Трудовое право

Вопрос #6236

23.09.2025 07:07

Право на продление пребывания супруги в РФ для гражданина ЕАЭС на основе трудового договора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я гражданин Казахстана (это страна ЕАЭС), у меня есть бессрочный трудовой договор, я официально работаю в России. Мы с женой в законном браке, есть свидетельство о браке. Вопрос: можем ли мы продлить пребывание моей жены в России на основании моего трудового договора больше чем на 90 дней? Сейчас она за границей, какую цель поездки нужно указывать при въезде в РФ, чтобы она могла легально находиться со мной дольше 90 дней, может, что-то вроде 'частная' или 'воссоединение семьи', но...

Вопрос #6218

23.09.2025 05:59

Вопросы по договору подряда – одностороннее расторжение, сроки оплаты и неустойка

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. 1. А можно ли подрядчику самому расторгнуть договор, если в нём не прописано такой возможности, а только указано, что расторжение допускается при серьёзных нарушениях со стороны заказчика, а на деле просто не сложились отношения, например, из-за постоянных задержек с предоставлением материалов, которые не оговорены в договоре? 2. Вот если в договоре сказано, что акт должен быть оплачен не позднее 3 рабочих дней с момента его выставления, и нарушение сроков оплаты более чем на 5 ра...

Вопрос #6205

23.09.2025 04:52

Вопросы о взыскании ущерба за повреждение оборудования артистом на мероприятии и ответственности сотрудника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У нас фирма, которая организует события на своих площадках. На одном из торжеств музыкант (вместо диджея) испортил наше оборудование – контроллер с разъёмом и порт в дисплее. Он сам заявляет, что не трогал наше имущество, но подключился своим шнуром и компьютером. В результате у него сгорел ноутбук, что привело к возгоранию кабеля и выходу из строя портов. От нашей стороны был назначен ответственный за мероприятие сотрудник. Но он перепутал документы и не предоставил акт передачи о...

Вопрос #6179

22.09.2025 20:48

Права и компенсации при производственной травме после установления вины работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
У работника произошла производственная травма на рабочем месте,хотим узнать что положено по закону в плане выплат,акт о несчастном случае получили,комиссия по расследованию признала вину работодателя,судебных процессов пока не было,есть медицинское заключение о степени тяжести травмы и больничный лист открыт.

Вопрос #6159

22.09.2025 20:22

Задержки выплаты зарплаты и риски при работе с долгами поставщиков

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я устроилась на работу в какую-то организацию примерно в середине прошлого года, сначала была на одной должности, потом меня перевели на другую. Официально всё оформлено, но по документам значится зарплата 30 тысяч рублей, хотя изначально договаривались на 100 тысяч. Сам трудовой договор мне так и не показали, есть только какой-то приказ о приёме. Первые месяца три-четыре деньги приходили более-менее нормально, с небольшими опозданиями, а потом задержки стали по 2-3 месяца. Сейчас ...

Вопрос #6157

22.09.2025 20:12

Оплата труда и оформление при выполнении работы двух должностей в медицинском учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю я медицинской сестрой в одной из городских стоматологических поликлиник. Выполняю свои прямые обязанности и еще полностью работу санитарки, которая включает уборку помещений, подготовку кабинетов и другую хоздеятельность. Раньше санитарки числились как санитарки, но потом их переоформили в уборщиков, и сейчас в моих документах по зарплате, типа расчетных листков, указана просто доплата за интенсивность труда, а про должность санитарки ничего не пишут. При этом есть другие работницы, кото...

Вопрос #6152

22.09.2025 20:11

Учет выплат при расчете больничного для военнослужащего с тяжелой травмой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Вот какая история: военнослужащий после ранения, полученного во время выполнения служебных обязанностей, был признан ограниченно годным к службе. Сейчас от него требуют постоянного присутствия в воинской части, хотя у него серьезные проблемы со здоровьем. Уже больше полугода он ждет ответа от медицинских учреждений на запрос об операции на ноге – по медицинским данным у него диагностирован некроз костного мозга, из-за чего он не может сидеть или передвигаться дольше 10 минут. В свя...

Вопрос #6121

22.09.2025 15:43

Подскажите, как правильно учитывать переработку и работу в праздничные дни

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Такая ситуация на работе. У нас сотрудники работают по графику сутки через трое. Расчет переработки идет так: берем фактические отработанные часы, вычитаем норму по производственному календарю, и разница это переработка. Верно? За нее работник может взять отгул или получить доплату. Еще есть такая штука, как работа в праздничные дни, например РП. Допустим, к концу года переработка накапливается 54 часа, а работа в праздники если сложить выходит 27 часов. Руко...

Вопрос #6103

22.09.2025 14:42

Оспаривание приема на работу нового сотрудника и увольнение как не прошедшего испытательный срок после смены владельца

Количество ответов: 1

Бесплатный
До того как купил юридическое лицо, это было небольшое предприятие, с предыдущим владельцем устно договорились, чтобы он не нанимал новых работников. Но сразу после завершения сделки, бывший владелец принял на работу нового сотрудника. Учредитель сменился 25.05.25, а работника взяли 26.05.25. Смена генерального директора произошла только 10.06.25. При этом официального оформления не было, трудовой договор не подписан, приказ о приеме отсутствует, работник просто приступил к обязанностям без всяк...

Вопрос #6097

22.09.2025 14:17

Восстановление на работе после увольнения по собственному желанию в связи с беременностью

Количество ответов: 1

Бесплатный
12 января 2025 года я уволилась по собственному желанию с работы в государственном органе Воронежской области, где работала на должности главного специалиста. Недавно узнала, что беременна, срок 9 недель, а на мою бывшую должность уже объявили конкурс. Можно ли мне восстановиться обратно? Раньше не могла вовремя подать заявление, потому что болела коронавирусом, есть медицинские документы, подтверждающие это. Муж у меня участник специальной военной операции, наша семья состоит из четырех человек...

Вопрос #6095

22.09.2025 14:15

Законность работы инвалида на 1,5 ставки с совмещением должностей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Сотрудник с инвалидностью второй группы трудится в бюджетной организации на 1,5 ставки? Он занимает должность заместителя директора по безопасности на 0,5 ставки и дополнительно работает заместителем директора по административно-хозяйственной части на 1,0 ставки. Нарушает ли это трудовое законодательство, особенно с учетом того, что для инвалидов установлено сокращенное рабочее время до 35 часов в неделю? И как правильно оформить работу на 1,5 ставки по согласию работника, чтобы изб...

Вопрос #6086

22.09.2025 14:04

Правомерность увольнения с внутреннего совместительства и влияние на декретные и детские пособия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я устроилась на основную работу на полную ставку, а потом по договорённости добавили ещё половину ставки по внутреннему совместительству, всё оформлено через дополнительные соглашения. Сейчас планирую уйти в декретный отпуск, но руководство настаивает, чтобы я уволилась именно с этой полставки, угрожая проблемами. Подскажите, насколько это законно со стороны работодателя? И если я всё-таки уволюсь, не повлияет ли это на получение декретных выплат и пособия по уходу за ребёнком до п...
3827 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям