Трудовое право

Вопрос #13980

18.10.2025 15:20

Конфликт с работодателем из-за отказа подписать должностную инструкцию и угрозы увольнения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мне навязывают подписание должностной инструкции спустя три месяца после того, как я устроился на работу и заключил трудовой договор. Ситуация обострилась, работодатель давит, чтобы я уволился, и уже оформили акт о моём отказе подписывать эту инструкцию. В акте указано, что я не согласен без объяснений, но на самом деле обязанности в ней сильно отличаются от тех, что были в договоре. Что мне делать в таком конфликте, как правильно действовать, чтобы не потерять работу незаконно, и куда можно обр...

Вопрос #13976

18.10.2025 15:11

Имею ли я право на ежегодный дополнительный отпуск 7 рабочих дней при удостоверении о проживании в зоне с льготным статусом?

Количество ответов: 1

Бесплатный
У меня есть удостоверение, которое подтверждает, что я проживал с 1990 по 1994 год в зоне с льготным социально-экономическим статусом, и это удостоверение бессрочное, действует на всей территории России. Сейчас я живу в Брянской области, и эта область тоже относится к Чернобыльской зоне. Интересует, могу ли я получать каждый год дополнительный отпуск в 7 рабочих дней, и на каких основаниях это предусмотрено, например, по трудовому кодексу или другим законам. Что мне нужно предоставить, чтобы офо...

Вопрос #13968

18.10.2025 14:59

В какой суд подавать заявление на возврат денег от работника за необоснованную выплату

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работник получил денежные средства в размере 250 000 рублей как компенсацию за проезд в отпуск для себя и своих детей, но не предоставил подтверждающие документы, например маршрутные квитанции с указанием точной стоимости билетов, и отказался заполнять авансовый отчет. Теперь нужно вернуть эти деньги, но непонятно, в суд какой юрисдикции обращаться — может, в арбитражный или общей юрисдикции, учитывая, что это связано с трудовыми отношениями и сумма значительная.

Вопрос #13967

18.10.2025 14:52

Безопасность поиска юридических статей о причинении вреда здоровью в интернете для обучения

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я недавно искала в интернете статьи про причинение вреда здоровью легкой и средней степени тяжести, потому что интересуюсь правовой сферой и хочу учиться дальше, особенно меня затягивают вопросы про производство и права медицинских работников. Вот сижу, думаю, а безопасно ли так гуглить эти темы или лучше другие источники искать, типа книг или каких-то специализированных баз? Слышала, что некоторые запросы могут вызывать подозрения, но я же ничего противозаконно...

Вопрос #13928

18.10.2025 12:57

Какие правильные действия при угрозе увольнения в компании с особыми обстоятельствами

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! В нашей крупной компании происходит внутренний передел, одно подразделение пытается захватить другое. Сотрудников увольняют без официальных уведомлений, как-то рейдерски, забирают трудовые функции. Уже троих человек уволили, требуя, чтобы они уволились по собственному желанию или согласились на сокращение. Я работаю здесь 7 лет, у меня ребенок до 3 лет (почти 2 года), еще на грудном вскармливании, в декрет не уходила. Есть еще двое несовершеннолетних детей от первого брака (13 и 15 ...

Вопрос #13900

18.10.2025 11:26

Сколько занятий положено инструктору по физкультуре на 0.25 ставки в детском саду

Количество ответов: 1

Бесплатный
Привет! Я тружусь в дошкольном учреждении инструктором по физическому воспитанию на 0.25 ставки. У нас здесь две группы детей. Начальство установило график: по два занятия в каждой группе и еще одно на улице, и все это за одну неделю. У коллеги, музыкального руководителя, ставка 0.5, и у нее выходит 4 занятия в неделю. Меня волнует, сколько вообще должно быть занятий на мою ставку? Может, есть какие-то правила в трудовом кодексе или внутренние нормы для педагогов, которые это определяют? Просто ...

Вопрос #13887

18.10.2025 11:03

Увольнение по несоответствию должности: как быть?

Количество ответов: 1

Бесплатный
Приветствую. На работе мне поставили условие: либо я пишу заявление по собственному желанию, либо меня уволят из-за несоответствия занимаемой должности. Объясните, что это вообще значит? Как обычно проходит такая процедура – нужно ли проводить какую-то проверку или аттестацию, или могут просто так уволить? Насколько это законно со стороны начальства, и есть ли у меня какие-то права в этой ситуации? Я слышал, что если увольняют по несоответствию, то должны быть документальные подтверждения, напри...

Вопрос #13873

18.10.2025 10:24

Увольнение по соглашению сторон и выбор времени увольнения относительно отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Я работаю в одном учреждении и планирую уволиться, но не могу решить, когда это лучше сделать – до начала ежегодного оплачиваемого отпуска или уже после него. Также хотелось бы разобраться, что такое увольнение по соглашению сторон, как его правильно оформить, чтобы избежать проблем, и влияет ли это на выплату компенсаций за неиспользованный отпуск или другие денежные вопросы. Может, есть какие-то скрытые моменты в трудовом законодательстве, которые стоит учесть?

Вопрос #13861

18.10.2025 09:38

Юридические вопросы по обвинению в использовании фальшивой купюры при оплате в аптеке и незаконном звонке

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я сильно простудилась, врач прописал лекарства, муж сходил в местную аптеку, купил все необходимое и расплатился наличными – купюрами номиналом две тысячи и одна тысяча рублей. Прошло примерно два часа, и на мой мобильный телефон позвонила женщина с незнакомого номера, спросила, не мы ли оформляли заказ через интернет, и заявила, что пришел мужчина и дал фальшивую купюру в две тысячи. Я в шоке, начала спрашивать, на каком основании она звонит, мало ли кто может названивать, почему сразу не прове...

Вопрос #13854

18.10.2025 09:19

Возможность досрочного увольнения при отказе начальства

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, моя знакомая работает в какой-то страховой компании на удаленке, хочет уволиться, а ее начальник твердит, что по ихним правилам увольнение возможно только через три недели, то есть 20 июля, не раньше. А она собралась уйти уже через пару дней, потому что там какие-то свои дела. Да еще в ихних внутренних бумагах прописано, что надо согласовать все с руководителем, а он ни в какую не соглашается, говорит, мол, рано. Я слышал, что по трудовому кодексу работник имеет право уволиться по ...

Вопрос #13843

18.10.2025 08:47

Трудоустройство практического работника в вузе без научно-педагогического стажа

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Возник такой вопрос: можно ли устроить на работу по внешнему совместительству в высшее учебное заведение человека, у которого есть нужное образование и хороший практический опыт, но совсем нет научно-педагогического стажа? Должность - старший преподаватель. Интересует, как это всё оформляется по закону, и не будет ли проблем с квалификационными требованиями, ведь вроде бы должны быть какие-то документы, подтверждающие право на преподавание, но у него их нет. Может, есть особые усло...

Вопрос #13837

18.10.2025 08:20

Выплаты и права работника при сокращении штата в связи с изменением условий труда

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, у нас в организации серьезные финансовые проблемы, и всех сотрудников переводят на 20-часовую рабочую неделю. В документах указано, что это временная мера из-за снижения объемов производства, и могут последовать другие изменения. Пожалуйста, ответьте на мои вопросы: 1. Если я не соглашусь с предложениями работодателя, например, с новым графиком или обязанностями, попаду ли я под сокращение по штату? 2. Может ли работодатель попытаться уволить меня по дисциплинарным нарушениям или др...
2453 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям