Трудовое право

Вопрос #25290

25.11.2025 12:54

Правомерность оплаты труда преподавателя при выполнении дополнительных обязанностей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Я работаю преподавателем в техникуме с учебной нагрузкой 1398 часов в год, и по дополнительному соглашению ещё выполняю обязанности преподавателя-организатора по основам безопасности жизнедеятельности. Но бухгалтерия платит мне зарплату только за 1038 часов, говоря, что остальные 360 часов идут из этого доп. соглашения. Однако в самом доп. соглашении про оплату ничего не сказано, там только указано, что я должен делать эти обязанности, а приказ есть только на основную нагрузку в 139...

Вопрос #25284

25.11.2025 12:31

Процент несчастных случаев для квартальных отчетов: где найти информацию?

Количество ответов: 1

Бесплатный
В октябре будут сдаваться квартальные отчеты, и я не знаю, где узнать, какой процент несчастных случаев должен быть указан для моей организации. У каждой компании он свой, и без этого процента я даже нулевой отчет не смогу закрыть. Слышал, что это зависит от количества работников и вида деятельности, но точных данных нигде не нашел. Может, есть какие-то правила в трудовом законодательстве или у страхователей?

Вопрос #25214

25.11.2025 10:23

Законность отказа в трудоустройстве из-за возможного дефицита кадров в текущем месте работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю врачом в одной больнице, переехал сюда специально для набора опыта, пока не появится свободная должность в другом медицинском учреждении, куда изначально стремился. Сейчас там как раз есть вакансия, но мне отказали в приеме, потому что обе эти больницы подчиняются одному департаменту здравоохранения, и он не хочет создавать нехватку персонала на моей нынешней работе, ссылаясь на внутренние распоряжения о сохранении штата. В отказе упоминалось, что это связано с обеспечением непрерывности...

Вопрос #25186

25.11.2025 09:23

Выплата расчётных при увольнении с неофициальной работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работала неофициально, без всякого договора, в одной компании. Там не было оформления, зарплату платили наличными, без записей в трудовой. Проработала где-то полгода, сейчас хочу уволиться. Подскажите, полагается ли мне выплата расчётных в таком случае, и если да, то как её добиться? Ещё интересует, нужно ли предоставлять какие-то документы, типа заявления, или можно как-то устно договориться, но я сомневаюсь, потому что работа была неофициальной.

Вопрос #25185

25.11.2025 09:23

Отказ в заключении трудового договора на внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне отказали в подписании трудового договора на внешнее совместительство на позицию мастера леса, при том что я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Они сказали, что мои навыки и опыт подходят, но всё равно не взяли, без внятных причин. Я думаю, это как-то связано с моим отпуском, и хочу понять, нарушают ли тут мои права по трудовому кодексу, особенно в части дискриминации.

Вопрос #25181

25.11.2025 08:52

Имею ли я право настаивать на работе в медицинском учреждении по адресу из договора после реорганизации?

Количество ответов: 1

Бесплатный
В моем целевом договоре, который я подписал в 2019 году, в разделе про место трудовой деятельности указано только общее название организации, а точный адрес находится в другом разделе, где обычно пишут адреса и банковские реквизиты. Я всегда думал, что этот адрес и есть мое основное место работы, но не уверен, так ли это по закону. Пока я проходил обучение, в нашем медицинском учреждении провели реорганизацию, и теперь к нему относятся ещё несколько других учреждений, и меня пытаются направить в...

Вопрос #25147

25.11.2025 08:51

Формулировка мотивационного вознаграждения генподрядчика в договоре строительства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаем как генподрядчик на стройке, генподрядчик требует от заказчика премию за сложные условия труда и хочет прописать это в контракте в виде коэффициента, который применяется постоянно. Заказчик против таких постоянных выплат в каждом контракте, но согласен на мотивационную выплату, например, в виде процента от общего вознаграждения генподрядчика, если будут выполнены определенные условия — соблюдение графика работ, досрочное завершение и поддержание качества. Нужно помочь с формулировкой в ...

Вопрос #25145

25.11.2025 08:51

Как избежать потери пособия по безработице при опоздании на визит в службу занятости

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. В день, когда мне назначили прийти в центр занятости, я не смогу быть там вовремя, потому что буду в поезде, еду в город, где я зарегистрирован. Дело в том, что у меня есть направление на консультацию к врачу в областной клинике, а живу я в другом городе, и в этот день я ещё буду в пути и опоздаю примерно на 2 часа (встреча назначена на 10:00, а поезд приходит в 11:50). Что мне нужно сделать, чтобы не потерять пособие? Может, надо заранее позвонить или написать объяснительную, а то...

Вопрос #25132

25.11.2025 08:51

Правильный формат заявления на увольнение по собственному желанию при выходе на пенсию

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я вышел на пенсию с апреля 2024 года и сейчас хочу уволиться с работы. Подскажите, пожалуйста, как лучше написать заявление об уходе: просто 'Прошу уволить меня по собственному желанию' или нужно добавить причину, типа 'Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию'? Я слышал, что от формулировки могут зависеть какие-то выплаты или сроки, и хочу всё сделать правильно, чтобы не было потом претензий. Заранее благодарю!

Вопрос #25131

25.11.2025 08:51

Медицинские противопоказания при трудоустройстве: врожденная тугоухость 3 степени

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня врожденная тугоухость 3 степени, и я прохожу медосмотр для устройства на работу в офисе, где нужно общаться с людьми. Скажите, пожалуйста, может ли это быть противопоказанием, и как это регулируется трудовым законодательством? Я читал, что есть списки заболеваний, но не уверен, попадает ли мой случай под ограничения.

Вопрос #25114

24.11.2025 08:47

Что делать при сокращении?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Мы с супругом работаем дизайнерами удаленно на одну и туже организацию, в договоре это прописано. Сразу после выхода из отпуска (10.11.2025 г.) нам отправили скан, подписанного со стороны работодателя уведомления, о сокращении, дата на уведомлении была 05.11.2025 г. Попросили распечатать этот скан, подписать, отсканировать и отправить обратно, что мы и сделали. Уведомления, отправленные работодателем заказным письмом, оказались без подписи и печати. Вакансии нам не предлагали, а 21...
2392 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям