Трудовое право

Вопрос #43867

24.01.2026 18:01

Можно ли после увольнения с завода поднять вопрос о производственной травме, которую там оформили как бытовую?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, я работал на заводе, меня недавно уволили. Когда я пришёл туда, меня без образования и без всяких корочек сразу поставили за станок с ЧПУ, потому что людей не хватало. На этом станке я получил производственную травму, и мастер, который был моим начальником, попросил меня оформить её как бытовую, чтобы избежать проблем. Сейчас, когда я пошёл увольняться, завод меня уволил по статье по инициативе того же мастера, с которым у нас был конфликт. Подскажите, могу ли я сейчас поднять вопро...

Вопрос #43856

24.01.2026 17:33

Вопрос о военнослужащем-контрактнике, который не вернулся из отпуска из-за тяжелой болезни отца и теперь его задержали

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня родственник служил по контракту в одной из воинских частей. Он уехал в положенный отпуск, но не смог вернуться вовремя, потому что его отец внезапно тяжело заболел, требовал постоянного ухода и медицинского наблюдения. В части его сразу объявили в самовольной отлучке, начали процедуру розыска. К сожалению, отец вскоре скончался, и родственник, находясь в стрессовом состоянии, принял решение не возвращаться обратно, так как в части его ранее запугивали физическими расправами,...

Вопрос #43838

24.01.2026 17:03

Обязан ли работодатель предоставить работу по трудовому договору или расторгнуть его, если работы нет?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я недавно заключил трудовой договор, в котором указано, что я считаюсь работником с 10 ноября. Но с этого дня мне вообще не дают никакой работы, хотя в договоре прописана моя должность и конкретные задачи. В договоре есть пункты о графике и оплате, но пока ничего не происходит. Обязан ли мой работодатель все же предоставить ту работу, которая указана в договоре, или лучше в такой ситуации расторгнуть договор со мной? Что делать, если я сижу без дела, а зарплату не платят?

Вопрос #43832

24.01.2026 16:53

Как официально записать дополнительный отпуск для сотрудников по нормативному акту?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Нашим работникам, занятым на вредных производствах, положен доп. отпуск по Постановлению Правительства №555 в кол. 35 кал. дней. Но мы не знаем, в какой именно документ это надо вписать – может, в трудовой договор, коллективный договор или правила внутреннего распорядка? Хочется, чтобы всё было правильно оформлено, без нарушений и претензий от инспекции. Может, нужно ещё какие-то бумаги подготовить или приказ издать? Подскажите, как сделать по закону, чтобы отпуск считался официальным.

Вопрос #43828

24.01.2026 16:31

Можно ли требовать заключение договора 'земский доктор' и выплату задолженности за прошлые годы?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, помогите разобраться. Моя мама работала в районной больнице с 90-х годов. В 2018 году она переехала и устроилась на работу в посёлок Светлый, который находится примерно в 60 км от Березинска. Когда она обращалась к руководству больницы по поводу заключения договора по программе 'земский доктор', её постоянно отправляли то в бухгалтерию, то к экономисту местной администрации, там пообещали разобраться, но ничего не сделали. Она отработала там с октября 2018 года по октябрь 2024 года...

Вопрос #43810

24.01.2026 15:33

Проблемы с выплатой зарплаты и неофициальная работа продавца-консультанта: юридические советы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, работала в одной торговой фирме продавцом-консультантом, отработала где-то два с половиной месяца, сначала по графику два дня через два, потом ещё несколько дней по одному через один. Зарплату не выплачивали вовремя, постоянно задерживали, и то не полную сумму, что должна была получать. Всё это было неофициально, никакого договора не заключали, просто по устной договорённости. Что мне делать в такой ситуации? Как можно получить свои деньги, если работодатель отказывается платить? К...

Вопрос #43800

24.01.2026 14:35

Обязана ли преподаватель работать дополнительные часы и приходить на работу при отсутствии учебных занятий

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю преподавателем специальных дисциплин в одном из учебных заведений среднего профессионального образования, моя годовая нагрузка составляет 738 часов. В трудовом договоре, в разделе о рабочем времени и отдыхе, написано следующее: "6-дневная рабочая неделя, 6-часовой рабочий день с 8:00 до 16:00, выходной день - воскресенье." Но мой директор или кто-то там из руководства требует, чтобы я приходил на работу с 8 утра до 4 вечера каждый рабочий день, даже если у меня в этот ден...

Вопрос #43792

24.01.2026 14:23

Временное директорство в действующей фирме перед её продажей: риски и обязанности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Предложили подработать как курьер-регистратор, но по факту хотят, чтобы я стал временным директором в уже существующей фирме. Никакой новой компании открывать не надо, деятельность не вести, счета не открывать, и в банках бумаги подписывать не просят. Говорят, что через 2-3 месяца эту фирму продадут новому покупателю. Но волнуюсь, ведь фирма уже зарегистрирована, может быть с какими-то старыми долгами или обязательствами, и я как директор буду нести ответственность, даже если ничего не делаю. Ещ...

Вопрос #43790

24.01.2026 14:23

Правовая оценка несчастного случая со смертельным исходом при движении сотрудницы с работы домой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если женщина, которая работала на каком-то предприятии в городе, шла после окончания рабочего дня по своему обычному маршруту домой, и её внезапно сбила машина, в результате чего она погибла, это будет считаться несчастным случаем на производстве или нет? Например, если это случилось вечером, она была в рабочей одежде и шла прямо с территории предприятия, но ещё не дошла до своего дома. Есть ли какие-то нормы в трудовом праве, которые регулируют такие ситуаци...

Вопрос #43781

24.01.2026 14:23

Обязательно ли получение диплома педагога дополнительного образования при наличии высшего образования и стажа в кружковой работе?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. У меня есть диплом высшего образца педагога химии и педагога-организатора, и я уже 10 лет занимаюсь деятельностью педагаго дополнительного образования, веду кружковую деятельбность по химии. Сейчас от моего работодателя поступило требование оформить еще один диплом – педагога дополнительного образования. Я слышал, что в образовательных учреждениях бывают внутренние правила, но не знаю, как это связано с трудовым кодексом или приказами министерства. Возможно, у вас есть опыт: нужно л...

Вопрос #43764

24.01.2026 13:28

Может ли неофициально работающий сотрудник не предоставлять свидетельство о смерти родственника при пропуске работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот в чём дело, я не был на работе из-за того, что умер мой дед, об этом я предупредил начальника устно, но у меня нет официального оформления, трудовой договор не подписан. Теперь работодатель требует, чтобы я принёс оригинал свидетельства о смерти, угрожает вычетом из зарплаты или увольнением. В отделе кадров говорят, что без этого документа не зачтут прогул. Имею ли я право отказаться от предоставления этого свидетельства, раз я не в штате официально, или обязан его предъявить?

Вопрос #43758

24.01.2026 13:11

Как поступить при требовании работодателя выплатить за неоплаченный товар при увольнении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Устроился на работу в магазин детских товаров, сказали, что испытательный срок три месяца. Отработал около трёх недель, и случилась неприятность. Пришла покупательница, взяла детское питание на сумму примерно 3500 рублей, приложила карту к терминалу, раздался звук, будто бы нужно ввести пин-код, а она быстро ушла. Я даже не сообразил, что оплата не прошла, потому что в суете не проверил экран. Клиентка скрылась. Всё это я сразу рассказал охраннику или администратору, как положено. Прошло пару дн...
3637 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям