Трудовое право

Вопрос #43744

24.01.2026 12:42

Повторное прохождение диспансеризации через короткий срок: правомерность требований работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я полностью прошёл диспансеризацию в октябре 2024 года, включая всех врачей, анализы и обследования, получил медицинское заключение. Сейчас в апреле 2025 года мой работодатель снова требует пройти диспансеризацию, ссылаясь на внутреннее распоряжение или изменения в производственных условиях. Но я же только недавно всё прошёл, разве это законно? Почему компания так решила, ведь по закону диспансеризация обычно проводится раз в год или реже? Имеют ли они право заставлять меня проходить это повторн...

Вопрос #43732

24.01.2026 11:44

Какие юридические риски остаются у поручителя, если компания-должник продается без уведомления

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Есть такая организация, ну скажем, ООО "Луговой цветок", она была поручителем для другой компании, допустим, ООО "Солнечный луч", в договоре лизинга, потому что они раньше были в одной группе компаний, типа аффилированные. В договоре лизинга было прописано, что поручительство действует на весь срок, и там еще какие-то условия про неустойки и прочее. А теперь ООО "Солнечный луч" вдруг продали каким-то новым хозяевам, и про это даже не сообщили ООО "Луговой цветок", хотя тот ничего об...

Вопрос #43717

24.01.2026 11:08

Что значит закрытие больничного листа и как это влияет на оформление декретного отпуска во второй раз, если не прошло года с первого больничного?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне пришло уведомление о том, что мой больничный лист закрыт по беременности и родам, что это значит? Я должна уйти во второй декретный отпуск, но не прошло и года с тех пор, как я открыла больничный на первого ребенка. В уведомлении указано, что период временной нетрудоспособности завершен, и теперь нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы для расчета пособий. Как это повлияет на начисление выплат и оформление нового отпуска по уходу за ребенком? Я работаю в фирме, и у меня есть справки о...

Вопрос #43709

24.01.2026 11:08

Право кладовщика на увольнение или перевод во время первичной инвентаризации на складе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, подскажите, пожалуйста, имею ли я право уволиться или уйти переводом в момент, когда на складе, где я работаю кладовщиком, проводится первичная инвентаризация? Инвентаризации до этого никогда не было, и я боюсь, что если я уйду сейчас, могут быть претензии от руководства. Работаю в этой компании уже несколько лет, трудовой договор подписан, но в нем ничего про такие случаи не указано. Также интересует, могут ли меня обязать остаться до завершения инвентаризации, и какие последствия ...

Вопрос #43689

24.01.2026 10:09

Обязанность отработки дня перед отпуском и законные основания в 2025 году

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудник хочет взять отпуск с 17.11.2025 на семь календарных дней, а 15.11.2025 у нас рабочий день по графику пятидневки. Должен ли он отработать 15.11.2025, если отпуск начинается с 17.11.2025? И если должен, то на каком основании по закону, типа Трудового кодекса или ещё чего? В отпуск входят и выходные, но праздников в ноябре нет, так что непонятно, как считать отработку. У нас в компании обычный график, сверхурочных нет.

Вопрос #43672

24.01.2026 09:01

Можно ли отказаться от предоставления копии паспорта администрации торгового комплекса для пропуска на работу?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроилась продавцом в продуктовый магазинчик, который находится внутри торгового комплекса. Комплекс одноэтажный, стоит отдельно, внутри полно разных магазинов: хозтовары, сантехника, косметика, и еще пара таких же продуктовых. Администрация этого комплекса вдруг запросила у меня копию паспорта и фотографию, говорят, что это для оформления какого-то пропуска. Но когда мы приходим на работу, входим через центральные двери, их открывают за час до начала смены, и никаких пропусков никто не показ...

Вопрос #43660

24.01.2026 08:20

Отказ от переезда и выплаты при переводе работодателем в другой регион

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работодатель собирается перевести наше структурное подразделение, например отдел, в другой регион и сейчас готовит уведомления для сотрудников. Практически все в отделе планируют отказаться от этого переезда. В то же время, работодатель утверждает, что мы не сможем уволиться до истечения 2 месяцев со дня уведомления. Насколько это правомерно по трудовому кодексу? Можно ли как-то уйти с работы раньше этого срока и какие для этого нужны документы или действия? Кроме того, какие именно выплаты поло...

Вопрос #43658

24.01.2026 08:08

Вопрос по удержанию недостачи из-за ошибок в договоре материальной ответственности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у нас на предприятии случилась недостача имущества, и при проверке договора о полной материальной ответственности с сотрудником нашли неточности: например, в тексте договора есть опечатки в перечне ценностей и неправильно прописаны условия возмещения ущерба. Может ли организация в таком случае удержать сумму недостачи из заработной платы работника, или эти ошибки делают договор недействительным и удержание неправомерным? Также есть документы, которые показывают размер недостачи и п...

Вопрос #43634

24.01.2026 06:17

Вопрос о правах работника при изменении условий стажировки и отказе в оплате

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такая история вышла: взяли меня на стажировку, отработал(а) два дня. В первый день с боссом всё обсудили насчёт работы, договорились, что место будет одно, как в объявлении о вакансии писали. А потом вдруг сообщают, что надо переезжать на другой объект, добираться туда час минимум, а то и больше. Я спрашиваю, почему так, если изначально речь шла только об одном адресе, а мне в ответ: мол, сотрудник на том месте передумал увольняться, вот и всё. Никто меня заранее не предупреждал, ч...

Вопрос #43628

24.01.2026 06:17

Угрозы начальства при увольнении из правоохранительных органов и вопросы о призыве на военную службу после мобилизации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такой вопрос, есть молодой человек, который работает в одном из подразделений полиции и планирует уволиться, но его руководители запугивают тем, что сразу после оформления увольнения кадровая служба передаст его документы в военкомат, а оттуда уже пришлют повестку для отправки на специальную военную операцию. Интересно, почему вообще могут отправить на СВО, если официально мобилизация уже завершилась, и разве это возможно в принудительном порядке? Да, понятно, что он прошёл специал...

Вопрос #43610

24.01.2026 06:17

Невозможность уволиться по собственному желанию из-за отсутствия контактов с работодателем и его фактического местонахождения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня возникла серьёзная проблема: я не могу уволиться из одной компании, потому что их никак не могу найти. Раньше работал там, а сейчас хочу уволиться, но все контакты не работают — телефон не отвечает, электронная почта недоступна, а адрес, указанный в трудовом договоре, оказался недействительным. Я пытался связаться через знакомых, но безрезультатно, и теперь не знаю, куда подавать заявление об увольнении. Это всё мешает мне устроиться на новую работу, и я переживаю, что это к...

Вопрос #43554

23.01.2026 20:19

Права работника при попытке начальника изменить утвержденный график отпусков без согласия

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня отпуск по графику уже давно запланирован, все документы на руках, даже авиабилеты куплены неотменяемые. А тут начальник вдруг заявляет, что нужно срочно перенести отпуск из-за какой-то внезапной проверки или проекта, но я категорически не хочу! Он говорит, что у него есть полномочия, но я где-то слышал, что без моего согласия нельзя. Что делать в такой ситуации, если он давит? Имеет ли он вообще право так поступать по трудовому законодательству? Какие у меня варианты – могу ли я просто от...
3637 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям