Трудовое право

Вопрос #56937

08.04.2026 07:39

Может ли работодатель законно отказать в официальном трудоустройстве беременной сотруднице, работающей неофициально?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я тружусь неофициально поваром в небольшом ресторане, и у меня сейчас идет 30-я неделя беременности. Руководство прямо заявляет, что не хочет оформлять меня официально из-за моей беременности, ссылаясь на возможные дополнительные затраты и сложности. Я правильно понимаю, что выплаты по декретному отпуску осуществляются через соцфонд, а не напрямую работодателем? Имеет ли работодатель право отказывать в официальном трудоустройстве в моем случае, особенно если ...

Вопрос #56908

08.04.2026 05:17

Сокращение должности у матери-одиночки: что говорит ТК РФ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. Возникла проблема на работе: я мать-одиночка, воспитываю ребенка 7 лет, и в нашей организации решили сократить штат. Моя должность – менеджер по продажам – попадает под сокращение, работаю тут уже 5 лет. По Трудовому кодексу РФ, как быть в этой ситуации? Могут ли меня уволить сразу, или есть какие-то льготы для одиноких матерей? Слышал, что работодатель обязан предложить другую вакансию, если есть, но не уверен. Также, если потребуется, какие шаги мне предпринять, чтобы не нарушили ...

Вопрос #56906

08.04.2026 05:13

Если не писать заявление по собственному при закрытии и переезде завода, что со мной будет?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У нас на работе творится непонятное: предприятие, где я тружусь, закрывается и переезжает в другой регион, а ездить туда я никак не смогу из-за большой удаленности. Руководство настаивает, чтобы все сотрудники написали заявления по собственному желанию. А если я откажусь это делать, то что тогда? Меня уволят по какой-нибудь статье, например, за нарушение дисциплины, или все-таки по сокращению штата? И будут ли в случае сокращения какие-то выплаты, типа выходного пособия или компенс...

Вопрос #56898

08.04.2026 05:00

Проблема с оплатой труда из-за отсутствия пациентов по вине работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в дневном стационаре при одной из городских поликлиник. Мой рабочий день установлен с 8 утра до 16 вечера. С 5 по 7 мая не планируется поступление новых пациентов, так как в выходные дни не хватает медицинского персонала для приёма и лечения. Следующие пациенты должны поступить только 12 мая. Работодатель сообщил, что за эти три дня мне не будут засчитаны рабочие часы. Как это может быть законным? Ведь отсутствие пациентов произошло не по моей вине, а из-за сбо...

Вопрос #56888

08.04.2026 04:10

Консультация по незаконному увольнению и давлению подписать соглашение о расторжении трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, нужен совет юриста, потому что на работе хотят меня уволить без всяких оснований, просто требуют подписать какую-то бумагу про расторжение договора. Я работаю в одной фирме уже больше двух лет, обычным сотрудником в отделе продаж, и вдруг начальник вызывает и говорит, что надо увольняться по соглашению, мол, так компании выгоднее, но причин не объясняет, просто настаивает. Ещё угрожают, что если не подпишу, то сделают всё по-плохому, могут уволить по статье или сократить, хотя я ни...

Вопрос #56861

07.04.2026 19:59

Нужно ли работнику в возрасте 72 лет отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я 10.01.25 устроилась работать в один магазин, сейчас с 11.04.25 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне 72 года, работаю на полную ставку, должность не указана в договоре четко. Проработала тут меньше полугода. Должна ли я отрабатывать эти 2 недели? Слышала, что для пенсионеров могут быть какие-то исключения в Трудовом кодексе, но в моем трудовом договоре про это ничего нет. Подскажите, как быть, если работодатель настаивает на отработке, а я не хочу. Что гов...

Вопрос #56846

07.04.2026 19:17

Правомерность еженедельных требований центра занятости по выдаче направлений и посещению

Количество ответов: 1

Бесплатный
Может ли центр занятости населения выдавать каждую неделю по два направления на работу? И требовать, чтобы я приходил к ним каждую неделю! Что если я пропущу – грозят снятием с учета по безработице, а направления часто на неподходящие вакансии, типа в другой город или за копейки. Есть ли в законе о занятости населения или Трудовом кодексе нормы, регулирующие частоту таких действий? Слышал, что могут быть ограничения, но в местном отделе настаивают на своём, говорят, что это стандартная практика....

Вопрос #56845

07.04.2026 19:13

Процедуры признания иностранного диплома в России для работы по специальности после определённой даты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Если я жил в одном из украинских регионов (с пропиской на момент конца сентября 2022 года) и получил украинский диплом в 2026 году, то есть уже после 2022 года, смогу ли я работать в России по своей специальности? Признают ли мой диплом автоматически или нужно будет проходить какие-то процедуры, типа нострификации или экспертизы? А если выяснится, что не хватает предметов, например, нет философии, русского языка или истории России, могу ли я взять эти недостающие дисциплины в каком-нибудь россий...

Вопрос #56820

07.04.2026 18:45

Незаконное требование оплаты за стажировку и угрозы раскрытия личных данных при отказе от работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне пришло предложение от некой компании поработать с ними по контракту на аутсорсинг. Они запросили мои данные для оформления, включая контактную информацию и другие сведения, которые я предоставил. Позже выяснилось, что для прохождения стажировки в этой организации нужно заплатить издержки в размере 1100 рублей, но точная сумма в контракте не была указана, только упоминалось о возможных расходах. Я знаю, что по закону работодатель не имеет права требовать оплату за работу или стажировку. После...

Вопрос #56802

07.04.2026 18:33

Здравствуйте, юридические вопросы по заявлению на сокращение штата на работе мужа – что подписывать и чего избежать

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, на работе у мужа всем сотрудникам требуют написать заявление по сокращению, говорят что это для оформления процедуры, но я слышала что не всё стоит подписывать. Например, если это заявление о добровольном увольнении вместо сокращения, то можно потерять право на выходное пособие и другие выплаты. Ещё знаю что работодатель должен сначала уведомить о сокращении за два месяца, предложить другую работу если есть, а тут сразу бумаги просят. Не подскажете, как правильно поступить? Какие д...

Вопрос #56793

07.04.2026 18:19

Влияние прекращённого уголовного дела на справку о несудимости при трудоустройстве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такая проблема возникла: меня привлекали к уголовной ответственности по статье 158 УК РФ, дело было о краже, но в итоге судимости нет — закрыли по примирению с потерпевшим. Сейчас хочу устроиться на новую работу, а там требуют предоставить справку об отсутствии судимости. Не пойму, будет ли в этой справке указано, что я вообще привлекался, хоть и не осуждён? Слышал, что для некоторых должностей, особенно где нужна доверительность или работа с деньгами, это может как-то влиять, даже...

Вопрос #56776

07.04.2026 18:07

Проблема с зачетом стажа работы в другой стране при начислении пенсии в России

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте подскажите пожалуйста. У меня трудовой стаж работы в Узбекистане с 1981 года по 1996 год, всё это видно из старых записей в документах и справок, которые у меня сохранились. Но когда я обратился в местный пенсионный фонд, чтобы оформить пенсию, там сказали, что стаж с 1991 года почему-то не считается, типа из-за каких-то новых правил или неполных данных. Получается, выкинули целых пять лет, а это очень важно для размера выплат. Как мне разобраться с этим и вернуть весь стаж, особенн...
4566 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям