Трудовое право

Вопрос #29671

10.12.2025 09:35

Юридические вопросы при переводе с трудового договора на самозанятость и претензии по учету краски в салоне красоты

Количество ответов: 1

Бесплатный
Работаю в салоне красоты топ-мастером парикмахером, и сейчас на меня хотят повесить долг за недосдачу по краске для волос. У них учет краски вообще не ведется, все хаотично, нет никаких инвентаризаций или документов. Раньше я был по трудовому договору, а недавно меня перевели на самозанятую без объяснений и подписанных бумаг. При этом отпуска за все время работы не было, и компенсацию за него тоже не выплатили. Что мне делать в этой ситуации? Еще говорят, что я должен за краску, но никаких доказ...

Вопрос #29640

10.12.2025 08:15

Вопрос по перерасчету выслуги лет и использованию дополнительных дней отпуска

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Столкнулся с неприятной ситуацией, недавно обратился в отдел кадров по месту работы, попросил сделать перерасчет выслуги лет. Мне насчитали 17 лет и 8 месяцев, а с учетом льготного стажа вышло целых 21 год и 6 месяцев. Тут же поинтересовался: могу ли я теперь взять 5 дополнительных суток отпуска за предыдущий год, добавив их к остаткам от текущего отпуска. В ответ услышал, что эти сутки уже сгорели, потому что их нужно было использовать в первом квартале нынешнего года. А я, честно...

Вопрос #29639

10.12.2025 08:15

Правовые вопросы декретного отпуска для супруги при уходе за ребёнком мужа от предыдущего брака

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день, у меня возникла такая ситуация. Мой муж имеет ребёнка от своей бывшей женщины, мы сейчас в браке, и я хочу уйти в декрет, чтобы заниматься этим ребёнком. Ребёнок, допустим, маленький, около 2 лет, и живёт с нами постоянно. Я читала, что вроде бы можно оформить что-то, если я официально что-то там подписала или есть документы, но не уверена. Например, из каких-то бумаг следует, что я участвую в его воспитании и обеспечиваю уход. Могу ли я в таком случае взять декретный отпуск по зако...

Вопрос #29611

10.12.2025 06:44

Требование работодателя взять кредит для погашения долга после соглашения о рассрочке

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я трудился в одном заведении общественного питания, где организовывал банкеты. Все оплаты от клиентов шли на банковскую карту, оформленную на третье лицо, но которой я пользовался. Эти банкеты не проводились официально, только во внутренней бухгалтерии места работы. Полученные предоплаты от гостей я тратил на себя, рассчитывая вернуть деньги в день мероприятия. Потом я заболел и был на больничном три месяца, но больничный не оформлял, и за это время все потраченные средства всплыли. Руководитель...

Вопрос #29603

10.12.2025 06:12

Возможность оспаривания серых выплат зарплаты при несправедливых условиях мотивации

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый день! Работаю в автоцентре. Устроен официально по трудовому договору, но зарплата у меня такая: белая часть — это МРОТ, а остальное — серая, выплачивается неофициально, наличными или на карту без отчислений. Каждый месяц присылают мотивацию в виде письма или сообщения, по которой начисляют эту серую часть, и она сильно зависит от выполнения разных показателей. Надеюсь, смогу объяснить понятно) Бонус за машину состоит из денег за сам авто, а еще из денег за передачу клиента в подразделение...

Вопрос #29594

10.12.2025 05:42

Дискриминация по возрасту при поиске работы после продления пенсионного возраста

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте! Меня зовут Александр. Я сварщик 5-го разряда, возраст 57 лет. Ищу работу по профессии, откликаюсь на вакансии через интернет-сайты, где размещают объявления. Но почти всегда получаю отписки, что у них принимают только до 55 лет или что руководство пока не готово рассматривать мою кандидатуру из-за возраста. Когда я отправляю резюме, там автоматически указывается мой возраст, и, кажется, это сразу отсекает меня. Раньше работал на производстве, есть опыт, но теперь не берут. Подскажи...

Вопрос #29573

10.12.2025 04:08

Правовые нормы о времени отпуска для педагогов-дефектологов в детских садах

Количество ответов: 1

Бесплатный
Здравствуйте. Я работаю учителем-дефектологом в одном из детских садов, занимаюсь коррекцией речи у малышей. Раньше отпуск всегда был летом, потому что в жару занятия не проводятся, и это не мешало учебному плану. А в этом году внезапно поставили отпуск на апрель, и теперь я вынуждена прервать работу в разгар учебного года, что срывает график занятий и негативно сказывается на развитии детей. Хочу узнать, есть ли какие-то документы, например, статьи Трудового кодекса или специальные приказы по о...

Вопрос #29561

10.12.2025 04:08

Возможность принудительного отправления работника в отпуск вне установленного графика отпусков

Количество ответов: 1

Бесплатный
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель насильно отправить сотрудника в очередной отпуск, если это не предусмотрено текущим графиком отпусков? Например, если график был утвержден в начале года, а сейчас возникла производственная необходимость или просто руководство решило, что пора. Я слышал, что по Трудовому кодексу отпуск должен предоставляться по графику, но иногда бывают исключения по согласованию сторон. Может ли работодатель заставить уйти в отпуск без моего согласия, и какие последс...

Вопрос #29555

09.12.2025 20:35

Увольнение с неофициальной работы: расчет и отработка 2 недель

Количество ответов: 1

Бесплатный
Добрый вечер. Я недавно уволилась с места, где работала без официального оформления, даже трудового договора не было, и в трудовой ничего не записано. Сказали, что расчет по зарплате выплатят только через две недели после того, как я ушла. Можно ли как-то получить эти деньги побыстрее, раз я была неофициально? Еще у меня постоянно вычитали половину зарплаты на какой-то «фонд штрафов», но я ни разу не видела никаких бумаг по этому фонду, не знаю, куда деньги идут и законно ли это вообще. Могу ли ...

Вопрос #29542

09.12.2025 20:01

Неправомерное удержание штрафа за видеосъемку на вахтовой работе без уведомления

Количество ответов: 1

Бесплатный
Я работаю на вахте в отдаленной бухте, на объекте, связанном с производственной деятельностью. Меня оштрафовали за то, что я снимал видео на территории, с моей зарплаты удержали сумму штрафа, но при этом никакого письменного уведомления или приказа об этом я не получал. В трудовом договоре нет пунктов о штрафах за подобные действия, и внутренние правила не были мне доведены в письменной форме. Как быть, если процедура наложения дисциплинарного взыскания не соблюдена, и можно ли требовать возврат...

Вопрос #29521

09.12.2025 19:11

Определение вины в просрочке присвоения звания из-за отсутствия кадровиков: отпуск и больничный

Количество ответов: 1

Бесплатный
Столкнулись с такой проблемой: в нашей фирме у одного сотрудника должен был быть присвоен новый ранг по итогам аттестации, сроки были установлены внутренним положением. Кадровый работник, который вёл это дело, почему-то не успел вовремя всё оформить, а его коллега, который мог бы взять на себя обязанности, сначала был в отпуске, а потом ещё и на больничном ушёл. В результате звание присвоили с задержкой в пару недель. Теперь неясно, кто виноват в этой просрочке: первый кадровик, который не справ...

Вопрос #29512

09.12.2025 18:42

Нарушение условий труда и санитарных норм во время капитального ремонта на рабочем месте

Количество ответов: 1

Бесплатный
В нашем офисе уже больше месяца идёт капитальный ремонт, а работодатель упорно заставляет всех трудиться на месте, отказываясь переводить на удалённую работу. Ситуация просто невыносимая: туалеты не функционируют, воды нет даже для элементарных нужд, интернет через мобильный телефон постоянно пропадает из-за помех. Вокруг постоянно снуют рабочие, непрерывно пилят, стучат, поднимают пыль и создают такой шум, что сосредоточиться невозможно. Начальство игнорирует все жалобы, говорит, что это времен...
2273 вопросов по вашему запросу

Вопросы по категориям