Трудовое право

Вопрос #6159

22.09.2025 20:22

Задержки выплаты зарплаты и риски при работе с долгами поставщиков

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я устроилась на работу в какую-то организацию примерно в середине прошлого года, сначала была на одной должности, потом меня перевели на другую. Официально всё оформлено, но по документам значится зарплата 30 тысяч рублей, хотя изначально договаривались на 100 тысяч. Сам трудовой договор мне так и не показали, есть только какой-то приказ о приёме. Первые месяца три-четыре деньги приходили более-менее нормально, с небольшими опозданиями, а потом задержки стали по 2-3 месяца. Сейчас ...

Вопрос #6157

22.09.2025 20:12

Оплата труда и оформление при выполнении работы двух должностей в медицинском учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю я медицинской сестрой в одной из городских стоматологических поликлиник. Выполняю свои прямые обязанности и еще полностью работу санитарки, которая включает уборку помещений, подготовку кабинетов и другую хоздеятельность. Раньше санитарки числились как санитарки, но потом их переоформили в уборщиков, и сейчас в моих документах по зарплате, типа расчетных листков, указана просто доплата за интенсивность труда, а про должность санитарки ничего не пишут. При этом есть другие работницы, кото...

Вопрос #6152

22.09.2025 20:11

Учет выплат при расчете больничного для военнослужащего с тяжелой травмой

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Вот какая история: военнослужащий после ранения, полученного во время выполнения служебных обязанностей, был признан ограниченно годным к службе. Сейчас от него требуют постоянного присутствия в воинской части, хотя у него серьезные проблемы со здоровьем. Уже больше полугода он ждет ответа от медицинских учреждений на запрос об операции на ноге – по медицинским данным у него диагностирован некроз костного мозга, из-за чего он не может сидеть или передвигаться дольше 10 минут. В свя...

Вопрос #6121

22.09.2025 15:43

Подскажите, как правильно учитывать переработку и работу в праздничные дни

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Такая ситуация на работе. У нас сотрудники работают по графику сутки через трое. Расчет переработки идет так: берем фактические отработанные часы, вычитаем норму по производственному календарю, и разница это переработка. Верно? За нее работник может взять отгул или получить доплату. Еще есть такая штука, как работа в праздничные дни, например РП. Допустим, к концу года переработка накапливается 54 часа, а работа в праздники если сложить выходит 27 часов. Руко...

Вопрос #6103

22.09.2025 14:42

Оспаривание приема на работу нового сотрудника и увольнение как не прошедшего испытательный срок после смены владельца

Количество ответов: 1

Бесплатный
До того как купил юридическое лицо, это было небольшое предприятие, с предыдущим владельцем устно договорились, чтобы он не нанимал новых работников. Но сразу после завершения сделки, бывший владелец принял на работу нового сотрудника. Учредитель сменился 25.05.25, а работника взяли 26.05.25. Смена генерального директора произошла только 10.06.25. При этом официального оформления не было, трудовой договор не подписан, приказ о приеме отсутствует, работник просто приступил к обязанностям без всяк...

Вопрос #6097

22.09.2025 14:17

Восстановление на работе после увольнения по собственному желанию в связи с беременностью

Количество ответов: 1

Бесплатный
12 января 2025 года я уволилась по собственному желанию с работы в государственном органе Воронежской области, где работала на должности главного специалиста. Недавно узнала, что беременна, срок 9 недель, а на мою бывшую должность уже объявили конкурс. Можно ли мне восстановиться обратно? Раньше не могла вовремя подать заявление, потому что болела коронавирусом, есть медицинские документы, подтверждающие это. Муж у меня участник специальной военной операции, наша семья состоит из четырех человек...

Вопрос #6095

22.09.2025 14:15

Законность работы инвалида на 1,5 ставки с совмещением должностей

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Сотрудник с инвалидностью второй группы трудится в бюджетной организации на 1,5 ставки? Он занимает должность заместителя директора по безопасности на 0,5 ставки и дополнительно работает заместителем директора по административно-хозяйственной части на 1,0 ставки. Нарушает ли это трудовое законодательство, особенно с учетом того, что для инвалидов установлено сокращенное рабочее время до 35 часов в неделю? И как правильно оформить работу на 1,5 ставки по согласию работника, чтобы изб...

Вопрос #6086

22.09.2025 14:04

Правомерность увольнения с внутреннего совместительства и влияние на декретные и детские пособия

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я устроилась на основную работу на полную ставку, а потом по договорённости добавили ещё половину ставки по внутреннему совместительству, всё оформлено через дополнительные соглашения. Сейчас планирую уйти в декретный отпуск, но руководство настаивает, чтобы я уволилась именно с этой полставки, угрожая проблемами. Подскажите, насколько это законно со стороны работодателя? И если я всё-таки уволюсь, не повлияет ли это на получение декретных выплат и пособия по уходу за ребёнком до п...

Вопрос #6071

22.09.2025 13:02

Может ли наниматель требовать возврат денег за курсы повышения квалификации, если я ухожу с госслужбы?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю госслужащим в одном из федеральных органов, меня отправили на курсы повышения квалификации, которые полностью оплатил работодатель. Курсы я успешно прошёл, получил соответствующий документ, но теперь собираюсь уволиться по собственному желанию. Интересует, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость этих курсов? Вроде бы где-то читал, что если увольняешься до истечения какого-то срока, то надо возвращать деньги, но точно не помню. У нас в учреждении обычно заключают допсоглаш...

Вопрос #6070

22.09.2025 13:02

Ответственность работодателя за самовольное изменение даты в срочном трудовом договоре и признание его недействительным

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой работодатель без моего согласия изменил число подписания срочного трудового договора, просто затер старое число каким-то корректором и сверху написал другое. Я это заметил, когда получил свой экземпляр договора для подписи в том, что я его получил. Хочу знать, как можно привлечь его к ответственности за такие действия, и лучше всего, чтобы договор признали недействительным, а меня перевели на постоянную работу. Также интересует, нужно ли собирать какие-то доказательства, например, сделать ко...

Вопрос #6054

22.09.2025 12:06

Что можно предпринять, чтобы выиграть дело в апелляционном и кассационном судах?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Ситуация такая, я работал в одной компании примерно четыре года, и всё это время мне отказывали в ученическом отпуске, говоря, что по устному указанию сверху такие отпуска не положены. В первый раз, когда я с моим непосредственным начальником пошёл в отдел кадров, чтобы оформить всё по закону, мне сразу сказали, что только за свой счёт, хотя я принёс справку-вызов из института. После этого я больше не пытался просить ученический отпуск и всегда брал дни за свой счёт, потому что боялся проблем на...

Вопрос #6051

22.09.2025 11:55

Тип трудового договора для иностранного работника из-за рубежа с целью легального пребывания

Количество ответов: 1

Бесплатный
Нужен официальный договор с иностранцем, например, из Таджикистана. Как он должен называться, точно не гражданско-правовой, верно? Я просто физическое лицо в России. У меня бабушка, которую признали недееспособной по медицинским показаниям, и я хочу нанять для неё сиделку из-за границы. Какой тип трудового договора мне заключить, чтобы у работницы было право остаться в стране и работать легально, учитывая, что для иностранцев нужны какие-то разрешения или миграционный учёт? Конкретный текст дого...
2503 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям