Трудовое право

Вопрос #56549

05.04.2026 19:47

Можно ли пересчитать декретное пособие, если уже согласилась на замену лет по совету бухгалтерии, а вышло меньше?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: у меня выход из одного декрета в другой, отпуск по уходу за ребенком закончился 28.11.2024, а новый декрет оформили 8.12.2024. Первый декрет был с сентября 2021 года, сначала по беременности и родам, потом по уходу, на работу не выходила. Когда подавала документы работодателю, я написала заявление, чтобы заменить годы для расчета пособия: хотела взять 2022-2023 года заменить на 2020-2021, но бухгалтерия уговорила меня, что лучше выбрать 2021-2022 года, мол, так выгоднее, хотя в 2...

Вопрос #56547

05.04.2026 19:28

Штрафы и необходимые меры при досрочном увольнении после целевого обучения без получения дополнительных выплат

Количество ответов: 1

Бесплатный
В 2017 году подписал договор на целевое обучение. В 2023 году, после выпуска, устроился на работу для отработки 3 лет по этому договору, но сейчас вынужден уволиться. Отработал всего 6 месяцев. По условиям договора, нужно возместить только меры социальной поддержки, типа компенсации за обучение или какие-то льготы, а дополнительных стипендий во время учебы не было, учился на бюджете. Возник вопрос: будет ли штраф при таком увольнении? И как лучше поступить, чтобы всё прошло гладко, может, стоит ...

Вопрос #56529

05.04.2026 18:34

Звонок от юриста из другой страны с предложением вывести средства от мошеннического брокера, но требует оплату за транзитный счет

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне позвонил юрист, представился из какой-то юридической фирмы в Узбекистане, и сказал, что может помочь вернуть мои деньги от брокера-афериста, у которого я потерял средства. Деньги эти в биткойнах, и он утверждает, что они заблокированы на одной из криптобирж на 5 дней для процедуры вывода. Теперь он настаивает, чтобы я открыл транзитный счет в каком-то иностранном банке, и за это просит 32-33 тысячи рублей, говоря, что без этого ничего не получится. Никаких бумаг или подтверждений он не присл...

Вопрос #56525

05.04.2026 18:17

Конфликт по невыплате заработной платы при сдельно-премиальной системе на металлургическом предприятии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю на металлургическом заводе в одном из регионов, у нас сдельно-премальная оплата труда. За прошедший месяц я фактически отработал 187 часов, но по сдельщине выполнил норму на целых 558 часов, то есть сильно перевыполнил план. Начальство теперь отказывается платить полностью, говорят, что так нельзя, мол, у них свои внутренние правила или что я превысил какие-то лимиты. У меня есть табели учета времени и расчетные ведомости, которые всё подтверждают, но их не принимают во внимание. Что дел...

Вопрос #56519

05.04.2026 18:05

Остаётся ли копия трудового договора на прежнем месте работы при внутреннем переводе в компании?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, объясните, пожалуйста, ситуацию. У меня был внутренний перевод в другое структурное подразделение нашей крупной корпорации, занимающейся транспортными услугами. При переводе предыдущий работодатель передал мне в запечатанном конверте по реестру все необходимые документы, в том числе оригинал трудового договора, а также приказы о переводе и другие бумаги. Вопрос в том, обязан ли прежний работодатель оставлять у себя хотя бы копию моего трудового договора после такого перевода, или по...

Вопрос #56492

05.04.2026 16:27

Право на отказ от предложенной работы с 12-часовым графиком при наличии медицинских противопоказаний по справке о легком труде

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня есть справка от врача, которая рекомендует легкий труд из-за того, что я гипертоник, и это подтверждено документально. Я зарегистрирован в службе занятости по месту жительства, и мне выдали направление на одну из вакансий, где график работы такой: три дня в неделю нужно трудиться по 6 часов, а два дня – по 12 часов. В моей медицинской справке прямо указано, что длительные рабочие смены, особенно 12-часовые, противопоказаны из-за моего заболевания, так как могут спровоцировать ухудшение со...

Вопрос #56482

05.04.2026 16:01

Вопрос о возможности отпуска по уходу за ребенком для супруга сотрудника полиции и работа в этот период с оформлением выплат

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, вот какая история: муж служит в полиции, и мы с ним думаем, может ли он уйти в отпуск по уходу за нашим малышом до полутора лет, но при этом не бросать работу полностью, а скажем, перейти на частичную занятость или домашний режим. В органах соцзащиты нам намекнули, что такое допускается, но его непосредственное начальство в отделе не в восторге и требует каких-то бумажек и законных оснований. Не могли бы вы подсказать, на какие именно статьи Трудового кодекса или федеральные законы ...

Вопрос #56452

05.04.2026 14:13

Права работодателя на изменение графика работы без согласия сотрудника при ссылке на производственную необходимость

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! У меня в трудовом договоре указан скользящий график с двухсменным режимом. Я работаю уже три года по графику под номером 3, и раньше все переводы между сменами делались только с моего согласия. Сейчас работодатель планирует за полтора месяца поменять график и перевести меня с графика номер 3 на график номер 2, обосновывая это 'производственной необходимостью', но никаких бумаг или приказов, которые бы доказывали эту необходимость, не показывает. Имеет ли он право на такие изменения без м...

Вопрос #56448

05.04.2026 14:06

Законность принуждения к дополнительной работе и изменению графика без упоминания в трудовом договоре

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, законны ли действия работодателя. Я работаю в одной фирме по графику 2/2, каждый день по 12 часов. Сейчас начальство заставляет в течение 6-8 месяцев перейти на график 3/1, то есть три дня работать, один отдыхать, и это выходит как дополнительная работа. В моем трудовом договоре вообще ничего не написано про такую 'дороботку времени', как они ее называют, а переработка получается не меньше 10 часов. Работодатель не показывает никаких бумаг, на основании чего ...

Вопрос #56428

05.04.2026 12:51

Как сохранить должность при уходе в декретный отпуск и возвращении на работу, и что делать, если руководитель требует увольнения?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая проблема. Ожидаю уйти на больничный по беременности и родам, и в это время на мое место примут нового сотрудника, который будет работать на постоянной основе. После больничного хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на полтора года, но потом планирую вернуться на ту же должность. Мой руководитель хочет отказать мне в этом и не разрешает выйти на работу. Подскажите, пожалуйста, как я могу защитить свою позицию, законно ли это со стороны начальника, и если он вдруг по...

Вопрос #56424

05.04.2026 12:29

Можно ли отрабатывать назначенные судом 60 часов обязательных работ на основном месте работы?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. После суда мне вынесли решение об отработке 60 часов в качестве обязательных работ. На заседании судья объявила, что я обязана выполнять их в государственном учреждении, например, в каком-то ведомственном органе. Но я твердо намерена нигде не работать, кроме своего рабочего места, и так ей и заявила. Первую часть отработки я уже завершила, и все прошло именно на работе, согласно предоставленным документам о моей занятости. В материалах дела указаны детали моего трудоустройства, и я...
4566 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям