Трудовое право

Вопрос #31008

14.12.2025 07:12

Сроки получения выплат за государственную награду и риски списания с арестованной карты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне вручили медаль за отвагу 3 степени, подписанную президентом, но уже третий месяц не поступают деньги. Подскажите, в какой срок должны прийти выплаты? Слышал, что по закону о наградах есть определенные периоды, но не знаю точно. И еще вопрос: если у меня эта награда и подпись президента, могут ли при аресте моей банковской карты, который случился из-за непогашенных долгов, списать эти денежные средства? Беспокоюсь, что эти деньги могут уйти на покрытие задолженности, хотя они предназначены за...

Вопрос #30980

14.12.2025 05:32

Нарушение работодателем обязанностей по предоставлению легкого труда и выплате больничного на основании медицинских показаний

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер!!! Ситуация такая: по медпоказаниям из районной поликлиники выдали справку, что нужно перевести на легкий труд, а работодатель в нашей фирме проигнорировал это. Человек потом плохо себя почувствовал, обратился в другую больницу, там открыли больничный лист, а начальство отказывается платить по нему, говорит, что не уведомили вовремя. Все документы на руках есть, медицинское заключение с печатью, но ответа нет. Что можно сделать в такой ситуации по закону?

Вопрос #30977

14.12.2025 05:24

Почему при расчёте сверхурочных для работников аварийно-спасательных формирований учитывается только оклад, а не полная заработная плата по ТК РФ?

Количество ответов: 1

Бесплатный
У нас в организации, которая занимается ликвидацией чрезвычайных ситуаций, оплата за сверхурочную работу начисляется только от оклада денежного содержания. В документах, типа расчётных ведомостей, видно, что не берутся в расчёт различные надбавки, премии и другие выплаты, которые обычно входят в зарплату. По Трудовому кодексу, как я понимаю, сверхурочные должны оплачиваться исходя из среднего заработка, включающего все эти компоненты. Почему же в нашем случае игнорируется этот принцип? Может, ес...

Вопрос #30941

13.12.2025 20:45

Правомерность действий сервиса при ошибочном зачислении средств и требовании их возврата

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я работаю как самозанятый через мобильное приложение. В конце прошлого месяца случился технический сбой, из-за которого нельзя было вывести деньги на банковскую карту. Я сразу сообщил об этом в техническую поддержку. Наутро обнаружил, что мне на счет поступили лишние средства, похожая ситуация была у многих других исполнителей на этой платформе. Теперь представители сервиса требуют вернуть эти деньги обратно, при этом они начали удерживать оплату за мои отработанные смены, начиная ...

Вопрос #30939

13.12.2025 20:34

Как правильно написать объяснительную записку при отсутствии конкретных обвинений и что считается дисциплинарным нарушением

Количество ответов: 1

Бесплатный
Начальство попросило написать объяснительную, но сформулировали это как 'объясните свою плохую работу, расскажите чем занимаетесь в ночные смены'. Когда я спросил про конкретные претензии, сказали что-то вроде 'ну, напиши в объяснительной с чем согласна с чем нет, а я посмотрю'. Не знаю, как вообще писать такую объяснительную и стоит ли её писать, потому что никакой конкретики нет, и непонятно, что там объяснять. Ещё интересно, что вообще считается фиксацией дисциплинарного нарушения. Вот наприм...

Вопрос #30931

13.12.2025 20:09

Может ли супервайзер отказать в переводе сотрудника в другой магазин сети?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет, работаю в одной крупной розничной сети в Новосибирске, хочу перевестись в другой магазин этой же сети. Администратор там в принципе не против, готов принять, а вот супервайзер нашего района говорит нет, мол штат сократится, хотя у нас все позиции заполнены и даже есть лишние люди. Как быть в такой ситуации? Реально ли вообще оформить перевод, если супервайзер упёрся? И что делать, если он продолжает гнуть свою линию, хотя администратор согласен? Слышал, что по трудовому нужно согласие ра...

Вопрос #30927

13.12.2025 20:02

Принуждение к увольнению по собственному желанию при сокращении штата и отказ в компенсации отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я устроилась в одну организацию в сентябре 2024 года. Потом в феврале 2025 меня перевели на другую должность, но оформили это как увольнение с последующим приемом, в приказе было указано, что это связано с оптимизацией. Сейчас начальник объявил, что я попадаю под сокращение штата из-за изменений в структуре. Отдел кадров настаивает, чтобы я написала заявление по собственному желанию, говорят, что иначе будут проблемы с трудовой и не выплатят ничего, даже угрожают как-то испортить рекомендации. Е...

Вопрос #30911

13.12.2025 19:13

Пенсия для сироты, обучающегося очно, после достижения 23 лет

Количество ответов: 1

Бесплатный
Сирота учится на дневном отделении в институте, получает пенсию по потере кормильца. Ему в апреле исполняется 23 года, а выпуск состоится только в сентябре. Будет ли он получать пенсию после дня рождения? Слышал, что выплаты идут до 23 лет включительно, если учишься, но как это на практике – не понятно. Нужно ли приносить справку из деканата, или пенсионный фонд сам всё узнает? И если прекратят платить, то с какой даты – сразу после 23-летия или с конца того месяца, когда исполнилось? Бывает, чт...

Вопрос #30884

13.12.2025 18:05

Передача пособия по уходу за ребенком: супруг может работать полный день или нет?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня такая ситуация: я сейчас получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет, но планирую уволиться с работы до того, как выплаты закончатся. Если я уволюсь, может ли мой супруг оформить отпуск по уходу за ребенком и продолжить получать пособие с момента, когда подаст заявление? И еще хотел спросить, правильно ли я понимаю, что если он будет работать на полную ставку, то все равно сможет получать это пособие? Я где-то читал, что для этого нужно, чтобы у него был какой-то ст...

Вопрос #30829

13.12.2025 15:17

Трудоустройство педагога-психолога в медицинские учреждения по закону

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! У меня есть диплом по специальности педагог-психолог, получил его недавно, вроде всё нормально. Хочу устроиться в какую-нибудь поликлинику или больницу, но сомневаюсь, можно ли туда с моим образованием? Слышал, что в медучреждениях свои правила, типа требуется медицинское образование или какая-то дополнительная подготовка. Подскажите, по закону я могу там работать или нет? Если да, то какие документы надо предъявить, и надо ли проходить какие-то курсы, аттестацию или что-то ещё? На...

Вопрос #30819

13.12.2025 14:14

Юридический вопрос: переквалификация травмы после ДТП на служебном автомобиле из производственной в бытовую

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, я ехал на работу как пасажир на служебном автомобили от нашей компании, и в нас вьехал другой участник дорожного движения. Я вылетел с автомобиля, получил переломы и был срочно госпитализирован в городскую больницу. После выписки узнал, что юрист работодателя оформил этот случай как бытовую травму, хотя это произошло во время рабочей поездки. В медицинских документах указано, что травмы получены в результате ДТП, а в служебных записках отмечено, что я находился в командировке, но п...

Вопрос #30808

13.12.2025 14:10

Совместительство в школе при основной работе в университете: сколько часов можно оформить?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Планирую устроиться в вуз на кафедру на полставки (0,5, это выходит 450 часов за год, расчет идет по году, не по неделям) как основное место работы. Интересует, могу ли я параллельно устроиться по совместительству в обычную школу, хочу взять 26 часов в неделю плюс еще классное руководство. По трудовому закону это вообще допустимо или нет? Если нельзя на 26 часов, то какое максимальное количество часов мне могут оформить в школе на совместительство? Слышал, что для педагогов есть какие-то особые ...
3688 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям