Право на продление пребывания супруги в РФ для гражданина ЕАЭС на основе трудового договора

<h2 id="_1">Легализация пребывания супруги гражданина Казахстана в России на основании трудовой деятельности</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы являетесь гражданином государства-члена ЕАЭС (Казахстан), законно осуществляющим трудовую деятельность в Российской Федерации на основании бессрочного трудового договора. Ваша супруга, также гражданка Казахстана, планирует длительное пребывание в России для совместного проживания.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Режим пребывания для граждан ЕАЭС</h4> <p>Для граждан государств-членов ЕАЭС, к которым относится Казахстан, установлен специальный правовой режим. Согласно Договору о ЕАЭС:</p> <blockquote> <p>"Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг)." (Источник: Договор о Евразийском экономическом союзе, статья 97)</p> <p>"Членами семьи иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента в соответствии с настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации, признаются его супруг (супруга), дети (в том числе усыновленные или находящиеся под опекой (попечительством), родители (усыновители) при условии их нахождения на его иждивении." (Источник: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 5)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Продление срока пребывания</h4> <blockquote> <p>"Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, осуществляющего трудовую деятельность в Российской Федерации без разрешения на работу или патента в соответствии с настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации, а также членов его семьи (в случаях, предусмотренных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации) продлевается на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного данным иностранным гражданином с работодателем или заказчиком работ (услуг) в соответствии с законодательством Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 5)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Общий лимит пребывания</h4> <blockquote> <p>"Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение одного календарного года, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом или международными договорами Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 5)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_8">По продлению пребывания</h4> <ol> <li> <p><strong>Да, ваша супруга может продлить пребывание</strong> на основании вашего трудового договора сверх 90-дневного лимита. Как супруга трудящегося государства-члена ЕАЭС, она имеет право на пребывание в РФ на срок действия вашего трудового договора.</p> </li> <li> <p><strong>Порядок продления</strong>: Для продления срока пребывания необходимо обратиться в территориальный орган МВД России с заявлением и предоставить:<br /> - Документы, подтверждающие ваш статус трудящегося ЕАЭС (трудовой договор)<br /> - Документы, подтверждающие брачные отношения (свидетельство о браке)<br /> - Документы, удостоверяющие личность обоих супругов</p> </li> </ol> <h4 id="_9">По цели поездки</h4> <p>При въезде в РФ в миграционной карте рекомендуется указывать цель поездки: <strong>"работа"</strong> или <strong>"частная"</strong>, но наиболее корректно - <strong>"работа"</strong>, поскольку дальнейшее пребывание будет связано с вашей трудовой деятельностью.</p> <blockquote> <p>"В зависимости от цели въезда иностранного гражданина или лица без гражданства в Российскую Федерацию и цели их пребывания в Российской Федерации иностранному гражданину или лицу без гражданства выдается виза... цель поездки указанного иностранного гражданина или лица без гражданства" (Источник: Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", статья 25.1)</p> </blockquote> <h4 id="_10">По расчету дней пребывания</h4> <p>Ваш расчет <strong>верен</strong>: из 90 допустимых дней в текущем календарном году использовано 78, остается 12 дней. В течение этих 12 дней необходимо успеть оформить продление пребывания.</p> <h4 id="_11">Рекомендуемые действия</h4> <ol> <li><strong>Немедленно после въезда супруги в РФ</strong> подать документы на продление срока пребывания в территориальный орган МВД</li> <li><strong>В течение 7 дней</strong> с момента прибытия оформить миграционный учет по месту пребывания</li> <li><strong>До истечения 12 дней</strong> получить подтверждение продления срока пребывания</li> </ol> <h4 id="_12">Альтернативные варианты</h4> <p>Для долгосрочного пребывания также可以考虑 получение разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ), однако для граждан ЕАЭС наиболее простым и оптимальным является именно механизм продления на основании трудовой деятельности супруга.</p> <h4 id="_13">Важные предупреждения</h4> <p>Нарушение сроков пребывания может повлечь административную ответственность:</p> <blockquote> <p>"Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации... влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового." (Источник: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 18.8)</p> </blockquote> <p>Рекомендую обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на миграционном праве, для сопровождения процедуры продления срока пребывания.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>