Трудовое право

Вопрос #13642

17.10.2025 15:48

Невыплата премии компанией при увольнении работника

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Расскажу ситуацию вкратце. Работал в компании около полугода. Зарплата состояла из оклада и премии. Оклад был 25 000 рублей, а премия в несколько раз больше оклада. Подал заявление на увольнение две недели назад и сразу ушел на больничный. Отработал полный октябрь, и должна была быть выплачена зарплата в размере 90 000 рублей. На сегодня пришло только 12 000. Полный расчет должен быть завтра, но я уже написал руководителю, спросил, где остальная зарплата, а он ответил, что вчера вы...

Вопрос #13615

17.10.2025 14:18

Снятие заместителя руководителя при неподчинении и конфликте интересов

Количество ответов: 1

Бесплатный
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить руководителю, чтобы снять обязанности с заместителя, если тот постоянно выступает против решений директора, открыто оспаривает его действия на собраниях, передает служебную информацию другим работникам, работает недобросовестно и часто нарушает установленный рабочий график. Заместитель ранее написал заявление о добровольном снятии с должности, но впоследствии явился и забрал его обратно. Как в такой ситуации законно действовать, если нет никакого ж...

Вопрос #13599

17.10.2025 13:36

Процедура и сроки перехода отпуска по уходу за ребенком между супругами

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, меня зовут Сергей, у меня возник вопрос по семейным обстоятельствам. У нас с женой недавно родился ребенок, жена на тот момент работала официально, и сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком. Из-за того, что ее зарплата была невысокой, она получает пособие по уходу до 1,5 лет чуть выше минимального размера. Я слышал, что по новым правилам, если досрочно прекратить такой отпуск, право на пособие сохраняется. Моя заработная плата значительно выше, поэтому я хочу оформить от...

Вопрос #13598

17.10.2025 13:36

Мои права при снятии с проекта и риск увольнения в IT-компании

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю в одной IT-компании уже больше года, и тут меня вдруг сняли с проекта, над которым я трудился. Никаких внятных объяснений не дали, просто сказали, что больше не нужен. У меня трудовой договор есть, но в нём про такое ничего не написано, и уведомлений письменных я не получал. Теперь сижу и думаю, не уволят ли меня из-за этого. Хотелось бы узнать, каковы мои права в этой ситуации, могу ли я что-то требовать или обжаловать, и действительно ли работодатель имеет право меня уволить только и...

Вопрос #13563

17.10.2025 12:05

Сохранение непрерывного трудового стажа при переоформлении договора после увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работал в организации по срочному трудовому договору целых 5 лет, и после того как срок истёк, меня через месяц переоформили обратно. Интересует, сохранился ли непрерывный стаж в такой ситуации? Переоформление произошло не по моей инициативе, было какое-то внутреннее правило – типа через увольнение и повторный приём. Были ли какие-то специальные процедуры, которые могли прервать стаж, например, оформление приказа об увольнении или что-то подобное? И ещё, сколько времени обычно даётся на переоф...

Вопрос #13562

17.10.2025 12:05

Проблема с выплатой зарплаты при увольнении и удержаниями за отпуск авансом

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! У меня такая ситуация: при увольнении работодатель отказывается платить зарплату, которая должна была составить 5000 рублей, и говорит, что эти деньги пойдут как компенсация за отпуск, который я взял авансом раньше. Еще он утверждает, что я должен компании дополнительно 7000 рублей за этот отпуск. Но я где-то слышал, что по трудовому кодексу удержать можно максимум 20% от суммы выплаты, то есть из 5000 рублей только 1000. Это правда, или он имеет право на большее? Просто я уже уволи...

Вопрос #13546

17.10.2025 11:02

Могу ли я подать претензии за обман с окладом и занижение районного коэффициента на Крайнем Севере

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в компании уже 6 лет. У меня районный коэффициент 1,7, потому что живу в ЯНАО, г Ноябрьск, это город Крайнего Севера и тут должен быть повышенный коэффициент. При приеме на работу говорили, что оклад будет 20000 рублей, но в трудовом договоре написали только 10000 рублей. Из-за этого все эти годы повышают зарплату только до прожиточного минимума, чтобы как-то соблюдать закон. Сейчас перехожу в другой отдел, и в разговоре пообещали оклад 55000 рублей (есть кое-какие заметки об этом). Но д...

Вопрос #13528

17.10.2025 10:14

Отказ работодателя в переносе отпуска из-за учебной сессии

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Ситуация следующая у меня ссесия с 20.05 по 12.06 и отпуск с 30.05 по 19.07, я пришел с заявлением к работадателю о переносе очередного отпуск на 13.06 он мне отказывает аргументируя тем что не обязан переносить и закона такого нет . Предлагает мне два варината 1- написать заявление на ссесию с 20.05 по 12.05 и оставшиеся дни ссесии идти за свой счёт Либо Вариант 2 отказаться от очередного отпуска на эти даты а он потом очередной опуст дасть тогда когда ему будет удобно . Оба вари...

Вопрос #13526

17.10.2025 10:13

Право на удержание выигранного имущества при увольнении

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! У меня такая загвоздка: я выиграл ноутбук на прошлой работе в каком-то внутреннем конкурсе, а сейчас, когда собираюсь уволиться, руководство требует его вернуть, утверждая, что это собственность компании. Интересует, могу ли я законно оставить его себе и какие могут быть последствия, если я откажусь возвращать? Спасибо за помощь!

Вопрос #13478

17.10.2025 07:55

В суд какой юрисдикции подавать заявление на возврат денежных средств?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сотрудник получил аванс в размере 250 000 рублей на компенсацию проезда в отпуск для себя и своих несовершеннолетних детей. Он не предоставил необходимые подтверждающие документы, например, билеты с указанием маршрута и стоимости поездки, а также отказался составлять авансовый отчет. Теперь требуется вернуть эти средства, но не ясно, в суд общей юрисдикции или арбитражный суд следует обращаться с иском о взыскании.

Вопрос #13474

17.10.2025 07:39

Возможность отмены соглашения о расторжении трудового договора после подписания под давлением

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. Я работаю по трудовому договору. В феврале 2025 года закончился мой отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель говорит, что для меня нет вакансий, мое рабочее место занято. С февраля я то на больничном, то в отпуске за свой счет, потому что работодатель утверждает, что места нет. 15.05.25 работодатель предложил подписать соглашение сторон о расторжении трудового договора. Соглашение составлено от 15.05.2025, но он предложил поставить дату увольнения, например, 25.06.25, о...

Вопрос #13463

17.10.2025 07:13

Возможность увольнения по сокращению для экономиста с бухгалтерскими функциями при реорганизации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. У нас в компании идет реорганизация, и всех бухгалтеров увольняют по сокращению, потому что в новой структуре таких должностей нет. Я работаю экономистом, но по факту выполняю бухгалтерский учет, это прописано в моих обязанностях по должностной инструкции. Однако меня не включают в список на сокращение из-за названия должности. Хочется разобраться, есть ли у меня шанс тоже уйти по сокращению с юридической точки зрения, учитывая, что мои функции почти одинаковые с теми, кого сокраща...
2453 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям