Трудовое право

Вопрос #3168

12.09.2025 11:57

Возможные проблемы с нерегулярной выплатой зарплаты директору по трудовому договору в компании

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в организации учредители, которые одновременно являются директорами и сами действуют как исполнительные органы. Требуется оформить хотя бы одного директора по трудовому договору, но выходит загвоздка с тем, что по закону зарплату надо платить каждый месяц. Никто из директоров не стремиться ее получать регулярно, поэтому в договоре хотят прописать, что зарплата будет рассчитываться как 5% от суммы заключенных сделок, которые приносят доход, и выплачиваться, например, раз в полгода. Могут ли...

Вопрос #3167

12.09.2025 11:50

Помощь в составлении досудебной претензии по незаконному увольнению с финансовыми требованиями к работодателю

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Нужна помощь в составлении досудебной претензии с финансовыми требованиями к работодателю из-за незаконного увольнения, включая проекты жалоб в трудовую инспекцию, ИФНС, прокуратуру и департамент труда и соц защиты населения города Санкт-Петербурга, где указаны нарушения, такие как невыплата зарплаты за последние два месяца, компенсации за неиспользованный отпуск и больничные, а также отсутствие письменного предупреждения об увольнении.

Вопрос #3166

12.09.2025 11:50

Вопрос о законности перевода по совместительству без подписания трудового договора и согласия работника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Возник такой вопрос, могут ли меня перевести в другую организацию работать по совместительству, если я не подписывал никакого трудового договора с этой организацией. Я не писал заявления на перевод и не давал согласия на изменения в своей основной работе, например, на снижение нагрузки или смену графика. При этом, мне сказали, что это делается в рамках внутренних процедур, но я сомневаюсь в законности такого перевода без моего участия в оформлении документов.

Вопрос #3137

12.09.2025 10:11

Трудовое право: выходное пособие при увольнении сотрудника по инициативе работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю штатным сотрудником в одной организации уже больше трёх лет, и сейчас хотят меня уволить, говорят, что-то связано с оптимизацией, но я не согласен на это. Могу ли я в такой ситуации потребовать выплату выходного пособия, и если да, то как это оформить? Из моих документов видно, что я числюсь с 2020 года, и в трудовой книжке есть записи о непрерывном стаже.

Вопрос #3133

12.09.2025 09:52

Должны ли оплатить полный отпуск при увольнении после больничного по беременности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, вопрос такой. Я устроилась на работу с 5 апреля 2021 года. Первый раз в отпуск пошла в июне 2022, потом в августе 2023, и еще в августе 2024. Была на больничном 156 дней с 11 октября 2024 по 13 марта 2025 из-за беременности и родов, но так как ребенок умер, сразу после окончания больничного вышла на работу. 9 мая 2025 написала заявление на увольнение, уволили с 23 мая 2025. При расчете насчитали всего 3 дня отпуска, хотя по моим подсчетам должно быть 61 день, так как у нас отпуск п...

Вопрос #3132

12.09.2025 09:47

Лишение годовой и ежемесячной премии из-за частых больничных

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Работаю в медицинском учреждении, зарплата у меня состоит из оклада и премии, которые считаются стимулирующими выплатами и выплачиваются в текущем месяце за предыдущий. Ещё каждый год к Новому году дают годовую премию. Я сейчас на больничном, и раньше часто брала больничные из-за проблем со здоровьем, за что мой руководитель постоянно возмущался. Последний раз я болела примерно два месяца назад. Интересует, могут ли меня лишить ежемесячной премии из-за этих пропусков и оставить тол...

Вопрос #3105

12.09.2025 08:16

Расчет выходного пособия при сокращении после отпуска по беременности и родам

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, отпуск по БиР закончился в январе этого года, хотела выйти на работу, но сначала взяла отпуск на 2 недели. Должна была начать работать через неделю, но перед этим услышала от коллег, что наш отдел сокращают, всё сказали устно, бумаг никаких не дали. Отпуск по уходу за ребенком оформил супруг, деньги пока не пришли. Интересует, как считают выходное пособие – за какой период, до декретного или включая часть апреля? Может ли начальство брать именно апрель, раз я не в отпуске по уходу?...

Вопрос #3065

12.09.2025 06:02

Как получить максимальную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вопрос такой: у меня запланирован 15.02.2025 года первый ежегодный отпуск на 14 дней (по графику два раза в год). Но суть в том, что я уже собираюсь увольняться, и если датой моего увольнения будет 16.02.2025, будет ли мне в полном размере выплачена компенсация за неотгулянный отпуск? Или чтобы получить всё сполна, нужно указать в дате увольнения число, которое идет после окончания этого запланированного отпуска? Из расчетов видно, что дней отпуска накопилось приличное количество. Подскажите, ка...

Вопрос #3049

12.09.2025 05:02

Договор между физическими лицами на оплату работы при стажировке без трудовых отношений

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я - индивидуальный предприниматель, работаю в сфере красоты, салон свой, сотрудников официально нет, никого трудоустраивать не собираюсь. Договоров на услуги ни с кем не заключал, да и не просили. Кандидатка, пусть будет Мария, хочет устроиться администратором и просит письменно зафиксировать зарплату, боится что не заплачу. Я с ней собираюсь подписать договор о стажировке, который вроде как формальный и ни к чему не обязывает, но она хотела допсоглашение на оплату – я отказала, сказала что пото...

Вопрос #3042

12.09.2025 04:32

Смена заказчика в целевом договоре обучения после выпуска: процедура и возможность

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. В 2020 году я поступил в вуз по целевому договору и сейчас уже выпустился. Хочу поменять организацию, которая была заказчиком обучения, на ту, где я сейчас работаю. Изначально заказчиком выступала какая-то крупная компания, а сменить хочу на своего нынешнего работодателя, который является резидентом одного инновационного центра. В документах указано, что был основной договор и дополнительное соглашение из-за смены образовательной программы, где прописаны условия отработки и обязанн...

Вопрос #3035

12.09.2025 04:01

Отпуск учителя после перерыва в работе: правомерность сокращения продолжительности

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю учителем, в прошлом году уволилась где-то в мае, потом три месяца отдыхала летом июнь июль август. Перед началом учебного года написала заявление о приеме, вышла на работу с 1 сентября. Отработала полный учебный год, сейчас планирую отпуск, но работодатель заявил, что из-за того что я увольнялась, отпуск будет не 56 дней, а только 40, примерно с 3 июня по 9 августа. Прав ли он? Указывает на какие-то внутренние правила или законы о стаже, но толком не объясняет.

Вопрос #3025

11.09.2025 20:29

Могу ли я требовать от работодателя восстановления на постоянную должность после увольнения и при беременности?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я работала в крупной компании, у меня была постоянная ставка в одном из филиалов, который закрывался, и сотрудников либо сокращали, либо переводили на аналогичные должности в других местах. Мне предложили временную ставку в другом подразделении той же компании – это была замещающая должность на время декрета. 10 октября меня уволили с постоянной ставки, а с 11 октября приняли на временную. Через несколько дней я выяснила, что на момент увольнения уже была беременна, о чём сразу сооб...
3842 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям