной ставке...

Вопрос #23803

20.11.2025 08:49

Вопрос о выплате зарплаты, аванса и отпускных при уходе в отпуск в начале месяца

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я получаю зарплату за прошлый месяц 10 числа, а аванс за текущий месяц 25 числа, и вот хочу уйти в оплачиваемый ежегодный отпуск с 1 по 12 число следующего месяца. Получается, что перед отпуском я должен получить аванс и отпускные, а 10 числа, которое выпадает на отпуск, мне выплатят зарплату за предыдущий месяц? Но по закону отпускные должны быть выплачены не позже чем за три дня до начала отпуска, так что не знаю, как это все стыкуется, и не будет ли задержек или нарушений с выплатами, особенн...

Вопрос #23794

20.11.2025 08:21

Могу ли я отказаться от неоплачиваемой генеральной уборки на работе?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой работодатель заставляет меня приходить на генеральную уборку в 9 утра, но этот час не оплачивается. Я работаю в кафе, мои основные обязанности — обслуживание гостей, а уборка не входит в договор. Иногда это происходит еженедельно, и я беспокоюсь, что это нарушает мои права. Могу ли я не выходить на такую уборку, и что говорит трудовое законодательство по этому поводу? Например, должны ли такие дополнительные работы быть оформлены и оплачены?

Вопрос #23789

20.11.2025 08:15

Неиспользованный отпуск за прошлый год: сгорает или компенсируется после двух лет работы?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работник проработал 2 года в одной компании, но не отгулял полностью отпуск за предыдущий год. По закону, должен ли этот неиспользованный отпуск сгореть или работодатель обязан выплатить денежную компенсацию? Учитывая, что работник продолжает трудиться на полную ставку, отпуск не был предоставлен из-за производственной необходимости, и в трудовом договоре указано право на ежегодный оплачиваемый отпуск, но конкретные даты не согласованы.

Вопрос #23769

20.11.2025 07:36

Здравствуйте, вопрос о непрерывности трудового стажа при увольнении и переходе на новую работу в другом городе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я сейчас нахожусь в Омске и собираюсь уволиться с текущей работы 6 июля. Планирую переехать в Новосибирск и начать работать там с 26 августа. Не прервется ли мой трудовой стаж из-за такого перерыва между работами? Также интересует, как это может повлиять на расчет больничных и пенсионных прав, особенно если переезд связан с личными обстоятельствами. Спасибо за ответ.

Вопрос #23761

20.11.2025 07:27

Выплаты после увольнения: правда ли, что деньги могут прийти в следующем месяце?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я отработал примерно год в одной торговой компании, решил уволиться, потому что сотрудников не хватает и работать некому, но это не суть. Меня беспокоит вопрос по выплатам после увольнения! Сказали, что расчетные деньги поступят еще в следующем месяце. Так ли это или нет? По закону должны выплатить все сразу или есть исключения? Например, если что-то не сходится в документах или задержки по бухгалтерии. Хотелось бы понять, насколько это законно и что делать, если деньги не придут в...

Вопрос #23753

20.11.2025 07:18

Обязан ли пенсионер отрабатывать две недели при увольнении после перерыва в трудовом стаже

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня вот такой вопрос, я пенсионер, и хочу уволиться с работы. Сначала я проработал в этой же организации примерно год, потом уволился по собственному желанию, а через какое-то время снова устроился туда же и уже отработал полтора года. Сейчас планирую уволиться опять, и не знаю, нужно ли мне отрабатывать эти две недели или можно как-то без этого. Работаю в образовательной сфере, в учреждении, которое занимается детьми, никаких дисциплинарных взысканий у меня не было, всё в поряд...

Вопрос #23747

20.11.2025 07:05

Запрос показаний счетчика газа для оспаривания начислений по нормативу после пропущенной поверки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У нас вышла такая ситуация: пропустили срок поверки газового счетчика, и нам начали начислять платежи по нормативу. Позже поверку все-таки провели, но перерасчет за предыдущие месяцы не сделали. В это время мы вообще не пользовались газом, потому что мы новые собственники, и в доме идет капитальный ремонт, так что жить там нельзя. При поверке счетчик показал, что он исправен и потребления не было, об этом есть записи в актах. Можно ли теперь запросить у газовой службы последние пок...

Вопрос #23740

20.11.2025 07:04

Отказ в отпуске с последующим увольнением при работе вахтовым методом после межвахтового отдыха

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, работаю вахтовым методом, после межвахтового отдыха хочу уволиться через отпуск, но начальство грозит отказом. По закону, они вообще могут так делать? У меня там в трудовом договоре прописано про графики, но конкретно про это ничего нет. Что делать, если не дадут отпуск и уволят сразу?

Вопрос #23731

20.11.2025 06:42

Правомерность принудительных взносов на корпоратив в школе и возможные способы избежать участия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я работаю в школе, и в этом году у нас юбилей, организовали корпоратив, где требуют внести 4000 рублей, причём посещение объявили обязательным. Само мероприятие будет в будний день после рабочего времени. Завуч постоянно давит, угрожая дать лишнюю работу, если не сдадим деньги, и использует всякие уловки, чтобы вынудить согласиться. В школе штат около 600 сотрудников, и такая сумма кажется просто заоблачной. Подскажите, какие есть законные ходы, чтобы отказаться от этого? И вообще, ...

Вопрос #23725

20.11.2025 06:42

Выход на работу после отпуска, завершившегося 1 января, при графике 2/2

Количество ответов: 1

Бесплатный
Подскажите, когда выходить на работу, если отпуск закончился 1 января. Работаю по графику 2 через 2, и 1 января – это праздничный день, неясно, считается ли он рабочим. В документах ничего не прописано про перенос выходных, хочу уточнить, чтобы не нарушить трудовой договор и не получить выговор. Может, нужно выходить 2 января или позже, учитывая график смен.

Вопрос #23707

19.11.2025 20:45

Консультация по трудовому праву: отказ в увольнении на работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, у меня тут завал на работе, никак не могу уволиться, начальство уперлось и не хочет меня отпускать. Я уже пару раз письменно просил, но они игнорируют, говорят, что нет оснований. Работаю там около трех лет, должность обычная, типа специалиста, но отношения испортились, постоянные конфликты. Может, они нарушают мои права, не знаю. Подскажите, как быть, очень нужна консультация по этому поводу, а то сам не разберусь в законах.
2395 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям