Трудовое право

Вопрос #56205

04.04.2026 17:04

Оформление отпуска по уходу за ребенком и указание должности в заявлении при работе по совместительству

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я раньше трудилась логопедом, замещая сотрудницу, которая была в декрете, и параллельно в том же детском саду работала дефектологом по совместительству. Сейчас я сама ушла в декрет по беременности и родам. Основная работница, которую я заменяла, вышла из декрета, но вернулась только на место логопеда. Скажите, могу ли я теперь взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет, и как это правильно оформить? Какие документы мне нужно подготовить, например, справки с работы или заявление,...

Вопрос #56197

04.04.2026 16:22

Возможно ли сохранить место работы при уходе для ухода за ребенком-инвалидом по трудовому праву?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня ситуация такая: есть ребенок-инвалид, ему примерно 12 лет, и я сейчас работаю в одной компании в регионе, не хочу называть точное место. Хочу уйти с работы, потому что нужно больше времени на уход за ребенком, но очень не хочу терять свое рабочее место. Это вообще возможно как-то? Слышал, что по закону можно взять отпуск без сохранения зарплаты для таких случаев, но не уверен, сколько дней и будет ли гарантия, что меня не заменят. Работодатель мой как-то неохотно на это идет...

Вопрос #56183

04.04.2026 15:41

Невыплата заработной платы после увольнения: какие шаги предпринять?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Доброго времени суток, уволился с прежнего места работы примерно три месяца назад, а до сих пор не выплатили зарплату за полный июнь месяц и пять дней июля. Как быть в этой ситуации? Работодатель никак не реагирует на мои устные напоминания, трудовой договор был заключен, но расчет задерживается. Подскажите, куда лучше обратиться сначала – может, в трудовую инспекцию или прокуратуру, или сразу подавать в суд? И какие сроки по закону есть для таких выплат, чтобы не пропустить?

Вопрос #56175

04.04.2026 15:15

Как правильно составить рапорт на выплату денежной компенсации за работу в выходные и праздничные дни

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня возникла проблема на работе: меня регулярно вызывают на работу в субботу и воскресенье, причём иногда это делается в последний момент, и я не успеваю отказаться. Хочу написать рапорт, чтобы получить компенсацию, но не знаю, с чего начать. Какие данные нужно обязательно включить в рапорт, например, даты и часы работы, основания для вызова? Куда его лучше подавать — непосредственному начальнику или в отдел кадров? Также интересует, ссылаться ли в тексте на статьи Трудового код...

Вопрос #56174

04.04.2026 15:15

Как уволиться с работы чтобы сразу уйти без отработки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая ситуация, я тружусь в фирме в крупном городе, не хочу здесь больше оставаться, надоело всё. Слышал, что по закону надо две недели отработать после заявления, а я не хочу, хочу уйти прямо сейчас. У нас тут постоянные задержки с выплатой аванса, начальство не соблюдает условия по графику, да и вообще атмосфера тяжёлая. Может, есть какие-то способы уволиться без этой отработки? Например, если подать заявление по причине нарушений со стороны работодателя? Или можно как-то договориться, что...

Вопрос #56148

04.04.2026 13:35

Риски блокировки новой карты после закрытия счета с подозрительными переводами по 115-ФЗ

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет всем. У меня случилась неприятность с банком — я хотела обналичить криптовалюту через один обменник, и после этого на мою карту в кредитной организации поступило примерно 10 переводов. Банк тут же заблокировал мой счет, намекая на возможные нарушения, скорее всего, по 115-ФЗ про отмывание денег. В поддержке банка написали что-то типа: «Здравствуйте! Чтобы снять ограничения, нужно предоставить документы с пояснениями. Или можно закрыть счет и указать реквизиты для перевода денег на другую...

Вопрос #56141

04.04.2026 13:17

Что грозит за опоздание на работу после отпуска на два месяца по трудовому праву

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я уехал в положенный отпуск с работы, но по обстоятельствам не смог вернуться в срок и приехал только через два месяца после окончания отпуска. Работодатель требует письменное объяснение и грозит мерами, а я не знаю, что мне за это будет. Могут ли меня уволить за такой прогул или наложить какой-то штраф? Если у меня были серьёзные причины, например, проблемы со здоровьем или семейные обстоятельства, это как-то смягчит наказание? Подскажите, как правильно оформить объяснительную и к...

Вопрос #56132

04.04.2026 13:00

Учет времени декретного отпуска при отработке целевого обучения на неполную ставку в трудовом праве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такая ситуация: я закончил обучение по целевому договору и обязан отработать определенное время. Хочу устроиться на 0.5 ставки, чтобы совмещать с другой деятельностью, но еще планирую взять декретный отпуск в этот период. Вопрос: можно ли вообще отрабатывать на полставки по такому договору, и если я буду в декретном отпуске, то это время засчитается в срок отработки или нет? В договоре есть пункт про непрерывную работу, но я не уверен, как это толковать – может, есть нюансы в закон...

Вопрос #56121

04.04.2026 12:07

Право учителя отказаться от дополнительной рабочей нагрузки в связи с возрастом и увеличением рабочего дня

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Мне 60 лет, работаю учителем младших классов. В этом учебном году наше руководство обязало всех педагогов, помимо основной нагрузки, ещё и вести группу продлённого дня, из-за чего мой рабочий день растянулся аж до 17 часов. Из-за возраста и общего состояния здоровья это очень тяжело для меня, часто чувствую усталость и недомогание. В моём трудовом договоре указана только основная учебная нагрузка, а на эти дополнительные обязанности я не давала согласия, и в внутренних правилах шко...

Вопрос #56110

04.04.2026 11:31

Расторжение бессрочного трудового договора при закрытии участка работы - права на увольнение и выплаты сотруднику

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: я работаю по бессрочному трудовому договору в одной фирме, и сейчас у нас закрывается участок, где я нахожусь, это не сама компания закрывается, а только это место. Меня волнует, может ли теперь работодатель просто взять и расторгнуть со мной договор в одностороннем порядке, без моего ведома? И если да, то какие именно выплаты должны быть мне положены в этом случае? Например, что-то типа компенсации за увольнение, выходное пособие, или ещё какие-то деньги, и как это всё считается...

Вопрос #56102

04.04.2026 11:05

Проблемы с назначением пенсии из-за ошибок в трудовой книжке и неполных данных

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Мне отказали в установлении пенсии, потому что в трудовой книжке бывший работодатель допустил ошибку в имени: написал «ВлИдимир», а в паспорте у меня «ВлАдимир». Ещё он не указал число и месяц рождения, только год, и в некоторых записях нет точных дат приёма и увольнения. Я пытался обратиться для исправления, но организация уже ликвидирована, и не знаю, как теперь подтвердить стаж. Подскажите, что делать в такой ситуации, может, нужно собирать дополнительные справки или подавать в ...

Вопрос #56055

04.04.2026 08:29

Правовые вопросы оплаты труда и процедуры увольнения при работе вахтовым методом по состоянию здоровья

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, у меня сложилась непростая ситуация: работаю вахтовым методом, договор оформлен на 30 дней, так как это моя первая вахта. Отработала уже 99 часов, но из-за проблем со здоровьем вынуждена думать об увольнении. Подскажите, должен ли работодатель заплатить за эти часы, которые я уже отдала, или можно остаться без денег? Ещё хочу узнать, как правильно уволиться в таких случаях — слышал, что нужно подавать заявление и прикладывать медицинскую справку, но не уверен в деталях. В моём договоре н...
4566 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям