Трудовое право

Вопрос #25427

25.11.2025 19:04

Здравствуйте, я в отпуске по беременности и родам до 5 декабря, потом хочу уволиться, чтобы муж оформил отпуск по уходу за ребёнком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 5 декабря, после чего планирую уволиться с работы, чтобы мой муж мог взять отпуск по уходу за нашим ребёнком. Меня очень беспокоит, как это увольнение скажется на моём общем трудовом стаже и педагогическом стаже, так как я работаю учителем-логопедом. Слышала разные мнения, что стаж может прерваться или не засчитаться для пенсии, и хотела бы узнать подробности, не потеряю ли я право на какие-то выплаты или льготы из-за этого. Также инт...

Вопрос #25424

25.11.2025 18:58

Трудоустройство в правоохранительные органы после административного ареста за нарушение ПДД

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, могу ли я устроиться на работу в правоохранительные органы на рядовую должность, если 2 года назад получил административный срок 10 суток по статье 12.8 КоАП часть 1. В то время меня привлекли к ответственности за управление транспортным средством в состоянии опьянения, и по решению суда был назначен арест. С тех пор других административных или уголовных правонарушений не совершал, но беспокоюсь, не станет ли это препятствием для приема на службу, особенно учитывая, что работа связ...

Вопрос #25412

25.11.2025 18:14

Юридические вопросы при срыве медицинского приёма из-за отсутствия врача и неработающей электронной подписи

Количество ответов: 1

Бесплатный
Женщина записалась на приём к врачу на 8 утра, пришла, но врача не было, потому что администрация поликлиники отпустила его на 30 минут. Она не стала ждать, так как ей нужно было на работу к 8:30, и отказалась идти к другому доктору или переносить приём на другое время. Ещё сотрудник регистратуры сказал, что в тот день не функционировала электронная цифровая подпись, из-за чего могли быть проблемы с оформлением бумаг. Пациентка подала жалобу в орган здравоохранения и теперь ждёт письменного отве...

Вопрос #25404

25.11.2025 18:01

Трудовое право: возможность совмещения должностей заведующей и делопроизводителя на 0,5 ставки

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я как заведующая в нашем учреждении, могу ли я еще работать делопроизводителем на полставки? Это в том же месте, где я основную должность занимаю. Интересует, не нарушает ли это трудовой кодекс, может нужно какое-то разрешение от руководства или есть ограничения по нагрузке. Слышала, что в некоторых случаях это запрещено из-за конфликта интересов, но точно не знаю. Помогите понять, как это оформить правильно.

Вопрос #25328

25.11.2025 14:25

Можно ли предъявлять претензии по качеству работ после истечения гарантийного срока в договоре подряда?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Можно ли предъявить претензию по качеству выполненных работ по истечении гарантийного срока? В договоре подряда указано, что гарантийный срок составляет 5 лет, но есть такой пункт: заказчик, принявший работы, может ссылаться на недостатки, включая скрытые и явные, даже после окончания срока договора, и в части объема и стоимости работ. Если заказчик установит, что работы выполнены не полностью или их стоимость завышена, подрядчик обязан вернуть излишне уплаченные средства в течение 5 рабочих дне...

Вопрос #25311

25.11.2025 13:42

Оформление пособия по уходу за ребенком супругом при работе другого

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в этой запутанной ситуации. Мы с мужем оба официально работаем, но у меня зарплата совсем низкая, а у него нормальная. Я хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но без получения ежемесячного пособия, а чтобы муж оформил это пособие на себя и при этом продолжал работать полный день. Возможно ли такое по трудовому кодексу? Как правильно все оформить, чтобы не было проблем с соцзащитой? Нужно ли подавать заявления в отдел кадров, предоста...

Вопрос #25307

25.11.2025 13:42

Почему срок отработки при увольнении начинается позже даты подачи заявления

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я подала заявление на увольнение по собственному желанию 4 марта, но в отделе кадров мне объявили, что двухнедельная отработка начнется только с 13 марта. Не могу понять, в чем причина такой задержки, возможно, это связано с графиком работы или какими-то выходными днями. Также интересует, не нарушает ли это трудовые права, и как вообще рассчитываются такие сроки по закону, ведь в заявлении я указала дату, а теперь все сдвинулось.

Вопрос #25290

25.11.2025 12:54

Правомерность оплаты труда преподавателя при выполнении дополнительных обязанностей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я работаю преподавателем в техникуме с учебной нагрузкой 1398 часов в год, и по дополнительному соглашению ещё выполняю обязанности преподавателя-организатора по основам безопасности жизнедеятельности. Но бухгалтерия платит мне зарплату только за 1038 часов, говоря, что остальные 360 часов идут из этого доп. соглашения. Однако в самом доп. соглашении про оплату ничего не сказано, там только указано, что я должен делать эти обязанности, а приказ есть только на основную нагрузку в 139...

Вопрос #25284

25.11.2025 12:31

Процент несчастных случаев для квартальных отчетов: где найти информацию?

Количество ответов: 1

Бесплатный
В октябре будут сдаваться квартальные отчеты, и я не знаю, где узнать, какой процент несчастных случаев должен быть указан для моей организации. У каждой компании он свой, и без этого процента я даже нулевой отчет не смогу закрыть. Слышал, что это зависит от количества работников и вида деятельности, но точных данных нигде не нашел. Может, есть какие-то правила в трудовом законодательстве или у страхователей?

Вопрос #25214

25.11.2025 10:23

Законность отказа в трудоустройстве из-за возможного дефицита кадров в текущем месте работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю врачом в одной больнице, переехал сюда специально для набора опыта, пока не появится свободная должность в другом медицинском учреждении, куда изначально стремился. Сейчас там как раз есть вакансия, но мне отказали в приеме, потому что обе эти больницы подчиняются одному департаменту здравоохранения, и он не хочет создавать нехватку персонала на моей нынешней работе, ссылаясь на внутренние распоряжения о сохранении штата. В отказе упоминалось, что это связано с обеспечением непрерывности...

Вопрос #25186

25.11.2025 09:23

Выплата расчётных при увольнении с неофициальной работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работала неофициально, без всякого договора, в одной компании. Там не было оформления, зарплату платили наличными, без записей в трудовой. Проработала где-то полгода, сейчас хочу уволиться. Подскажите, полагается ли мне выплата расчётных в таком случае, и если да, то как её добиться? Ещё интересует, нужно ли предоставлять какие-то документы, типа заявления, или можно как-то устно договориться, но я сомневаюсь, потому что работа была неофициальной.
2387 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям