Трудовое право

Вопрос #59518

16.04.2026 18:39

Расхождение в датах увольнения по собственному желанию и в приказе: что делать?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, я подал заявление на увольнение по собственному желанию, от 12.08.2026 поставил дату увольнения 05.10.2026, но в отделе кадров оформили приказ от 28.09.2026 и записали дату увольнения 10.10.2026. Из-за этого возникли нестыковки с выплатой зарплаты и записью в трудовой книжке, я не согласен с таким сдвигом. Как разобраться в этой путанице с датами?

Вопрос #59513

16.04.2026 18:20

Куда обращаться, если данные о водительских правах не сходятся в онлайн-системе и в местном отделении дорожной полиции?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Тут такая история: проверил я свои права через интернет-портал автоинспекции, и там пишут, что всё в порядке, права действительны. Но как только заглянул в ближайшее отделение, допустим, чтобы получить какую-нибудь выписку или уточнить информацию по штрафам, так сотрудники сказали, что в их базе моих данных нет или они какие-то другие. Из-за этого теперь проблемы: не могу нормально оформить документы или что сделать. Подскажите, что в таком случае предпринять? Может, стоит написать жалобу куда-...

Вопрос #59501

16.04.2026 17:50

Вопрос о законности увеличения нагрузки для инструктора по физкультуре на частичной ставке в дошкольном учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, я тружусь инструктором по физической культуре в одном из детских садов на 0,25 ставки. Слышала или читала где-то в рабочих бумагах, что при такой доле занятости положено вести занятия максимум в двух группах, с периодичностью два раза в неделю для каждой. Однако в нашем садике аж три группы, и методист настаивает, чтобы я охватывала все, мотивируя это тем, что по времени я успеваю. Подскажите, насколько это правомерно? Есть ли какие-то трудовые нормы или внутренние приказы, которые ...

Вопрос #59499

16.04.2026 17:37

Привлечение работодателя к ответственности за систематическую невыплату заработной платы с угрозой выселения из квартиры

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такая проблема: мой работодатель уже два месяца не выплачивает мне зарплату, хотя раньше были постоянные задержки по неделе, а сейчас вообще ничего не платят. Я получаю зарплату каждую неделю, но сейчас задолжали уже несколько выплат. Из-за этого у меня нечем платить за квартиру, а у меня есть несовершеннолетний ребёнок, и мы рискуем оказаться на улице, потому что могут начать выселять. Слышал, что по закону за такие задержки работодателя можно привлечь к ответственности, мо...

Вопрос #59489

16.04.2026 17:03

Право кадровика отказать в приеме на работу из-за прошлого увольнения и личных обстоятельств многодетной матери

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, скажите пожалуйста, имеет ли право кадровик не принимать меня на работу только потому, что я раньше работала на этом же производственном предприятии в нашем городе и уволилась по собственному желанию из-за тяжелой семейной ситуации. Тогда я была в разводе, осталась с тремя детьми, и чтобы выбраться из долгов, пришлось поехать на вахту в соседний регион на сезонную работу. Сейчас хочу вернуться обратно, тем более что на предприятии открыты вакансии по моей специальности, но кадровик...

Вопрос #59486

16.04.2026 17:02

Принудительное увольнение при сокращении штата в детском саду: законность действий работодателя и приоритеты сотрудников

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я воспитатель в одном из детских садов, работаю здесь уже 39 лет. У меня на иждивении несовершеннолетняя дочь, а сын сейчас находится на военной службе, что добавляет сложностей. В нашем садике проходит сокращение штата из-за реорганизации. Мне прямо сказали, что я должен уйти с работы, чтобы освободить место для другой воспитательницы. У этой воспитательницы муж работает, детей у них нет, но она близкая родственница директора – кажется, ее сноха. Плюс у нее первая категория по ква...

Вопрос #59474

16.04.2026 16:21

Принуждение к написанию заявления об уходе по собственному желанию и угрозы увольнением по статье: как действовать в такой ситуации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой бывший руководитель настойчиво требовал, чтобы я написал заявление по собственному желанию, и я, чтобы избежать дальнейших ссор и проблем, согласился и написал его. Всё общение и документы у нас были в электронном виде, через почту и сообщения, без официальных подписей на бумаге, поэтому я не стал отправлять оригинал по почте. Теперь он постоянно звонит, настаивает на отправке этого оригинала и угрожает, что если не получу, то уволят по какой-то статье, типа за нарушение дисциплины. Я уже ме...

Вопрос #59469

16.04.2026 16:11

Как правильно написать заявление на увольнение при сокращении штата и в период отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас на предприятии объявили о грядущем сокращении штата, мне вручили уведомление об этом. Сейчас я нахожусь в отпуске, который начался в начале лета и продлится до середины лета. Уже нашла новую работу в другой компании. Планирую написать заявление на увольнение за пару недель до окончания отпуска. Подскажите, какие выплаты мне положены в этой ситуации, например, выходное пособие или компенсация за неиспользованный отпуск? И как правильно составить само заявление, чтобы не было претензий, може...

Вопрос #59462

16.04.2026 15:49

Можно ли оформить банковскую карту, если у человека нет постоянной прописки и регистрации по месту пребывания?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я пока не успел оформить постоянную прописку и временную регистрацию в новом городе, так как недавно переехал из другого региона. Слышал, что для получения банковских услуг могут требовать подтверждение адреса, но у меня только паспорт с отметкой о прежней прописке. Могу ли я всё равно открыть счёт и получить дебетовую карту в одном из российских банков, или это невозможно без местной регистрации? Если да, то какие документы, кроме паспорта, могут понадобитьс...

Вопрос #59460

16.04.2026 15:42

Прохождение медицинской комиссии для приема на работу в полицию с проблемами зрения один глаз 100% второй -13 диоптрий

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Очень нужен совет по поводу медкомиссии в полицию!!! У меня такая ситуация: один глаз видит идеально, 100%, а вот второй имеет зрение минус 13 диоптрий, это очень сильная близорукость. Подскажите, пожалуйста, пройду ли я с этим медкомиссию для трудоустройства в полицию? Знаю, что есть какие-то приказы или требования по здоровью, но конкретно по зрению не могу найти информацию. Может, бывают какие-то допуски или нужно дополнительное обследование? Очень переживаю, потому что хочу раб...

Вопрос #59408

16.04.2026 12:38

Является ли прекращённое уголовное дело по ст. 327 УК РФ судимостью и как это влияет на трудоустройство в государственные органы?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такая история: привлекали по части 3 статьи 327 Уголовного кодекса, но потом дело прекратили на основании статьи 28 Уголовно-процессуального кодекса, кажется, из-за истечения срока давности или чего-то подобного. Знаю, что эта статья про подделку документов, а ст. 28 УПК позволяет закрыть дело, если нет оснований продолжать. Но вот в документах указано, что дело прекращено, и я не уверен, считается ли это формально судимостью или нет? И если нет судимости, то смогу ли я вооб...

Вопрос #59373

16.04.2026 10:37

Какие последствия могут быть, если я, стоя на бирже труда, работаю неофициально и меня заметит инспектор?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая ситуация: я официально зарегистрирован на бирже труда как безработный, получаю пособие, но параллельно подрабатываю в одной фирме, договор никакой не заключал, всё на словах, зарплату получаю наличными без всяких квитанций. Работаю там уже пару месяцев, просто выполняю какую-то работу по графику. Слышал, что биржа иногда проводит проверки или специалисты могут случайно увидеть на рабочем месте. Если так случится, что меня заметят, какие меры могут принять? Например, могут ли сразу лиши...
4559 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям