Трудовое право

Вопрос #57095

08.04.2026 16:10

С какого времени новый руководитель может вносить правки в должностные инструкции и трудовые договоры во время реорганизации с сокращением?

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в организации идет реорганизация, планируется сокращение штатной численности сотрудников. Недавно вышел приказ о назначении нового руководителя, который теперь хочет переделать должностные инструкции для работников и поменять условия в трудовых договорах. Скажите, с какого момента он может начать вносить эти изменения? Нужно ли ждать, пока реорганизация полностью завершится, или можно действовать сразу после его назначения? Также интересует, надо ли сначала уведомлять работников или соглас...

Вопрос #57093

08.04.2026 16:10

Право на дополнительный отпуск при беременности в тяжелых условиях труда

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я беременна, устроилась на работу 24 апреля 2025 года, забеременела в июне, сейчас у меня 21 неделя. Работа у меня очень тяжелая физически, постоянные нагрузки, и я хотела взять отпуск для отдыха перед декретным, так как чувствую усталость и врач рекомендовал снизить нагрузки. Обратилась к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска, но мне говорят, что могу взять только 2 недели, а не полные 28 дней, как я ожидала. По моему пониманию, по трудовому законодательству, беременные...

Вопрос #57092

08.04.2026 16:02

Как поступить, если ребенка-иностранца внесли в реестр контролируемых лиц и нужно применить указ Президента

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Ситуация такая: моего ребенка, 6 лет, занесли в реестр контролируемых лиц. Он гражданин Узбекистана. В документах у нас есть свидетельство о рождении и паспорт отца, но я не уверен, все ли правильно, так как вроде бы где-то были ошибки в оформлении. Подскажите, пожалуйста, уважаемые знатоки закона, как быть в этом случаи? Интересует, можно ли воспользоваться указом Президента 1126 или каким-то похожим, с учетом того, что зеленая карта выдается в течение 10 дней, и мы планируем пода...

Вопрос #57089

08.04.2026 16:02

Вопрос о законности вычета дней из дополнительного отпуска за использование ученического отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, за целый год у меня не было ни одного больничного, но вот позвонили из отдела кадров и сообщили, что собираются вычесть 11 дней из моего дополнительного отпуска, который в общей сложности составляет 31 день. По их словам, это связано с тем, что я брал ученический отпуск для учебы. Интересует, имеют ли они на это право? Уточню, что ученический отпуск я оформлял по справке из вуза, и часть его была оплачена согласно правилам. Работаю в организации уже пару лет,...

Вопрос #57083

08.04.2026 15:26

Требование внести деньги за неотработанные дни при увольнении после использования отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я проработала в одной компании почти три года, в этом году ушла в очередной оплачиваемый отпуск с 7 июля. Пока отдыхала, решила уволиться, сообщила об этом в кадровую службу. Мне там сказали, что нужно написать заявление на увольнение где-то за две недели до конца отпуска, примерно 21 июля, и тогда оформят увольнение с 4 августа. А сейчас пишут, что у меня долг перед предприятием за семь рабочих дней, которые я не отработала после отпуска, и требуют вернуть деньги. Я никогда с таки...

Вопрос #57081

08.04.2026 15:20

Юридические нюансы невыплаты заработной платы единственному учредителю-директору в ООО без ведения деятельности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я зарегистрировал ООО с одним учредителем в ноябре 2025 года, деятельность пока не осуществлялась, доходов нет. Как мне правильно не платить зарплату себе как директору, чтобы не нарушать законодательство? Слышал, что если компания не работает, то можно обойтись без выплат, но не знаю точных правил. Какие есть способы избежать оформления трудового договора и начисления зарплаты, учитывая, что я и учредитель, и директор, и организация простаивает? Хотелось бы понять, нужно ли вообще что-то делать...

Вопрос #57023

08.04.2026 12:08

Возможно ли внутреннее совмещение работы воспитателя и завхоза в муниципальном детском саду с учётом трудового законодательства?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Может ли воспитатель детского сада совмещать должность завхоза в этом же детском учреждении? Детский сад находится в сельской местности, например, в посёлке в центральном регионе. У нас тут нехватка кадров, и директор предлагает воспитателю взять на себя хозяйственные обязанности. Штатное расписание вроде бы позволяет, но я слышал, что по Трудовому кодексу есть ограничения по совместительству, особенно для работников с детьми. Воспитатель работает по графику с утра до вечера, а завхоз должен что...

Вопрос #56976

08.04.2026 09:34

Почему отказывают в возвращении на работу после производственной травмы и больничного?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой отец на работе в цеху получил травму, упал с высоты и сломал ногу, это было оформлено как несчастный случай, он ушёл на больничный. Из документов у него есть листок нетрудоспособности и акт о несчастном случае, где указано, что произошло на рабочем месте. Когда он полностью выздоровел и захотел вернуться, работодатель ему отказал, сказал, что его должность уже занята другим человеком, но никаких письменных объяснений не дали. Почему так вышло? Разве он не имеет права вернуться после больничн...

Вопрос #56971

08.04.2026 09:19

Как получить справку о нетрудоустройстве для выплаты второго среднего заработка после увольнения по сокращению?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем. Подскажите, пожалуйста, а выдают ли в службе занятости справку, что я не работаю за второй месяц после сокращения. Меня уволили по сокращению, и теперь компания, где я раньше трудился, требует эту бумажку, чтобы перечислить второй средний месячный заработок, который по закону полагается. Но когда я пришёл в орган занятости в первые дни после увольнения, там сказали, что справки они выдают только спустя три месяца после регистрации. Я встал на учёт в службу занятости в течение 14 дне...

Вопрос #56967

08.04.2026 09:12

Заключение брака при нахождении на срочном контракте: что нужно знать?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я собираюсь жениться на своей девушке, но у меня есть несколько вопросов по поводу брака, так как я сейчас нахожусь на срочном контракте. Могу ли я спокойно расписаться, или есть какие-то ограничения из-за контракта? Например, нужно ли уведомлять начальство или получать разрешение, чтобы оформить брак? Также интересует, как это может повлиять на мои выплаты по контракту или на условия службы. Есть ли какие-то особые документы, которые потребуются для регистрации брака, кроме стандартных паспорто...

Вопрос #56955

08.04.2026 08:40

Проблемы со снятием с воинского учёта и административного надзора после возвращения со службы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я приехал из военной части, где проходил службу, и меня сразу списали с учёта. А когда уже собирался уезжать, вспомнил, что на мне был какой-то надзор, но потом его сняли. В бумагах было указано, что надзор установили по какому-то решению, но сняли без объяснений, и теперь непонятно, законно ли это. Что мне делать в такой ситуации, и могу ли я что-то требовать?

Вопрос #56943

08.04.2026 08:02

Законность привлечения водителя к работе в выходные дни в течение 7 дней подряд по трудовому законодательству

Количество ответов: 1

Бесплатный
Можно ли вывести водителя на работу в выходные дни, с воскресенья одной недели по субботу другой, так чтобы получилось 7 рабочих дней подряд без перерыва. У нас в организации возникла ситуация, когда нужно срочно выполнить перевозку, и руководство хочет поставить водителя на такой график. Я переживаю, не противоречит ли это трудовым нормам, особенно для водителей, у которых, кажется, есть особые правила по режиму труда. По Трудовому кодексу, вроде бы установлено, что непрерывный отдых должен быт...
4566 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям