Трудовое право

Вопрос #46301

03.02.2026 18:36

Юридический вопрос по невыплате стипендии при обучении на помощника машиниста из-за кадровых пометок

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я учусь на помощника машиниста поезда, курс длится 5 месяцев, по договору должна выплачиваться степендия в размере 58000 рублей ежемесячно. Отучился уже 2 месяца, но степендию так ни разу не получил. Начал выяснять причину, и мне сказали, что в системе кадрового учета компании, которая организует обучение, у меня стоит какая-то метка или отметка, из-за которой меня не могут включить в программу для выплат. Никто толком не объясняет, что это за метка, откуда она взялась и как ее убр...

Вопрос #46291

03.02.2026 18:36

Невыплата заработной платы за апрель и май, а также снижение оплаты за май из-за невыполнения условия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работала в одной компании в сфере торговли. Уволилась 20 мая 2023 года по собственному желанию, отработав в мае примерно две недели. При увольнении мне на карту перечислили расчет — 7 000 рублей, но зарплату за апрель так и не выдали, хотя из расчетных листков видно, что должна была получить 78 000 рублей. За май тоже ничего не заплатили, обещали через неделю после всех расчетов, то есть к 5 июня, но до сих пор денег нет. Еще за май сказали, что выплатят только 50%, потому что я не выполнила и...

Вопрос #46277

03.02.2026 17:01

Право логопеда вести уроки математики и чтения в 3 классе для детей с умственной отсталостью: юридические вопросы и требования

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю логопедом в одной из школ, у меня есть соответствующее образование и опыт, но сейчас администрация предлагает мне взять на себя преподавание математики и чтения в третьем классе для учеников с диагнозом умственная отсталость. У меня нет педагогической подготовки по этим предметам, и я не уверен, разрешено ли это по закону. Может, нужно какое-то дополнительное обучение или сертификация? Школа ссылается на нехватку кадров, но я ...

Вопрос #46245

03.02.2026 16:14

Правомерность требований об уходе с работы во время ежегодного оплачиваемого отпуска и подписания документов в этот период

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я сейчас в ежегодном отпуске, а мне начальство намекнуло, что лучше бы я сам уволился с должности. И вот как раз выходит, что они хотят, чтобы я подписал какие-то бумаги как раз в дни моего отпуска — типа заявление или соглашение. Это вообще по закону допустимо, если я официально отдыхаю и не на работе? У меня отпуск по графику, утверждённому заранее, а тут такое выходит. Переживаю, не нарушают ли они Трудовой кодекс, требуя что-то подписывать в отпускное время.

Вопрос #46238

03.02.2026 15:44

Правомерность требования выполнять работу не по специальности во время отработки перед увольнением

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая проблема: я решил уволиться и должен отрабатывать две недели. Работаю я слесарем на одном заводе, и сейчас руководство говорит, что в эти дни мне надо перейти в другой цех и делать там работу, которая вообще не по моей части – типа разгружать материалы или мыть полы. В моем трудовом договоре написано, что я слесарь, и обязанности у меня только по ремонту станков. Получается, могут ли меня принудительно заставить заниматься этим во время отработки? Опасаюсь, что если от...

Вопрос #46201

03.02.2026 14:04

Правомерен ли отказ работодателя в оплате дороги к месту отдыха из-за несоблюдения двухлетнего перерыва между выплатами

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую! Я тружусь в отдаленной местности, где по установленным правилам начальство обязано компенсировать проезд к пункту отпуска. В 2023 году, в июле, мне уже возместили затраты на билеты, а теперь, когда я снова обратилась за этим, мне заявили, что не выдержан срок в два года – мол, с прошлой выплаты прошло меньше. Конкретно, в этом году я ездила в феврале, то есть менее чем через год. Работаю тут уже несколько лет, условия прописаны в договоре, но не полностью ясны детали по срокам. Подс...

Вопрос #46165

03.02.2026 13:56

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при неофициальной работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня такая проблема: я работаю не официально уже больше двух лет, трудовой договор не заключал, в трудовой книжке ничего нет. Работодатель - частное лицо, которое ведёт небольшой бизнес, но меня не оформляет. Зарплату получаю наличными, без каких-либо документов. Хочу узнать, положен ли мне оплачиваемый отпуск в этой ситуации? Если да, то как его оформить, если работодатель отказывается, говоря, что раз нет договора, то и отпуска нет. Также интересно, какие доказательства моей работы можно соб...

Вопрос #46144

03.02.2026 11:55

Правовые вопросы контрактника после ранения и изменения категории годности: возможность боевой командировки или увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я служу по контракту, изначально подписывал контракт с медицинской категорией Б. Во время выполнения боевого задания получил тяжелое осколочное проникающее ранение, с повреждением кишечника, пришлось удалить часть тонкой кишки. В медицинских заключениях указаны диагнозы: острая язва, осложненная перфорацией, и холецистит. Военно-врачебная комиссия установила категорию Г. Мне предоставили отпуск на 60 суток, после чего рекомендовано пройти повторное освидетельствование с вероятной сменой категори...

Вопрос #46141

03.02.2026 11:55

Вопрос по оплате актировки при выполнении договорных обязательств

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я хотел узнать, актировка оплачивается или нет. Ситуация такая: мы делаем какие-то работы или услуги по договору, и нужно составлять акты, например акт сдачи-приемки или акт выполненных работ. Непонятно, кто должен платить за эту актировку – мы или другая сторона. Может, в законодательстве есть какие-то правила на этот счет, или в договорах обычно прописывают такие моменты. Просто чтобы избежать споров потом, хотелось бы прояснить, считается ли это частью работы или отдельной услуг...

Вопрос #46094

03.02.2026 11:53

Требование военного билета или приписного при трудоустройстве: почему одни компании просят, а другие нет, и что делать без них

Количество ответов: 1

Бесплатный
Подскажите пожалуйста, почему некоторые организации при приёме на работу обязательно требуют предъявить военный билет или приписное свидетельство, а в других местах вообще об этом не спрашивают, хотя везде оформляют по трудовому договору официально. У меня, например, нет ни военного билета, ни приписного, потому что я раньше не думал об этом и не вставал на воинский учёт. Как быть в такой ситуации, если хочу устроиться на работу, где требуют эти документы? Слышал, что по закону о воинской обязан...

Вопрос #46086

03.02.2026 11:53

Оплата учебного отпуска при работе на две ставки в одном учреждении: совместительство и основная должность

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. Работаю в одном заведении, у меня основная ставка и ещё одна по совместительству, всё официально оформлено. Сейчас учусь в вузе заочно, подходит время сессии, нужно взять учебный отпуск. Не могу разобраться, оплачивается ли этот отпуск по совместительству или только по основной ставке? С коллегами обсуждали, одни говорят, что только по основной, другие — что можно и по обеим, если работа в одном месте. Ещё у меня есть справка-вызов из университета для сессии, но не знаю, нужно ли её...

Вопрос #46085

03.02.2026 11:53

Оформление и оплата вызова сотрудника на работу в праздничные дни для ИП

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Как мне, как индивидуальному предпринимателю, правильно оформить вызов работника на работу в нерабочие праздничные дни, например, в день национального праздника? Нужно ли писать приказ или просто устное согласие достаточно, и какие документы вообще требуются? И ещё – как должна оплачиваться такая работа: слышал, что в два раза больше обычного, но есть ли нюансы, если работа связана, скажем, с экстренным обслуживанием? У меня иногда возникают срочные дела, и не хочется нарушить труд...
3621 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям