Трудовое право

Вопрос #22459

15.11.2025 10:30

Блокировка банковских карт и проблемы с реквизитами при официальном трудоустройстве

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! В ноябре 2024 года у меня заблокировали все банковские карты в разных банках . обращался в свой банк, где у меня счета, подавал жалобу в финансовый регулятор, но безрезультатно . карты до сих пор заблокированы, говорят из-за подозрений в незаконных операциях, я предоставлял все документы, включая паспорт и справки, но ответа нет . сейчас устраиваюсь официально на работу, а работодатель требует срочно предоставить реквизиты СВОЕЙ карты для перечисления зарплаты, иначе не примут на д...

Вопрос #22425

15.11.2025 09:03

Право на удлиненный отпуск 56 дней для музыкального руководителя, работающего с детьми с ОВЗ в общеобразовательном учреждении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я музыкальный руководитель в одном из общеобразовательных центров, и у меня в обязанности входит проведение занятий с детьми, у которых есть ограниченные возможности здоровья. Слышал от коллег, что для таких специалистов может быть предусмотрен отпуск в 56 дней, но не уверен, так как наше учреждение не имеет специального статуса для работы с инвалидами. Подскажите, пожалуйста, полагается ли мне этот отпуск, и если да, то какие документы или условия это регулируют? У нас в трудовом ...

Вопрос #22423

15.11.2025 08:57

Возможность проверки и наказания за ложные сведения о месте работы в уголовном деле

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Знакомый был вызван в суд по уголовному делу со стороны защиты, но не захотел говорить, где он реально работает по трудовому договору, и назвал другое место. Например, он указал, что трудится в какой-то фирме, а на самом деле устроен в другой организации. Как обычно, в таких случаях, будет ли это как-то проверяться, допустим, через запросы в налоговую или Пенсионный фонд? И может ли он потом получить какое-то наказание, скажем, за дачу заведомо ложных показаний или что-то подобное?

Вопрос #22391

15.11.2025 07:17

Невыплата зарплаты при увольнении – месяц не доработан

Количество ответов: 1

Бесплатный
здравствуйте. я работала на 0.25 ставки, уже отработала около 100 часов, что полностью покрывает эту ставку. вчера был мой день увольнения, но я не доработала месяц до конца. зарплата серая, часть сегодня получу на руки, а официальную зп и компенсацию за отпуск так и не перевели на карту. в чем дело – часы по ставке я отработала, но месяц не закончился, могут ли при увольнении не выплатить всю официальную зарплату? еще знаю, что по трудовому кодексу выплаты должны быть в день увольнения, но тут ...

Вопрос #22383

15.11.2025 07:03

Правовое регулирование увеличения рабочего времени без приказа при вахтовом методе работы

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! По моему трудовому договору рабочее время установлено с 8 до 17 часов, и я работаю вахтовым методом. Недавно руководитель без всяких объяснений увеличил рабочее время до 18 часов. Когда я попросил показать официальный приказ или документ, он просто сказал, что это его решение и всё. Я работаю сварщиком, и если в 18 часов резко прекращать работу, то уборка рабочего места, сборка и разборка сварочного оборудования занимают дополнительное время, которое теперь приходится на моё личное...

Вопрос #22369

15.11.2025 06:17

Отпуск для учителей в 2024 году: почему 42 дня, а не 56?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроилась работать учителем в школу с 10.09.2024, и сейчас, в июне, мне говорят, что отпуск будет всего 42 календарных дня. А я всегда думала, что по закону учителям положено 56 дней, может, даже в трудовом кодексе что-то такое есть. Не пойму, в чём дело, может, из-за того, что я недавно начала работать, или это какая-то ошибка в расчётах. Коллеги говорили, что у них всегда 56, а у меня меньше – это нормально или стоит разбираться?

Вопрос #22360

15.11.2025 05:57

Восстановление в правоохранительных органах после увольнения и погашенной судимости в возрасте 58 лет

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У знакомого 58 лет. Раньше служил в правоохранительных органах 18 лет, не хватило до пенсии, уволился по собственному желанию (в звании майор), так как был условный срок 1 год за какое-то нарушение. Судимость давно погашена, все документы по этому есть. Может ли он сейчас восстановиться в тех же органах, чтобы доработать ещё 2 года и выйти на пенсию? Интересует, не помешает ли возраст или то, что раньше был судим, даже если всё снято.

Вопрос #22350

15.11.2025 05:08

Задержка выплат при увольнении и несоответствие сумм в документах с устной договорённостью

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня возникла проблема с задержкой и неполной выплатой окончательного расчёта при увольнении из компании. Работодатель затягивает с выплатами, а в расчётных документах указана сумма, которая намного меньше, чем мы договаривались устно — например, обсуждали 50 тысяч рублей, а в бумагах фигурирует только 35 тысяч. Кроме того, есть подозрения, что доходы отражены неверно, и возможны нарушения с налогами и страховыми взносами, что видно из расчётных листов, где суммы занижены. Что мн...

Вопрос #22334

15.11.2025 04:09

Правомерность отказа в индексации зарплаты после длительного декретного отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Имеет ли работодатель право не индексировать зарплату после того, как я находилась в декретном отпуске почти 6 лет? Я вышла на работу в апреле 2024 года, и работодатель отказался проводить индексацию, мотивируя это внутренними регламентами компании, хотя я точно знаю, что другим сотрудникам зарплату индексировали ежегодно. За время моего отсутствия при средней годовой инфляции около 7% моя зарплата должна была увеличиться примерно в 1,5 раза, а по факту у коллег она выросла даже в 2 раза (я рабо...

Вопрос #22300

14.11.2025 19:39

Правомерность перевода беременной сотрудницы на измененный график работы без её согласия в государственной структуре

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую, я тружусь в одном из государственных ведомств, у меня беременность на сроке примерно 10 недель, о чём я уведомила своего начальника. После этого он упорно требует перевести меня на график 6/2, ссылаясь на необходимость, хотя я неоднократно просила этого не делать, потому что мне крайне неудобно ездить на работу в таком режиме, и я предпочитаю остаться в прежнем графике 2/2 для удобства. Вопрос: насколько законны его действия, если я выражаю явное несогласие с этим переводом на облег...

Вопрос #22299

14.11.2025 19:35

Правомерность обязательной отработки в детском саду при отключении воды и отмене занятий

Количество ответов: 1

Бесплатный
В нашем муниципальном детском саду внезапно отключили холодную воду из-за аварии на водопроводе, детей распустили по домам, и образовательный процесс в этот день полностью остановлен. Однако заведующая требует, чтобы весь коллектив отрабатывал полный рабочий день, не учитывая установленные графики и возможные сокращенные смены. Интересует, на каком основании это возможно — может ли она ссылаться на трудовой кодекс, внутренние приказы или санитарные нормы, которые обязывают персонал присутствоват...
3740 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям