Трудовое право

Вопрос #46651

04.02.2026 19:52

Вопрос о возможности самостоятельного получения невыплаченной зарплаты при неофициальном трудоустройстве и увольнении после конфликта на работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
добрый день! у меня вот какая история приключилась: тружусь в магазине сладостей продавцом-консультантом, всё неофициально, договора никакого нет, у начальника про меня сведений кот наплакал – только фио и контакт в одном мессенджере. сегодня на работе случилась жуткая перепалка с другой продавщицей из-за неправильного учёта товара, так что я решила сразу уволиться и больше не появляться. теперь ломаю голову, могу ли я просто взять свою зарплату наличными прямо из кассы за те дни, что отработала...

Вопрос #46648

04.02.2026 19:51

Правомерны ли требования руководства о работе до позднего вечера при установленной норме рабочей недели 38 часов?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. Я работаю учителем в общеобразовательном учреждении на полную ставку, по моему трудовому договору рабочая неделя составляет 38 часов. Кроме этого, у меня оформлено совмещение в качестве специалиста по охране труда, что добавляет обязанностей. Обычно я начинаю рабочий день в 7:40 утра, но администрация требует, чтобы я находилась на работе до 19-20 часов вечера, объясняя это необходимостью выполнять дополнительные задания по совмещению и другие школьные дела, например, подготовку к м...

Вопрос #46635

04.02.2026 19:07

Обязателен ли письменный договор для самозанятого при оказании услуг по уходу за детьми с арендой помещения и ежемесячной предоплатой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая ситуация: я как самозанятый занимаюсь уходом и присмотром за группой младших школьников, снимаю под это дело помещение, и родители обычно скидываются деньгами сразу на месяц вперед. Обязательно ли с ними заключать письменный договор, или можно как-то на словах? А то вдруг что пойдет не так – например, кто-то из детей что-то сломает или будут претензии по времени занятий, а у меня нет ничего на бумаге. Еще беспокоюсь насчет налогов и отчетности, может, договор поможет избежать штрафов. ...

Вопрос #46620

04.02.2026 18:26

Влияние выхода на работу на процедуру банкротства при получении пособия по уходу за ребенком

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер, подскажите, пожалуйста. В начале прошлого года я, как мать, находящаяся в декретном отпуске и получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, подала заявление в уполномоченный орган на признание меня банкротом из-за накопившихся долгов по кредитам. Заявление одобрили, и сейчас идет процедура. Недавно младший ребенок пошел в садик, и я задумалась о возвращении на работу, так как денег катастрофически не хватает на содержание семьи. У меня трое детей, все несовершеннолетние. Ска...

Вопрос #46595

04.02.2026 17:11

Право на получение надбавки за стаж в опасных условиях труда через 10 лет после увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У меня такой вопрос: при выходе на пенсию я не получил положенную 15-процентную надбавку за работу в горнодобывающей отрасли, хотя мой стаж на последнем месте работы составил 10 лет. С тех пор прошло более 10 лет, и я не обращался за этой выплатой, так как думал, что она автоматически начисляется. Теперь сомневаюсь, можно ли что-то сделать. Например, есть ли в законодательстве какие-то сроки для предъявления таких требований, или я могу подать заявление сейчас, ссылаясь на то, что ...

Вопрос #46579

04.02.2026 16:21

Можно ли работать по ГПХ или как самозанятый во время официального больничного на основной работе

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, вот такая ситуация: я сейчас нахожусь официально на больничном на своей основной работе, лист нетрудоспособности выдан, всё оформлено по правилам. У меня возникла возможность подработать на стороне, например, по договору гражданско-правового характера или даже зарегистрироваться как самозанятый и оказывать услуги. Но я не уверен, разрешено ли это делать, пока я на больничном. Не повлияет ли это на выплату пособия по временной нетрудоспособности, которое мне с...

Вопрос #46569

04.02.2026 16:19

Как уволиться без отработки при срочном трудоустройстве на новое место

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, у меня такая проблема: хочу уйти с работы без двухнедельной отработки, потому что нашёл другую вакансию. В новой фирме уже готовы документы для приёма, и договор планируется заключить 1 апреля по ТК РФ. Если не успею, то пропадет это место. Сейчас работаю в частном медицинском центре, оформлен официально по трудовому договору, но за всё время работы ни разу не брал больничный или отпуск, так как руководство их не оформляет. Начальник говорит, что обязательно надо отрабатывать две не...

Вопрос #46565

04.02.2026 16:19

Проблема с военной обязанностью и требованием документов на работе после полугода труда

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, такая ситуация. Меня взяли на работу, но у меня не оказалось приписного свидетельства и военного билета. Проработал уже полгода, и теперь начальство настойчиво требует эти документы, говоря, что без них не могу продолжать работать. Мне 28 лет, местный военный комиссариат бездействует, не выдает ничего и не реагирует на обращения. Раньше я проходил военно-медицинское обследование, предоставил все справки от врачей, где указано, что я годен с ограничениями, но после этого больше не х...

Вопрос #46563

04.02.2026 16:19

Отгулы и компенсация за переработку в госучреждении за прошлые годы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю в государственном учреждении, и тут такая ситуация с переработкой. Оплачивают примерно 150 часов сверхурочных, а что делать с остальными? Например, за год может накопиться 200-300 часов, но компенсируют только часть. Руководство предлагает брать отгулы и настаивает, чтобы все часы были отгуляны до конца текущего года. Интересует, если не успеешь отгулять до конца года, переносятся ли эти часы на следующий период или сгорают? Также, в течение какого срока можно требовать д...

Вопрос #46553

04.02.2026 15:37

Проблемы с увольнением после предупреждения и отказ работодателя, предлагающего компенсацию переработкой

Количество ответов: 0

Бесплатный
Здравствуйте такая ситуация я хотел уволиться и предупредил работодателя за две недели даже за 18 дней вперёд в письменной форме, попросил уволить меня с 20 05 2025, но мне отказали в увольнении, сказали пусть пишет за счёт переработки, типа есть какие-то накопленные часы, вот что мне делать, если они не хотят отпускать и требуют оформить всё через компенсацию?

Вопрос #46548

04.02.2026 15:37

Повторное требование документов при трудоустройстве по совместительству – законность и обоснованность

Количество ответов: 1

Бесплатный
Вот такая история: оформляюсь по совместительству в одну торговую компанию в нашем городе, все мои данные уже есть на госуслугах, их оттуда и брали при подаче заявления. Теперь отдел кадров опять настаивает на предоставлении паспорта, мол, у них в системе что-то не срабатывает или данные не подтверждаются... А зачем им снова мои документы, если всё уже в электронном виде и должно быть доступно? Это вообще нормально по Трудовому кодексу? Может, они хотят провести дополнительную проверку или это п...

Вопрос #46546

04.02.2026 15:37

Проблема с переводом зарплаты после смены реквизитов: как договориться с работодателем

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, устроился на работу по договору, в нем указал свои банковские реквизиты для получения зарплаты. Через месяц мой банк заблокировал счет, и я попросил работодателя поменять реквизиты, отправил новое заявление с указанием новых данных. Работодатель подтвердил, что принял изменения, и следующий аванс пришел уже на новые реквизиты. Но вот уже полную зарплату за следующий месяц отправили почему-то на старые реквизиты, а тот банк до сих пор заблокирован, и я не могу ни снять, ни перевести...
3619 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям