Трудовое право

Вопрос #59790

17.04.2026 17:16

Могу ли я устроиться на службу в МВД, если раньше был судим, но судимость погашена?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, у меня такой вопрос. Я несколько лет назад попал под суд, отсидел своё, и после этого судимость у меня сняли по закону. Сейчас думаю попробовать пойти служить в органы внутренних дел, но переживаю, что из-за прошлого не возьмут. Как вообще обстоят дела с таким? Может, есть какие-то сроки, которые надо выждать после погашения судимости? Или вообще нельзя с таким попасть в МВД? Слышал, что могут быть нюансы, например, по статье или по времени, которое прошло. Хотел бы узнать, что по этому ...

Вопрос #59782

17.04.2026 17:00

Проблема с получением зарплаты за прошлую неделю после увольнения без отработки у предпринимателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, у меня такая ситуация произошла. Две недели работала у предпринимателя, фасовщицей. Оплата у нас еженедельно. И вот вчера начальник должен был отправить за прошлую неделю зп и не отправил. Я потом сказала что увольняюсь и за текущую фактически отработанную неделю (с понедельника по четверг) в пятницу не вышла. И прошу выплатить за прошлую неделю. А начальник в ответ говорит что не выплатит, ссылаясь на условие отработки. Но я же должна за прошлую неделю зп получить, ведь это за фак...

Вопрос #59781

17.04.2026 16:53

Правомерность внесения обязанностей по заполнению направлений на МСЭ в трудовой договор медсестры и последствия отказа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я медицинская сестра доврачебного кабинета в одной из районных больниц в России. Сегодня днем меня вызвали в отдел кадров и дали уведомление об изменении условий моего трудового договора, то есть просто переписали все пункты из приложения №4 к положению об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому, которое утверждено приказом Минздрава РФ от 2025 года, в мои обязанности. Хотя в начале этого положения указано, что в кабинете работают и средний медперсонал, и ...

Вопрос #59771

17.04.2026 16:13

Вопрос о стаже работы для расчета отпускных при увольнении в 2025 году: учет месяцев с отработкой более 15 дней

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я отработала в организации примерно 5 месяцев и 28 дней, устроилась на работу 20.11.2024 года и уволилась 05.07.2025. Будет ли отпускной стаж считаться за 6 месяцев, учитывая, что ноябрь 2024 года я отработала более 15 дней? Мой работодатель настаивает, что я отработала менее 6 месяцев, и поэтому не начисляет полные отпускные при увольнении, хотя из расчетного листа видно, что стаж исчислен неправильно. По итогу расчет отпускных составил всего 7500 рублей, при этом я в отпуске не б...

Вопрос #59770

17.04.2026 16:13

Сложности с увольнением по собственному желанию: работодатель не реагирует на заявление

Количество ответов: 1

Бесплатный
Хочу уволиться с работы, неоднократно подавала заявление об увольнении по собственному желанию, но директор компании отказывается его подписывать и вообще не отвечает на мои обращения. Уже прошло больше трёх недель с момента первого заявления, а он всё игнорирует, и я не знаю, что делать. По договору у меня есть двухнедельный срок отработки, но раз он не подписывает, то как быть? Могу ли я просто перестать выходить на работу, или это будет прогул? Ещё у меня есть невыполненные задачи, но я хочу ...

Вопрос #59754

17.04.2026 15:12

Неправомерный отказ в выплате бонусов за выполнение целей в такси после изменения условий контракта

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер. Работаю в такси на одной из известных платформ, у нас есть система бонусов за выполнение целей по заказам. Раньше эти выплаты были каждый день, но где-то месяц назад всё поменяли — теперь бонусы раз в неделю. И с тех пор постоянно не платят под разными отговорками. Вот и я попал: за неделю не получил 5590 рублей, хотя цель выполнил. Эта сумма делится на части: за 20 заказов дают 580, за 40 — 1190, за 70 — 2180, за 160 — 5590. В приложении кнопка загорается 'цель выполнена', но дене...

Вопрос #59742

17.04.2026 14:37

Применимы ли ограничения на оплату отпускных только к первому году работы, или это касается и второго года, когда отпуск предоставляется не полностью?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я устроился в организацию где-то в начале прошлого года, допустим, в феврале. Сейчас мы как раз составляем график отпусков на следующий период, и мой начальник говорит, что первый отпуск, на 14 календарных дней, мне оплатят, а вот второй отпуск, который тоже хочется взять, не оплатят, потому что якобы я ещё не наработал на него достаточно времени. Но ведь я уже отработал больше года, и это получается второй год моей работы. Мне кажется, что такие штуки с неполной оплатой отпуска до...

Вопрос #59727

17.04.2026 14:05

Увольнение с работы по совместительству без отработки для одинокой матери

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я мать одна, воспитываю ребенка без помощи второго родителя. Работаю по совместительству в продуктовом супермаркете, это не основное мое место, основная работа у меня в другой организации на полный день. Хочу уйти с этой подработки, но не хочу отрабатывать положенные две недели. Слышал, что для одиноких матерей могут быть исключения в трудовом законодательстве, например, если есть обстоятельства, связанные с уходом за ребенком. Подскажите, могу ли я уволиться без отработки, учитыва...

Вопрос #59720

17.04.2026 13:16

Спор о выплате компенсации за удлиненный отпуск педагогу-логопеду в детском саду общего типа из-за работы с детьми ОВЗ без специальных условий

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в детском саду, который общеразвивающий, нет никаких специальных групп или логопедического пункта, но учитель-логопед требует от работодателя компенсацию за удлиненный отпуск. Он говорит, что работает с детьми, у которых ограниченные возможности здоровья, и поэтому имеет право на дополнительные выплаты. Дети у нас зачисляются на логопедические занятия просто приказом заведующего, после того как их обследуют, а в штатном расписании ничего такого не прописано. Педагог показывает какие-то сво...

Вопрос #59707

17.04.2026 12:38

Сроки и порядок обращения в центр занятости после увольнения по соглашению сторон

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я недавно уволилась с работы, мы с бывшим начальством всё оформили по соглашению сторон, там бумага какая-то подписана. Подскажите, пожалуйста, в какой срок мне нужно успеть подать все бумаги, чтобы встать на учёт в службу занятости? Я слышала, что если опоздать, то могут быть проблемы с получением пособия, и ещё не знаю, какие именно документы надо нести, кроме паспорта и трудовой книжки. Может, нужно ещё что-то от работодателя взять? Помогите разобраться, а то запуталась совсем.

Вопрос #59687

17.04.2026 11:30

Сокращение сотрудника во время командировки: правовые вопросы и действия работодателя

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! В 2023 году я подписал контракт с государственным ведомством, при этом мой основной трудовой договор был приостановлен, но по документам я сохранил право на прежнее рабочее место. Сейчас в связи с закрытием производства из-за экономических причин мой договор расторгают на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников). Я нахожусь в длительной служебной командировке в отдаленном регионе, поэтому работодатель не уведомил меня о сокращении в положенный сро...

Вопрос #59679

17.04.2026 11:12

Увольнение работника в декретном отпуске: законно ли требование написать заявление по собственному желанию?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Хотят уволить меня с работы в учреждении по уходу за детьми, хотя я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Начальство постоянно давит, просит написать заявление по собственному желанию, говорят, что так будет лучше для всех, иначе грозят какими-то проверками или сокращением. Я в растерянности, потому что слышала, что во время декрета увольнять нельзя, но они настаивают, и даже упоминали какие-то бумаги, якобы подтверждающие их правоту. Имеют ли они право на такие действия...
4558 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям