Трудовое право

Вопрос #46040

03.02.2026 09:58

Как правильно составить и подать исковое заявление в суд после увольнения, стоимость и нужна ли консультация юриста

Количество ответов: 0

Бесплатный
Привет! Вот какая ситуация вышла: меня уволили 15 ноября, как я понял из полученных бумаг, увольнение было без веских причин и без полного расчёта, так что есть основания оспаривать. Судя по всему, у меня есть месяц на какие-то действия по трудовому спору, а то и меньше, уже через пару дней срок может истечь. В компании мне сказали, что они ничего решать не будут и писать им не стоит — всё только через суд. Типа, заявление в суд можно подать без госпошлины, просто отправил и всё. Но я вообще не ...

Вопрос #46023

30.01.2026 20:58

Возможность оспорить увольнение по сокращению при разводе и задолженности по алиментам на ребенка

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, вот какая беда: на моей работе, в одной крупной компании, объявили о предстоящем сокращении штата, и по всему выходит, что я под него попадаю. Я официально в разводе уже несколько лет, и у меня есть ребенок, которому 10 лет. С алиментами проблемы — бывший супруг платит их нерегулярно, то пришлют, то нет, и на данный момент накопился долг примерно в 90 тысяч рублей. Из документов по алиментам видно, что платежи шли с перебоями последние полгода, и судебное реш...

Вопрос #46015

30.01.2026 20:31

Увольнение по состоянию здоровья после установления категории В: положена ли компенсация и куда обращаться?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне на работе после прохождения медицинского осмотра установили категорию В по состоянию здоровья, и в связи с этим меня уволили. Я работал в одной из компаний в Москве, не буду уточнять название, чтобы избежать лишних вопросов. Врачи из местной поликлиники выдали заключение, что я не могу продолжать работу на своей должности из-за проблем со здоровьем. Работодатель просто оформил увольнение, выплатил расчет, но больше ничего не предложил. Интересуюсь, положена ли мне в этом случае какая-либо ко...

Вопрос #46013

30.01.2026 20:22

Нарушение трудовых прав воспитательницы: принудительный отпуск в июне вместо запрошенного июля-августа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Моя жена, Ольга, работает воспитательницей в детском саду в нашем городе. Заведующая садом внезапно и насильно поставила её в отпуск на весь июнь, хотя Ольга ещё зимой устно и письменно просила предоставить отпуск именно в июле и августе для решения семейных вопросов. Она даже подавала заявление, но заведующая проигнорировала это и включила её в график отпусков на июнь без её согласия. Теперь жена вынуждена брать отпуск в неудобное время, а её планы сорваны. Подскажите, что в таком случае делать...

Вопрос #46000

30.01.2026 19:59

Права и компенсации при закрытии магазина и отказе от перевода

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Ситуация такая: магазин, где я тружусь и который указан в моём трудовом договоре, планируют закрыть. Начальство сообщило, что это случится в следующем месяце. Эта торговая точка входит в состав одной крупной сетевой компании. Официальных уведомлений или бумаг о закрытии мне не предоставляли, всё только на словах. Мне предлагают перевестись в другой магазин этой же сети, но предложение мне не подходит — место находится далеко от дома, да и условия работы там, как я слышал, не очень. ...

Вопрос #45996

30.01.2026 19:44

Законно ли изменение должности и сокращение ставки после выхода из декретного отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Возвращаюсь из декрета в начале марта, до этого работала на полную ставку главным бухгалтером и дополнительно на 0.5 ставки бухгалтером. Сейчас работодатель хочет уведомить о переводе на должность ведущего бухгалтера и снизить дополнительную нагрузку с 0.5 до 0.25 ставки. В итоге предлагают работать ведущим бухгалтером на общую нагрузку в 1.25 ставки. Уведомление пришло в письменной форме, но без четких объяснений, ссылаются на какие-то внутренние перестановки. Подскажите, законно ...

Вопрос #45995

30.01.2026 19:34

Отпуск по беременности и родам: какая статья ТК РФ позволяет беременной женщине уйти в декрет

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, хотел бы узнать, по какой статье в трудовом кодексе или договоре беременная женщина может уйти в отпуск? У меня знакомая работает, она в положении, срок уже подходит к 30 неделям, и врач рекомендует оформить декрет. Работает она в частной организации, не в госструктуре, условия труда обычные, но физически тяжело. Она не знает, как правильно это сделать: нужно ли писать заявление, на какую статью ссылаться, и какие документы кроме медицинской справки требуются? Еще слышал, что есть отпуск...

Вопрос #45984

30.01.2026 19:08

Учет обучения в ВУЗе по направлению работодателя с выплатой стипендии как повышение квалификации в трудовых отношениях

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая: я работал в одной организации, и они меня отправили учиться в университет, при этом мне платили стипендию от этой организации. Я думаю, что это должно считаться повышением квалификации, потому что предприятие решало кадровые вопросы, направляя меня на учебу. Но не понимаю, как это по закону — входит ли это в трудовой стаж или как-то иначе учитывается? Например, у меня были какие-то записи или соглашения, но документов конкретных нет. Может, есть какие-то статьи в Трудовом кодексе...

Вопрос #45969

30.01.2026 18:22

Законность вычета денег из зарплаты за ревизию при недавнем трудоустройстве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроилась на работу в одну компанию, официально по трудовому договору, проработала всего 10 дней. Вдруг у нас проходит какая-то ревизия — типа проверка товаров или чего-то такого. А через полмесяца, когда пришла зарплата, с неё высчитали какую-то сумму, сказали, что это за ту самую ревизию. Я вообще не в курсе, что там было до этого, в предыдущих таких проверках не участвовала и ничего не подписывала. Это разве законно, чтобы с нового сотрудника, который только начал работать, такие вычеты де...

Вопрос #45927

30.01.2026 16:26

Сокращение штата при наличии трех менеджеров: как уволить неэффективного сотрудника пенсионного возраста

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в организации работает три менеджера по одному штатному расписанию, и нужно сократить одного из них. Проблема в том, что один сотрудник – предпенсионного возраста, его работа не устраивает: постоянные жалобы от клиентов, низкие показатели в отчетах, но сам он увольняться не собирается. Хотим провести сокращение, но не уверены, как правильно это сделать, чтобы избежать судебных исков или претензий со стороны трудовой инспекции. Есть внутренние документы, указывающие на невыполнение планов и...

Вопрос #45888

30.01.2026 14:34

Отказ в доплате 20% за специализацию педагогу-психологу: неправомерное сравнение с логопедом и нарушение трудового договора.

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, меня зовут Мария. Я работаю педагогом-психологом в детском саду, у меня есть подгруппа детей с ОВЗ. Скажите пожалуйста, должна ли я получать доплату 20% за эту специализацию? Мне в этом отказывают, говорят, что такую надбавку получает только логопед, потому что он проводит коррекцию, а я – нет. Но у меня в трудовом договоре, который я недавно пересмотрела, чёрным по белому написано, что я обязана вести коррекционно-развивающую работу, и там же указаны конкретные мероприятия типа ин...

Вопрос #45864

30.01.2026 13:16

Когда можно взять вторую половину отпуска после использования первой части?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроилась на работу в феврале этого года. Работаю воспитателем в детском саду, у нас полный отпуск по закону составляет 64 дня. Через шесть месяцев, в августе, я взяла первую половину отпуска на 32 дня, как положено. Скажите пожалуйста, когда я могу пойти в отпуск на оставшиеся 32 дня? Нужно ли это как-то согласовывать с начальством или есть определённые сроки по трудовому кодексу? Может, по графику отпусков, который у нас утверждают в начале года, что-то прописано, но я не в курсе. Ещё слыша...
3619 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям