Добрый день. Подскажите, пожалуйста, вот у меня вышла такая история: работаю в одной организации, обычный офис, есть трудовой договор и правила внутреннего распорядка, которые вроде как все подписывали. Так вот, на днях я по своим личным обстоятельствам ушел с работы буквально на две минуты раньше окончания рабочего дня, просто нужно было срочно по делам. Директор это увидел и теперь говорит, что будет наказывать, типа нарушил дисциплину. Меня волнует, как именно он может наказать? Может ли он объявить выговор или даже замечание, а то и увольнение грозит? В правилах у нас что-то про это написано, но я не особо вникал. И вообще, насколько это законно, если я всего на пару минут раньше ушел, а работу свою выполнил? Буду благодарен за разъяснения, что по трудовому кодексу в таких случаях положено.