Трудовое право

Вопрос #61556

24.04.2026 19:30

Сокращение временной должности при переводе и увольнение без выплат

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Несколько месяцев назад мою должность специалиста по документации должны были исключить из штатного расписания, мне устно предложили перейти на декретную должность архивариуса, я согласилась, написав заявление на временный перевод до выхода основного работника. В заявлении я указала, что понимаю временный характер перевода. Со слов руководства, мою основную должность исключили из штатного расписания, о чем был издан приказ. Сейчас на предприятии запускается процедура сокращения, и ...

Вопрос #61542

24.04.2026 19:30

Отказ работодателя в выдаче медицинской книжки для работы в детском учреждении во время отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю в организации и нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. В этот период я планирую подработать в детском оздоровительном лагере. Для работы с детьми мне необходима моя личная медицинская книжка, которая хранится у моего основного работодателя. Однако администратор отказывается выдать её, утверждая, что документ должен находиться на основном месте работы. В то же время без этой книжки я не могу приступить к работе в лагере. Как мне поступить в такой ситуации? Имею ли я право потребоват...

Вопрос #61515

24.04.2026 19:30

Удержание расходов на медосмотр при увольнении несовершеннолетнего сотрудника, проработавшего менее месяца

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Моя дочь (16 лет) устроилась на работу в сеть быстрого питания на постоянной основе. Но проработала меньше месяца и решила уволиться по состоянию здоровья. При приеме на работу ей сообщили, что если она проработает меньше трех месяцев, то из зарплаты вычтут сумму, потраченную на обязательный предварительный медицинский осмотр. Трудовой договор ей на руки не выдали, поэтому я не знаю, какие именно пункты она подписывала. Правомерно ли удерживать эти расходы? Как правильно оформить у...

Вопрос #61506

24.04.2026 19:15

Незаконный развод без уведомления второго супруга и повторный брак

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте, ситуация такая: родители разошлись пару лет назад, но развод официально не оформляли, в паспортах остались штампы. Недавно отцу приходит повестка в суд, а оказывается, что мать подала на развод в одностороннем порядке, суд вынес решение без его участия, и она уже вышла замуж за другого человека. Отец об этом ничего не знал, в его паспорте до сих пор стоит старый штамп о браке. Он не понимает, как такое возможно: он не получал уведомлений, не давал согласия, не был в суде. Вопрос: и...

Вопрос #61487

24.04.2026 19:15

Изменение даты сокращения при ликвидации: необходимость новых уведомлений и соблюдение двухмесячного срока

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Наша организация приняла решение о ликвидации, и работникам были вручены уведомления о предстоящем сокращении за два месяца до первоначальной даты (например, 20 апреля). Однако спустя месяц руководство решило перенести дату увольнения на более поздний срок (например, на 20 мая). Теперь мы не уверены, нужно ли выдавать новые уведомления с обновленной датой, и если да, то обязательно ли между датой нового уведомления и новой датой сокращения должно пройти ровно два месяца? Или можно ...

Вопрос #61449

24.04.2026 19:15

Проблема с предоставлением дополнительного отпуска контрактнику в воинской части

Количество ответов: 1

Бесплатный
Служу по контракту, осталось 30 суток отпуска. Командование говорит, что это дополнительный отпуск за выслугу лет и его нельзя взять без основного, а основной я якобы уже отгулял. Но в моем графике отпусков указано, что у меня есть 30 суток основного и 15 дополнительного, и основной я еще не брал. Начальник части утверждает, что сначала нужно отгулять основной, а потом дополнительный, но ссылается на какой-то внутренний приказ, который мне не показывают. Я уже писал рапорт на отпуск, но его не п...

Вопрос #61421

23.04.2026 09:04

Работа на 2,0 ставки медсестрой: совмещение и превышение норм рабочего времени

Количество ответов: 1

Бесплатный
работаю палатной суточной медсестрой в одном медучреждении на 1,0 ставку, а также внешнее совмещение в другом роддоме на 0,5 ставки (суточные смены). могу ли я взять в первом медучреждении 1,5 ставки и оставить 0,5 во втором, чтобы в сумме было 2,0 ставки? по закону же есть ограничения по суммарному рабочему времени, но для медиков вроде исключения? в трудовом кодексе написано про 40 часов в неделю, а у меня получается больше. при этом работодатели не против, но я боюсь нарушить. ещё слышала, чт...

Вопрос #61402

23.04.2026 08:17

Правомерность направления на психиатрическое освидетельствование по инициативе работодателя за дисциплинарный проступок

Количество ответов: 1

Бесплатный
Имеет ли работодатель право выдавать направление на прохождение психиатрического освидетельствования (в ПНД) в процессе работы сотрудника? Например, за дисциплинарный проступок: сломал что-то, порвал какие-то документы (нулевой стоимости) и тому подобное. Объяснительную он отказался писать, после чего выдали направление в ПНД. При подписи направления присутствовали: руководитель, сотрудник отдела кадров, специалист по охране труда. Работа связана с вредными условиями труда. Какие правовые основа...

Вопрос #61399

23.04.2026 08:11

Увольнение после испытательного срока без приказа, работа без оплаты, права пенсионера

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работала по договору у работодателя с испытательным сроком. По окончании испытательного срока приказа об увольнении не было, я продолжала работать, а спустя 2 недели меня поставили в известность, что я уволена. При этом за эти 2 недели зарплату мне не выплатили, так как работодатель считает, что я уже была уволена с даты окончания испытательного срока. Я на пенсии, но работала. Имею ли я право подать заявление в суд на выплату мне компенсации за дни вынужденного прогула (ведь я фактически работа...

Вопрос #61398

23.04.2026 08:11

Требование пройти курсы по работе с детьми с РАС за свой счет: правомерность и соответствие законодательству

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день. На работе учителю музыки требуют пройти курсы повышения квалификации по работе с детьми с расстройством аутистического спектра (РАС) за свой счет и самостоятельно их найти. Учитель имеет высшее образование по специальности «учитель музыки», а также пройденные курсы по работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и курсы по предмету. Руководство ссылается на внутренний приказ организации, который, по мнению учителя, не соответствует требованиям законодательства. В при...

Вопрос #61393

23.04.2026 08:07

Сокращение внутреннего совместителя с 0,5 до 0,25 ставки при наличии другого совместителя на ту же должность: законность и защита прав работника с детьми

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю внутренним совместителем в организации на 0,5 ставки. На ту же должность на 0,25 ставки приняли еще одного внутреннего совместителя. Теперь мне вручили уведомление о сокращении моей ставки до 0,25, мотивируя тем, что нас теперь двое. Я не согласен работать на 0,25, и через два месяца меня, видимо, уволят. У меня на иждивении двое несовершеннолетних детей. В уведомлении сказано, что это сокращение штата. Законно ли это? Ведь по сути меня увольняют, а на мое место берут другого. Не нарушен...

Вопрос #61390

23.04.2026 08:07

Несовершеннолетний сын не получил зарплату за неофициальную работу в магазине из-за уволившейся директора

Количество ответов: 1

Бесплатный
Мой 16-летний сын устроился работать неофициально в небольшой магазин, работал около двух недель. Ему обещали платить наличными, но после увольнения директора, которая вела учет часов, новый руководитель говорит, что у них нет данных о его работе, и отказываются выплачивать зарплату. Сын работал каждый день, но никаких документов не подписывал. Что нам делать?
4546 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям